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今天小编给各位分享项目经理培训的知识，文中也会对其通过优秀项目经理必备！全套项目经理培训讲义，理论实操相结合，干货和如何做一个优秀的项目经理等多篇文章进行知识讲解，如果文章内容对您有帮助，别忘了关注本站，现在进入正文！
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一、优秀项目经理必备！全套项目经理培训讲义，理论实操相结合，干货
作为一个合格的项目经理需要做到哪些？中铁挖来的项目经理刚来就给我们上了一课，原来是有这全套项目经理培训讲义，从认知管理、工程管理，财务管理等10个方面，全面提升了工作能力，收货很大。新来的这个项目经理处理问题得心应手，真是有本事！专业素养真的很棒！
全套项目经理培训讲义帮助了解，包括了项目采购管理，项目费用估算，项目管理能力提升等，从多方面提升工程人的专业素养，建议工程人人手一份。项目经理也说，这全成套的项目经理培训讲义，包含项目经理工作的很多方面，不仅有理论知识还有实操经验，内容讲解非常清晰，实用性很强。
项目经理培训讲义合集优秀的项目经理都在看，这全套项目经理培训讲义合集，可以帮助工程人更好的对项目进行全面全方位的管理，提升自己的技能！
一、如何做一个优秀的项目经理
如何做个好的项目经理?项目经理应该做什么?不应该做什么?这个问题涉及的范围很广，我只能就以前的一些项目经验谈谈个人的体会。难免有以偏盖全的地方，还请大家多提意见。
项目经理应该做什么
在整个项目组中，项目经理应该是整个项目的协调者和组织者，就好像是乐队的指挥，主要的职能是保证开发团队协调一致地工作。
再有，和客户的沟通也是很重要的。因为开发团队中的大多数人是不和客户直接接触的，项目经理是团队和客户沟通的桥梁。了解客户对项目功能和进度的期望要求，并根据团队的开发情况及时给出反馈，才能保证项目进展比较顺畅。
另外，项目资源的申请管理调配也是很重要的。项目资源包括人员，机器，网络，经费等等。合理的资源分配，可以大大加快项目的进度。
项目经理不应该做什么
有很多项目经理是技术出身，或者说是有技术背景。这当然会对开发项目有很大的帮助，但是同时也可能导致出现一些常犯的错误。
首 先是过多注重于技术细节的实现，而忽略了对项目总体节奏的把握。原则上来说，注重技术细节是件好事。但如果过分注重技术细节，就会过犹不及了。因为一个人 的时间精力是有限的，在细节上花的时间太多，必然会影响对项目整体管理。所以，项目经理应该是面面俱到的，而不是只注重于某个方面。就好像乐队指挥，不会 对萨克斯特别关注，除非他这方面出现了问题。
其次是用个人能力代替了团队思 考，有个人英雄的危险。很多项目经理个人经验是很强，很多甚至是技术上的高手。但是项目经理这个角色，往往不是需要你成为个人英雄，而是成为很好的团队领 导者，这两个要求是不一样的。就好像打仗勇敢的士兵，是一个好的士兵，但不一定就是一个合格的指挥官一样。与其过分依靠个人 能力，不如激活团队的潜能，让每个成员都能发挥他们最大能力，这样对项目的帮助会更大。
另外，沟通不流畅也会存在某些项目中。为了解决这个问题，一些必要的会议还是非常有效的。但也注意会议效率，开会一定要为了解决问题而开，不能失去目标。
黄金三角法则
项 目管理中有个很重要的黄金三角法则，是项目经理们要牢牢记住的，就是资源，时间，功能。这三者就像三角形的三条边，是项目管理的三要素，是互相制约的关 系。如果一个项目，资源很少，时间很少，而实现的功能有很庞大，那显然是个不可能完成的任务。解决方法很简单，就是增加资源(人手，经费)，延长项目时 间，或者减少项目功能。当然在具体项目中，如何找到三者的最平衡点，如果达到最优化配置，有经验的项目经理会把握的很好。
善于讨价还价
我这里用讨价还价，并没有贬低的含义，正式的说法应该叫谈判能力。项目经理是项目计划的制定执行者，要和团队成员讨价还价，也要和客户讨价还价。所以这是很重要的能力，如果理解成到菜场买菜的讨价还价，也还是有点共同点的。
计划要协商，执行要坚决
简 单地来说，就是项目计划制定的时候，是需要和大家沟通协商的，不然就可能是不切实际，空中楼阁了。但是一旦制定好了，大家一致认可以后，就是团队共同的 承诺，进入了执行阶段。这时候，执行过程是非常坚决的，不存在讨价还价的余地的。一旦出现和计划不符的情况，需要严格查明原因，督促改进。
二、项目经理具备的条件
项目经理具备的条件一、政策法律意识
项目经理是施工项目管理的中心，在整个施工活动中占有举足轻重的地位。他的每一个思路，每一个决策都会影响到整个施工项目的成败，因此要求他有过硬的政治素质和很强的法律意识。
所谓政治素质就是要坚持党的领导，高度的政策观念，施工管理中坚持社会主义经营方向，认真贯彻党和国家的方针政策和上级主管部门的决定，吃苦耐劳，敢于坚持原则具有从事社会主义建设事业的责任感，使命感和强烈的责任心。
所谓法律意识就是关于法和法律现象的思想，观点，知识，和心理的总和。现代施工项目经理作为企业法人的委托代理人，从事建筑工程项目的施工和管理，本身就受着法律关系的制约。这就要求我们现代施工企业的项目经理必须具备相应的法律知识，牢固树立法律观念，增强法律意识，做到知法﹑懂法﹑守法﹑用法律去补充我们的思想，用法律去指导我们的工作和实践。职称论文
二、专业知识
专业素质和实践经验是项目经理实现标准化施工的重要保证，专业素质体现着项目经理专业理论水平的高低，实践经验是项目经理施工阅历的重要体现。专业素质与实践经验两者是相辅相成的关系，不可偏废其一。尤其是在各类高新技术迅速发展的今天，建筑施工领域呈现出了日新月异的变化。高楼大厦的出现，重点工程，大型工程的严格要求都对项目经理的施工管理水平提出了更高的要求。
现代社会是一个知识爆炸的社会，任何人都要通过不停的学习才能够保证不落后于社会的脚步。项目经理是一个对知识要求很高的职业，不但要求有本专业的知识，而且要有经营管理知识。这就要求项目经理要不断学习才能满足不断变化的工作的知识需求。高校主办的培训班是项目经理提高自身素质的一个很好的途径，但培训班都要求项目经理抽一段固定时间来学习。项目经理是一个很忙的职业，要抽一段固定时间来补充知识养分是很困难的，在这种情况下，自学就成了项目经理提高自身素质的主要途径，自学能力就成立一个优秀项目经理的必备素质。
三、领导才能
只有这样才能够在部署的心目中建立起崇高的威望，才会令你的指令言听计从，才能做到有令必行﹑有禁必止。这种威望的建立有赖于项目经理的自身素质，领导艺术和组织才能的高低。一个优秀的项目经理应该做到博学多才﹑通情达理，这是提高领导艺术和组织才能的前提，要求项目经理具有马列哲学﹑现代管理﹑科学技术和社会心理学等方面的知识，又要具有各种人际关系，同人情﹑明事理。所谓组织才能就是一个领导者对工作人员和具体工作进行安排﹑布置和策划的能力。一个优秀的领导者要对部下恩威并施又要以诚待人﹑以理服人，在用人方面要知人善任，不任人唯亲。在处理日常工作上要具体问题具体分析，灵活机变，又要以身作则，定下的制度自己率先遵守。奖惩制度上要一视同仁，铁面无私。
工程项目管理的发展过程，实际上是其管理理论和方法的继承﹑研究﹑创新和应用过程。管理理论发展到现在，已经形成了以经营决策为中心，以电子计算机的应用为手段，应用运筹学和系统理论的方法，结合行为科学的应用，把管理对象看成人和物组成的完整系统的综合管理，即现代化的管理。因此，施工项目管理所使用的方法必然是现代化管理方法。凡是现代化管理方法，均可在施工项目管理过程中有针对性的选用。这是因为，现代化管理方法具有科学性﹑综合性和系统性，可以适应施工项目管理的需要。
四、敬业精神
项目经理是一项非常艰苦的工作，需要在环境艰苦的一线长期作战。施工现场条件非常艰苦，项目经理作为项目最高领导者和民工一样是要在工棚里摸爬滚打。现场粉尘弥漫，夏天烈日炎炎，酷热难耐，冬天奇冷无比。除了要有好的身体素质之外更要有很强的敬业精神才能忍受那样恶劣的条件，并在如此恶劣的条件下创出优秀的业绩。
(一) 做事胆魄(即敢冒可估风险的能力)
项目经理的工作是有一定风险性的。在一个固定时间内完成与业主签订的合同，一旦工期或质量等出了问题，就可能得不偿失，项目出现亏损。在项目的`实施过程中，有许多决定是要冒一定风险的。风险在现代社会的存在是必然的，盈利的同时就必然要冒风险，就好象享受权力就必然承担义务一样是不可避免的。项目经理的冒风险不同于赌博，项目经理是要冒可估的风险。可估风险是项目经理预见到它可能带来的利益，在和可能要受到的损失作了充分比较后，决定要冒的风险。敢冒可估风险的能力是一个领导者不可或缺的要素。
(二) 交际能力
项目经理领导一个项目经理部，少则十几人，多则几十人，如何协调项目经理和项目经理部内成员的关系是一个至关重要的问题。项目经理有了好的人际关系，属下才能够安心工作为项目经理，为企业出力。项目经理部只有在有了好的人际关系后，才能与各成员同心协力，共同排除困难，迎接艰苦工作的挑战。才能减少磨擦，提高工作效率，共同创造优秀的经济效益。
(三) 身体素质
建筑施工工作是一种非常艰苦的工作，作为项目经理是尤其辛苦的。既要在工地上与其他工作人员一七风吹日晒，住工棚吃盒饭，又要掌握全局，统筹工作，管理好手下众多的人手的分配。从进料到最后完工无所不包，是一种既劳心又劳力的工作，这一切都要求项目经理必须具有良好的身体素质。 ;
三、推荐几本项目经理看的好书.
项目管理实战必读十本书一、《娓娓道来，高效项目管理100法》 推荐星级：5星
本书从项目管理的十大知识领域出发，对每个知识领域所涉及的核心知识点进行剖析。无论是计划管理的“边界条件”、风险管理的“救火英雄”，还是团队管理的“赞美无敌”，每个知识点对应的方法与技巧都是实用且有效的。 总结了100个项目管理方法，并通过简短、生动的对话形式，讲述了发生在项目经理身边的小故事，既增强了本书的可读性和趣味性，又能加深读者对方法的理解并应用于实践。 本书具有很强的适用性，无论是有志于从事项目管理的人士，还是项目专员、产品经理、项目经理、项目总监，都可以从中受益。由于本书的编写不基于某个行业，对于各行各业在实施项目化过程中遇到的各种问题，也可以从书中找到答案。 请点击输入图片描述
二、《漫画中国式项目管理》 推荐星级：5星
《漫画中国式项目管理》主要针对有一定工作经验，开始承担一定责任的职场人士。内容上以项目工作为背景，告诉读者作为项目经理，如何处理项目管理中的具体问题，都是一些比较实用的“小道理”。特别是在中国特定的管理文化下，当没有实际权力时，如何能够推动项目工作的进行。以漫画的形式展现，配合一些简练的文字，目的是归纳与点题，通过漫画提高阅读愉悦性，强化印象。书中包括大约50个故事，分为“需求分析”、“项目规划”、“项目控制”、“团队沟通”、“项目经理的职业规划”5个部分，通俗易懂，兼具实用性与趣味性一。 请点击输入图片描述
三、《双赢：提升项目管理者的职业高度与情商》 推荐星级：5星
《双赢：提升项目管理者的职业高度与情商》与“项目管理实践三法”系列三本书一脉相承，侧重理论、方法在实践中的应用，延续朴实、真实、务实的写作表达方式，主要关注项目管理者心理学实践和情商的提升。 《双赢：提升项目管理者的职业高度与情商》内容分为两部分：第1部分（第1-5章）是项目生命周期中的心理学实践，这部分也是全书的主体：第2部分（第6-7章）着眼于管理者的个人修炼与职业提升。 人的问题是项目管理的难题之一，PMI将一名合格的项目经理需要具备的能力定义为三个方面，即技术项目管理、领导力、战略和商务管理的能力，而人的技能直接影响项目的成败。 请点击输入图片描述
四、《PMO不败法则：100个完美收工技巧》 推荐星级：4星半
日本著名PMO管理专家的理论与实践经验的系统总结。精彩观点+实战案例+精辟。 为我国的PMO运作与管理提供了宝贵的经验，指导性强。本书作者后藤年成结合其十多年来协助企业导入PMO及实施数百个项目的经验，介绍了100个让PMO成功的秘诀。本书集精彩观点整合、实战案例和精辟分析于一体，为国内PMO从业者打开另一扇窗，帮助其成长，最终达到成功的大智慧。 请点击输入图片描述
五、《项目经理枕边书》 推荐星级：4星半
以大家耳熟能详的童话故事，带来新的项目管理视角和启发，帮助读者解决生活和工作中的困惑与疑虑。本书不是一本如何管理项目的手册，也不是一本简单的床边故事书，它通过耳熟能详的故事，阐述故事与项目管理的联系，引出项目管理的相关知识，引导大家如何在实践中应用这些知识。 请点击输入图片描述
六、《八堂极简项目管理课》推荐星级：4星半
《八堂极简项目管理课》选择了项目管理活动中重要，也是常见的8个管理领域，包括范围、变更、进度、风险、团队、沟通、干系人和情绪。上述内容直接关系到项目的目标是否能够顺利达成，是项目成功与否的关键。全书通过模拟真实培训课堂的环境，对相关工具、方法、原则给出生动、浅显的说明，便于读者理解和掌握。 本书特别适合从事项目及项目管理活动的项目团队成员、项目经理阅读。 请点击输入图片描述
七、《IT项目经理成长手记》推荐星级：4星半
《IT项目经理成长手记》以作者经历为原型，以虚拟人物小M的案例故事为线索，从一个项目管理实践者的角度介绍了IT项目管理的实用工具和实战经验。《IT项目经理成长手记》围绕小M从一个技术人员走上IT项目经理岗位，并逐步成长为项目总监的过程，以IT项目经理岗位为主，介绍了在项目管理的不同职业阶段遇到的问题和挑战、解决过程和经验教训。在每个阶段，围绕小M经历的实际案例，分别从项目管理、质量管理和软技能三个方面进行说明，并将侧重点放在了将理论“落地”的实战经验，以及管理组织和人际关系的“软技能”上。 《IT项目经理成长手记》非常适合作为国内众多IT企业中的项目经理、质量经理、项目总监，以及主管交付的总经理或公司高管提升管理技能的案例教程，同时也为有志于向项目经理方向发展的软件开发和测试人员描绘了一条极具参考价值的职业发展路径，并有助于读者从组织级高度理解项目管理，拓展更广阔的职业发展空间。 请点击输入图片描述
八、《做项目，不得不这么干：从硬功夫到软实力》推荐星级：4星
《做项目，不得不这么干——从硬功夫到软实力》根据大量的实践经验，尤其是从失败中得到的经验教训，总结出在不确定和可变的项目管理过程中，造就卓有成效的项目经理所需的关键因素及技巧。读者可以清楚地了解优秀的项目经理具备怎样的素质和技能，从而更好地实施项目。可作为高等院校经济管理类专业本科生的教材、MBA教材，也可以作为从事项目管理工作人员以及参加各类项目管理资质认证考试人员的参考书。 请点击输入图片描述
九、《项目管理其实很简单 初级项目经理进阶之道》推荐星级：4星
《项目管理其实很简单 初级项目经理进阶之道》是一本项目经理管理笔记，汇聚了作者在多个世界500强公司15年的项目管理经验。 书中从项目管理的角度出发，全面系统地介绍了项目经理的工作特点、工作内容、工作方法和技巧，以及如何提升管理能力、演讲能力、人际关系处理能力、时间管理能力、心态调节能力等内容。通过阅读，读者能够迅速领会项目管理的重要技巧和方法，掌握各种项目管理知识和决胜策略，从而成功、高效地开展项目管理工作。 《项目管理其实很简单 初级项目经理进阶之道》适合对项目管理感兴趣的人群，特别是项目经理、项目总监、企业变革或转型的顾问及高管，同时也可作为高等院校项目管理、服务管理、生产管理或工程项目管理等相关专业的辅导教材。 请点击输入图片描述
十、《微权利下的成功项目管控》推荐星级：4星
微权力下的成功项目管控是关于如何在缺乏正式职权的情况下取得项目成功的实践指南。首先，讨论了无需依赖正式职权的三大项目管控工具，即规范化的项目过程、用于赢得他人合作的影响力和用于引导合理行为的项目测量指标。然后，讨论了如何在项目管理的启动、规划、执行、监控和收尾过程组中，分别有效使用这三大项目管控工具。其中既有适用于小项目的管理技巧，也有适用于大型、多团队项目集的管理方法。适合项目管理人员以及任何想要不依赖职权就能实现有效管控的人员阅读和使用 请点击输入图片描述
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