银行备考：工行面试经验分享

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银行备考：工行面试经验分享

工行面试时的自我介绍技巧

工商银行面试问题都有哪些，哪有工商银行面试经验

关于工行的面试问题

一、银行备考：工行面试经验分享

作为中国五大行之首，世界五百强企业之一的中国工商银行，最近又有了一个新的称号“宇宙行”。因实力雄厚、盈利最多，历来成为考生报考热门之选。笔试之后就是面试阶段，银行考试网给大家整理了有关工商银行不同地区不同岗位的面试经验，希望能给接下来看到帖子的考生一点帮助。

信息科技岗面试经验(北京) - 中国工商银行

面试过程：我是在校招的时候前往参加面试，首先不得不说毕竟宇宙行，资料审核真的很严格。不过可能因为我的学校是全国top5的大学，面试审核非常简单，一些基本的证件(包括四六级)即可。

工行面试分为北、广、杭、珠海四个地区，其中北京面试的人应该是最少的，可能因为1.地理位置比较远，南方人偏向去南方。2，工行所说的年薪13w，在北京实在是没有吸引力。另外这个肯定有水分的，估计到手没有这么多。

我面试的时候有两位面试官，一位负责问技术，一位应该是人资兼资料记录员。两个人轮流问，有点应接不暇，但是我一直面带微笑，加上成绩非常突出，所以过得很顺利，也成功获得offer。

面试官问的面试题：

1. 你觉得我们工行网点应该如何改进……(我去工行实习过)

2. 为什么想来这里，你这么优秀会不会觉得可惜。

综合柜员面试经验(昆明五华) - 中国工商银行

面试过程：八点面试准时开始，在出候考室之前，工作人员宣布了面试的纪律等等。由工作人员带到另外一层楼进行面试。进入房间，有三个面试官，一个负责计时的工作人员，都很nice，叫面试者放松，不要紧张，这是一个充分表现自己的平台。

面试内容：一钟的自我介绍，不能说出姓名，不能说出家庭背景，否则面试成绩无效;无领导小组讨论;面试官问问题。

面试注意事项：自我介绍要控制好时间，不要让考官打断你说时间到了;

然后就是无领导小组讨论，5分钟读题，无个人陈述部分，读完题马上是30min的自由讨论，最后5min的小组总结。讨论资料是关于90后，资料里涉及了90后的缺点，优点等方面的内容，然后有两个问题：1、90后是一群什么样的人;2、针对90后的员工管理，给企业写一份倡议书。

考官提问问题：1.刚刚的讨论环节，那位同学给你的印象最深，理由是什么?2.假如在以后工作中，你最想和哪位同学一起工作，为什么?

银行会计/柜员面试经验(中山) - 中国工商银行

面试过程：进入房间后，大家按照自己的号码顺序坐好。根据面试官的提示有三分还是五分钟的读题时间。我们题目是不良贷款原因排序，一共七个原因，包括：征信系统不健全;盲目拓展业务，导致对客户群筛选盲目;资金周转困难;客户未预料的失业;经济形势整体不乐观;内控不严;制度漏洞。时间到，面试官提示每人发言，每人有一分钟的时间发言，到时立刻提示停止发言。一轮发言之后开始20分钟的小组讨论。我们组讨论比较和谐，在规定时间内完成了讨论。最后推选一人进行总结发言。整个过程没有什么所谓的leader或者timer，大家都是严格控制时间，每个人都有发言，发言的时间也都差不多，只不过有两个同学提出的讨论的大方向，感觉棒棒的。

面试官问的面试题：

1.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?

2.你希望你的上司是什么样的人?

3.谈谈你如何适应办公室的新环境。

4.工商银行的待遇没有外界想象得丰厚，你怎么看?

5.如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作?

客户经理面试经验(阳江) – 工商银行

面试过程：个人客户经理一共只有40人面试。笔试通过之后就直接一面，是半结构化的。三分钟自我介绍，七分钟提问。大概十来个40岁+的黑外套的面试官坐了一排，我坐中间。自我介绍之后，问了四五个问题。

面试官问的面试题：

1.你说一下你的性格?

2.参加一个全是陌生人的聚会，怎么让所有人认识你?

3.你怎么看待刘鑫事件?

4.你为什么不去保险来银行?(我有保险实习经历)

柜员面试经验(天津河西) - 工商银行

面试过程：面试过程包括无领导小组面试和半结构面试。在无领导小组面试中，尽量要有多的有效发言，可以把别人的观点记在纸上，列出大致的提纲，同时照顾那些发言次数比较少的人，给他们机会。

面试官问的面试题：

1. 一分钟的时间做自我介绍

2.为什么要来天津发展

3.你觉得你在应聘柜员岗位上有什么优势

4.面对柜员枯燥的工作，你能适应的过来吗?

营销岗位 面试经验( 重庆 ) - 中国工商银行

面试过程：重庆的工行分组之后会要求小组拍照好像是说相当于签到。没有单面，无领导和半结构都是群面一起的。无领导全程大概是50分钟。半结构很快20分钟就结束了。全部面试结束就拿着自己的东西立场。要说一下的是，半结构的时候不要说太多的废话，考官时间抓得很严，而且不想听无关紧要的东西。

面试官问的面试题：无领导的问题是关于环保的整改，12种方式中选出非常有效，比较有效，一般有效，不太有效各三个，不允许重复。

半结构问了三个统一问题：

1.当你到了一个新的工作岗位有了新的工作任务你是怎么克服困难、解决困难的。

2.你最不能接受的一件事。

3.你觉得你适合什么岗位，给出三个理由不用展开说明。

储备管理干部面试经验(济南) - 中国工商银行

面试过程：通知当天1:30开始面试，提前半小时到场后，进行现场拍照、核对信息(一定要带好身份证)。无领导小组是10人。进场之前大家伙都比较友善，理性分析，我们需要共同完成这次讨论，做好有始有终， 争吵对谁都不利。面试过程真的很和谐，大家积极献策，把问题抛出，有同学及时提醒时间，有leader做好流程安排。

面试官问的面试题：“中庸”之道在现在社会是否应该被得到提倡。主考官题目公布之后，公布讨论细则，一是进行单轮陈述，总用时20分钟，然后3分钟自由讨论，2分钟总结陈词，公布题目、细则时间计入总时间。

银行会计/柜员 面试经验( 北京东城 ) - 工商银行

面试过程：面试共持续2个多小时，一共三次面试，有14个面试者，一面每个人做1分钟自我介绍，然后出去等结果，大约5-10分钟，有11个人进入二面，二面是无领导小组讨论，看一段材料，每个人陈述观点3分钟，然后自由讨论15分钟，达成一致意见，最后一个人总结陈述，又是出去等结果，三面有9个人，每个人依次进入，每个面试官根据简历或者感兴趣的提问，然后回家等结果。

面试官问的面试题：

1.实习经历

2.本科背景

3.对营业部理财规划师是怎么看待的

4.理财规划师主要分两个部门 一种是跑业务的 一种是坐办公室的问我接受哪一种

5.关于自己的事情，自己决定占比多少

6.学校里参加过什么社团活动

管培生面试经验(武汉) - 中国工商银行

面试过程：第一面是群面，大概12个人一组，桌子上有题目，先看5分钟，然后1分钟陈述，接着有三十分钟讨论得出一个结论，单面是群面结束之后就进行了，半结构化面试，先做一个自我介绍，然后面试官会根据群面的表现问一些问题，大概5分钟.结果好像两周出来的。

面试官问的面试题：

1、拿到了几个offer，投了哪些公司?

2、为什么群面的时候说的话比较少?

3、一些日常问题。

一、工行面试时的自我介绍技巧

工行面试时的自我介绍技巧

　　工行面试时的自我介绍技巧。不要忘记在着正装出席，银行面试是个严肃庄重的场合，你的着装必须与你的职位相符合，才能体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。下面跟着我看看工行面试时的自我介绍技巧。

　　工行面试时的自我介绍技巧1

　　工商银行面试自我介绍怎么说，在应聘的开场白中，说说自己的情况是常见的考官提问，对此，工行面试时的自我介绍技巧介绍，希望能即将参加面试，或者准备投递简历应聘的你一些帮助。

　　面试自我介绍，不建议长篇大论，一般需要在规定时间内完成自我介绍，介绍内容一般包括3点：我是谁，我来应聘什么职位，针对这个职位我的优势是什么。最后，求职者可以加一句：“没有预想到这样的情况，时间太短无法详细介绍，您可以在下面的环节中对我有一个充分认识。”

　　而工行面试，根据企业行业性质的特点，作为银行金融产业，在作自我介绍时，建议把握以下技巧侧重点：

　　1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

　　2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的.发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

　　3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

　　4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

　　5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

　　6、模拟面试如果有可能的话，请一个有工行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

　　工行面试自我介绍范文

　　我叫刘飞，来自江苏，2012年毕业并从事江苏银行学校金融专业。毕业前在工商银行南京支行实习1年，后来因此家庭的原因，想回到我的家乡工作，因此，我特此参加了工行分行的面试，我相信以我在银行有过的一段实习经验，具备丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职。谢谢！

　　工行面试时的自我介绍技巧不要忘记在着正装出席，银行面试是个严肃庄重的场合，你的着装必须与你的职位相符合，才能体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。

　　工行面试时的自我介绍技巧2

　　一分钟自我介绍想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。

　　最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

　　职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

　　投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

　　好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

　　但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

　　铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。

　　身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。

　　身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。

二、工商银行面试问题都有哪些，哪有工商银行面试经验

1、自我介绍。
答题思路：面试必有，时间差不多控制在3分钟之内。
2、对中国工商银行的认识。
答题思路：经常会被问到，回答这一题时除了网上搜集的资料外，最好多添加以下个人的看大。
3、工行为什么要选择你?
答题思路：出一个可以让人信服的理由，不要简单的说你有经验或是能力，这些别人都有的无法让面试官满意。
4、推销一下自己
答题思路：考察的重点，从特长或是工作能力中找出你的最大优势进行推销。
5、如果被录取了你将如何开展业务?
答题思路：从个人、企业、客户三方面全面的进行分析。
6、用过哪些工行产品
答题思路：在面试前需系统的了解以下工行的产品，将常见的几样背诵记忆。
7、给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。
答题思路：这是一道分析题，主要是考察面试者的随机应变能力。这一题回答前面试官会给你几分钟的时间考虑。好好把握这几分钟，如果实在不知道怎么说的话，那就借用一个好的案例往上套。
8、挑一个营销的专业概念，解释一下
9、我国的收入分配制度的历史沿革和现状
答题思路：8、9两题的都是金融、营销方面的基础知识题，主要考察面试者对专业知识的掌握程度。

三、关于工行的面试问题

为什么选择工商银行
　　1.在知识积累方面，我上学时学习的专业是XX。在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的XXXX还具备良好的沟通能力，我报考的是工行的的XX，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升自己的业务能力。
　　2．我性格谨慎稳重，做事细心。在平时生活中养成了做事仔细的习惯。而工行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格，这有助于尽快适应工行的工作氛围。
　　综上，我报考工行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。
　　4.在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做。。。
　　回答提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。