公务员详细讲解工资待遇收入的构成，江浙公务员收入真香啊

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公务员详细讲解工资待遇收入的构成，江浙公务员收入真香啊

浙江公务员工资待遇收入情况？

公务员收入组成

公务员的待遇怎么样啊？工资有哪些构成呢？

一、公务员详细讲解工资待遇收入的构成，江浙公务员收入真香啊

1.浙北县区科员试用期税后工资5000+，公积金2000+，转正后，月工资6000+，公积金3000+，所有年终奖金9+。去年收入现金17w+，公积金4w+，饭卡福利1w+。房价1w+。

2.本人在浙江宁波市区的卫生系统事业单位，19年考的卫生事业编制，现在工作第二年，年收入10w。单位交六险一金。看了看前辈们的工资单，第五年开始，年收入有15w。公积金有6k。工作的话，我只能说不错。没有很大的压力，但也不轻松，但是同事之间相处很友好，真的都像朋友一样。可能也跟我随和的性格有关系。没有太大的志向，这份工作也很适合我。

3.广东珠海市直公务员，工龄五年以下。每月工资卡到手6000+ ，房屋维修金到手2000+，这两项都是现金。每月公积金2000+。七大节8000元，计生奖5000元，年底十三薪6000+元。全年共计约14万。珠海市直待遇在珠海应该是最低的，斗门区估计和市直差不多，其他各区都要高，其中横琴、高栏、高新、保税区待遇高很多，金湾、香洲也不错。听说横琴、高栏全年共计20W+，金湾、香洲也有17W或者18W。金湾事业编算公积金在内一年17万出头，金湾事业编有车补的，总体收入和该区公务员基本没多少差距，科员也比就差不多这个数，佛山这边工资卡4k6，维修1931，公积金2884，七大节1w4，计生3500，年底多一点。大佛山一年15-20万。

4.本人就职于浙江某市，政府相关事业单位，公益一类，不承担行政职能。初级职称月到手6k-7k之间，中级职称月到手7.5k-8.5k之间。公积金含补贴，月到账4k+。年底七七八八3.5w到4.5w之间。我个人情况，硕士+中级+几年工龄。年入加公积金差一点到20w。

5.广东某省直单位，入职不到一年，之前有一年工龄，每个月工资6000到7000，车补房补3000到4000，公积金3000多一点。

6.本人就是广东东莞事业编的，专技岗十级（某镇街事业编），薪资一年二十八w左右（含年终奖金+公积金，没算社保什么的）。至于专技十二级，估计待遇少个4~5万。

7.坐标广东东莞，省直部门和市直部门的年收入都差不多。公务员的收入一般来讲按“全包”说，也就是所有的到手收入+公积金，而不是用所谓的税前税后。普通科员全包大约25-30，一个职级大约加3万左右，你自己参考一下。另，东莞的房价最近几年上涨很快，市区3-3.5万一平，镇区1.6-4万（最贵的凤岗）不等。

8.浙江宁波某县，非公检法，非乡镇街道，六年科员，去年到手18.4万，公积金5万。

9.广东某计划单列市公务员，工龄15年，行政编，正科级。每月到手工资：14800+650（车补）=15450，每月公积金=4400（存入公积金账户），每月房屋补贴=2800，计划生育奖：4900，省级文明单位奖：16600，养老保险补发补扣：75861，考核优秀：5499，基本工资标准调整补发：11066，休假补贴（15年工龄10天）：13550，2019年实际到手收入：15450*12+2800*12+4900+16600+75861+5499+11066+13550=346476，公积金收入：4400*12=52800，综合大约40W左右。

10.本人在珠三角沿海小城市，老婆在深圳，两人都是公务员。工龄十年不到，正科级待遇。我固定收入每年杂七杂八大概30万吧，其他每年有些找补，数额起伏很大没法估算，有的年份一分没有，有的年份多的补十万八万，少的两三万。老婆那边情况相近，整体上浮一些。家庭年收入算70万左右吧。本人所在城市新房价市区三万+吧，深圳房价高的离谱投资不起。现在在深圳蛇口有一套两居室小房，我这边有三套，自住两套，投资两套以房养房。平时两边跑，深圳来回很方便，坐船50分钟到蛇口。两地分居有不便也有好处，比如每年两人都多出一个月的两地分居假。生活小康，比上不足比下有余，但业余时间比较多，可以做很多自己喜欢的事不被打扰，活得还算知足。

11.山西太原，某厅副厅级干部，工龄27年，工资一年13薪7600*13约等于十万。车补1300*12=15000,精神文明奖每年1万，岗位津贴待遇每个月3500*12=42000。采暖补贴一年5000，其他杂项有一万多。大约每年到手不到18W。每个月单位公积金扣的2500，单位给补2500。全年大概有6W见不到。如今已经攒了近三十万没有动过，前些年扣的少，所以也没有攒很多。理论上所有收入有23W多。福利：93年与08年各分过两套房，至今总价值300W，未来面临两套都要拆迁，换一大一小两套高档商品房是有可能的。当年每套所付大概都是将近三年的工资。食堂管早午饭，每个月交100块。有配套健身房和图书室。逢年过节所发的，米面粮油足够维持一个一般家庭日常所需。大小病报销百分之九十，日常用药，副厅以上均可报销。收入水平，高于西北，略高于西南，跟两湖相当，远低于江浙。家父同级别上海局的副局长已经是家父工资的两倍多了。

12.我是江苏南京市某区科技局的，工龄九年，现在每个月打卡工资9800(包含了住房补贴)，然后未休假补助一共十天(每天1800)，总计18000，年终有一个省绩效5.8还有一个市绩效2.7总计8.5万，但是这个钱拿不全，会有考核，但基本在七万五左右，总计在21万三左右，副主任科员，也就是现在的四级主任科员。

13.南京市直机关公务员，入职3年后稳定收入情况：月8K+（包括房补打卡部分），年底考核奖，基数X万，还有13月+公休未休。这就是所有收入了，1年到手的现金不到20万。南京某市局副处级待遇25w到手加公积金5w。

14.江苏南京某区级机关，政法系统，没入额，硕士，年到手30万多（公积金另有五六万）。政府机关大院的，少个8万左右。不说哪个区了。

15.南京市级机关二级主任科员，月收入1万出点头，公积金4千差一点，年底绩效加奖金加未休假补助10万以内。其他就没有啥了。收入水平在南京属于中等吧，饿不死撑不着，主要是稳定。

16.南京非公务员。参公单位。某区级园区。公积金4400，每月工资税后8k+月度奖金4k+，年终奖若干。不过一周上六天，疫情期间几乎无休息。

17.南京市区某街道基层科员，工资到手8200左右，公积金4000，另有月度绩效2500左右，加班费500左右，季度绩效11000，年度绩效是算四个季度的，也就是44000，十三薪12000。未休年假2000一天，有时有有时无，我从来拿不到，一般都是休假出去玩了。

18.南京郊区公务员，工作年限四年，科员，月到手9500（含住房补贴和岗位津贴），十三薪1w出头，年底考核奖6w左右，传闻考核奖会略有提高，但还没拿到手，真实性未知。公积金每月3500，年到手现金18w出头，如果年假未休，会多8000左右。

19.南京市直某单位，工资加房补8000-9000一个月，13薪，一年11w，不休假补贴有1.5w，奖金看情况，多的时候7-8w，少的话可能4-5w，一年到手17-20w吧。

20.中央直属单位驻宁某单位，主任科员级别。加上公积金一年近30万吧。级别比我高的就30多万吧。

21.广东省珠三角某沿海城市普通科员，工资：每月11-12k。公积金：3-4k。年终绩效：6w上下。隐形福利：有饭堂，一天10块钱，节假日有一些慰问品。灰色收入：你想多了！好好干活吧。

22.苏南基层普通科员，入职两年多，看图说话吧，公积金如图，封顶大概在一万五左右 目前我还有一段距离。年终奖差不多10个月工资，如果是领导职务或者优秀公务员的话，系数会更高，普通科员个人系数是1.1，我们局长正科级大概是1.9。另外十三个月工资金额大概两个月工资左右（今年刚涨，去年还是一千多）公休假未休补贴一天一千左右，我是五天 这和工龄有关，其他过年过节工会几百块东西，还有一年两百左右生日蛋糕券，没有别的了。（图）

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23.坐标云南某县城，少数民族自治州，县城市场监督管理局主任科员（改革后是二级主任科员，20年升为一级），1.1万出头。目前当地房价3k。根据他在昆明的同学了解，昆明同级别工龄的公务员工资没有他们高，少了几项补贴。 自治州独有的补贴和乡镇补贴等，目前新进公务员，实际到手7-9K（各单位有差异）。另外边境县城还要高个2000左右。

24.我是河北省的乡镇基层公务员，去年的应届直接考上的，研究生副科待遇，已经干了半年多了。说说大家关心的工资问题，我们乡镇是我们地级市里面工资最高的了。我实习期副科待遇，基本工资4300，扣除种种公积金，这那保险，到手3189左右。精神文明奖9600，平安建设奖9000，取暖➕第十三个月工资5500，车补+话补+乡镇补=1100，我自己有的人才绿卡8000，全部一年收入8.4万。平均下来一个月到手7000，忙的时候忙，不忙的时候闲死。真香。

25.苏北某区，听说我们算是四线城市的待遇，好吧~_~先说一下，我是16年研究生毕业直接考入体制内，领导都说来的是时候，刚好工资待遇提升，以前是什么样我也不清楚。现在是19年8年，入职三年，目前每月到手工资6400不到，我的基本工资 生活津贴真心记不清楚了，会计也不给我们工资条。这个工资也是慢慢涨来的，话说我16年一到单位，就是公务员工资改革调整，而且还多出了每月500元的车补。17年时我们区统一口径，发了一个住房补贴我大概每个月1200多。18年左右，我们又加了一项交通费每月500元。所有的就是这些，加一起每月到手6400元左右（我是享受副科级待遇:)。我们这个月刚涨了公积金，连扣加补每个月公积金账户现在是2400+。有个13个月工资，就是基本的2300好像吧。公务员每年工会福利1800元，是超市卡。还有每年生日福利，400元蛋糕卡。对了，最近我们午餐问题解决了，每个月给饭卡里打钱330元。综上，其他的再也没有了。每去年目标考核2万，反正每年不太一样，不晓得以后有没有。待遇等等到手10万吧，公积金一年不到3万。比上不足，比下有余吧。跟市一级的比我们每个月还是差个小千吧；我是安徽人在合肥读本科读研，我的同学一半在体制内，跟她们比我好像又多一点。反正钱，就有这么多。灰色收入，我就是一个刚来的，啥也没见到过，反正我这种级别是不可能的。希望给大家作为参考。江苏省的待遇总体而言还是非常不错的，基本上所有政策落实非常及时。

26.东北北部某省会市，科员，月薪3600，加上车补500，加班费400，勉强4500元。公积金之前2600+。十三薪有个4000多块吧，目标奖30000多点，精神文明7000。司法民工发了一笔3万多的绩效，目前每月发到手3600。不算公积金去年也就拿12w这样吧，不好混呀。

27.坐标广州，中直省局主任科员，30岁，拿到手的月工资13000，房补6000，公积金5000。每年底5万左右绩效考核奖。但是哪怕是40岁，和30岁收入差距也很小。处长每年比主任科员多5万左右吧。

28.广西县级小科员，进公务员不到一个月，领到了第一个月工资——3150.这是扣除五险一金后的到手工资，在房价2-3k的县城，买房只要凑够首付就OK了。买房无压力，这里的物价水平也不算高。总之，这个工资可以让你活的很好了。对于年底的绩效工资，我一直很好奇到底有多少，有知道的麻烦告知一声，谢谢。2017年9月到现在，差不多3年了，现在工作、生活都已上正轨了。基本工资也由原来的3150变成了现在的3820（税前），另外广大知友说公务员只说工资不说福利就是耍流氓，下面我再给大家捋捋我的一整年收入总共是多少。公务员的年收入构成比较复杂，下面分别罗列：一是每个月到手的固定收入分为基本工资3820、车补650、话费补贴80，总共4550；然后扣除五险二金（还有职业年金）1542，每个月到手的工资是3008。还有十三个月的基本工资2160。二是年终奖，都是当年发上年的，比如今年收到的是2019年的年终奖24000。三是福利类，如餐补4000一年（只能用于饭堂吃饭），春节和中秋节的慰问品（米、油、水果）折价大概1000。四是五险二金里，现在我们可以领出来或者可以用的钱。如每个月公积金个人加单位共1400，因为我2019年初买房了，现在明年都可以提取出来用，话说当地的房价我太低估了，我以为3000出头，结果到自己买时，都要4000每平。还有医保个人账户一年大概有7000，不去医院的话，平时也可以去药店买点补品孝敬老人。五是差旅费，每个月都不固定，主要看你下乡的多少，下得多，差旅就多。我所在的单位属于业务部门，要经常下乡指导、检查工作，相对办公室等下乡还是可以的。我算了下2019年的差旅费，大概7000，今年应该也差不多。总的算来，我一年的收入=每个月到手的工资3008X12+13个月基本工资2160+年终奖24000+福利类5000+公积金1400X12+医保7000+差旅费7000=98056。作为一个农村出来的孩子，一两年就达到了年入10万的水平，我已经很满足了。以上都是阳光收入，现在绝对没有灰色收入了。

29.坐标上海，工资待遇具体组成如下：5500基本工资+2700房贴+800饭贴+650车贴。这是能打到卡上到手的（科员级别的，往上更高）另外公积金医保养老其他的没仔细算过，还有就是工作5年后的18万（科员级别，往上更高）还有就是隐形福利了……比如食堂0.2元一个的馄饨，0.3元一两的面、饭菜等等……魔都刚拿转正工资公务员路过，到手9600/月，其他年中奖、年终奖、重大赛事奖、年假应休未休奖金、绩效等七七八八的东西都没算在里面。

30.北京某区公务员。级别副科级，工龄17年。2019年报税系统给的。因为太忙，病了好几次。加班无数。每天完不了的事儿。当然这个和你的能力和个性有关系，如果你的能力强，个性比较负责，那么就会很忙很忙。一个局里10个人，一般来说有6个是正常的，2个什么事儿都没有的废物或者完全不要脸的，还有2个是忙死算的能人。现在当领导没什么吸引力，有的就是更多的事务和问责，谁爱当谁当去。我真的能把自己脸皮撕破，伪装成不勤恳不要脸的人，我也可以天天快快乐乐的上班……反正这个行业基本上就这样。我算是快疯了。（图）

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31.西部县城小公务员，工龄四年。每个月到手大概4k，不到4100。平时没有任何福利。年底，未休年假，文明单位，绩效奖，各种七七八八加起来，大概1-3万间起伏吧。女生，住家，平时比较节省，工作四年大概有10万多的积蓄。饿不死，每年还能出去玩一下，就这样吧。正在努力准备换工作，觉得工资太低，家庭负担比较重，想要换个工资高点的工作，买不起房也不怕。由于被家里阻拦，没能成功换工作。小县城父母觉得是无上光荣的工作。没考虑好利弊前不要轻易回家。回了就很难出去了。但是有个好消息就是涨了绩效，现在每个月到手6k。生活质量瞬间提高了很多。年底算了下去年整年打到工资卡上的全部收入，大概是有14万，不包括公积金。

32.山东某发达地市工作，垂直管理，月收入6000+（含车补、加班费、衔工资，公积金12%），精神文明奖看情况，多的12000，少的6000，年底的奖励工资按照全额发放，总收入6000*13+6000～12000=84000-90000，单位食堂一个月300，公车改革后出去的次数很多，每个月的500车补都不够，家离单位80公里，每年回家油费8000+，个人比较节省，综合下来一年能攒个5万吧。

33.浙江十八线小县城，副科级，年收入18万，含工资、饭贴、车贴、各种奖金等，这是所有打到银行卡里的钱，另有公积金4万。

34.苏北人，从本科到现在已在南京生活10年。18年6月211硕士毕业，留南京事业单位，毕业后一天休息时间都没有，没有毕业旅行，毕业当天直接单位报到（为了半年的工龄），工作很忙，压力很大，谈了8年恋爱，以后毕业后能结婚，毕业后才发现连一起吃饭的时间都没有了。每月到手13k左右吧，此外公积金2k的样子，到了19年半年年终给了56k，19年每月到手15k，20年1月到手了115k的年终奖，20年每月到手22k，公积金涨到了2.5k。18年拿出父母大半辈子的积蓄，为了生活质量，买了较为偏远的房子，靠近天龙寺地铁站和绕城，150平，贷款100w，因缴纳公积金不满一年，纯商贷，感觉是买在了南京房子最贵的时候，商贷利率又达到了5.88，虽说还贷没有压力，但总觉得很亏。开着家里08年买后闲置的车，好在是日系车，虽然时间久了但没有什么毛病，不太舍得开车出门，油费太高、停车费太贵，5公里内的基本都靠走路或者电动车。然而在南京依然觉得太渺小了，每次路过德基都只能仰望，想着是什么样的人才能在里面拎着大包小包。不敢花钱，每天吃着单位食堂，吃不起外面的龙虾，只能在单位用饭卡刷了带回家，不敢有什么娱乐活动。这就是南京，我爱着这里的灯红酒绿，但也只能仰望着这里的灯红酒绿。

一、浙江公务员工资待遇收入情况？

浙江公务员工资待遇收入情况杭州桐庐待遇，大家可以参考一下：试用期，每月2400，个人公积金420每月。其他福利得看单位领导，不过大部分单位都不发了。节假日木奖金。过年县考核奖（考核中等的）试用期的是2000。单位一分钱都不发，给你发点一瓶油和一袋面。过了试用期到手3100每月，个人公积金变500，其他同试用期，县年终考核（中等）6000。温州某乡镇工作两个多月了工资从8月份发起算下来平均每个月1500。浙江省非省会城市某机关的月工资情况（科员）未入围城的可以看看工资卡工资4000左右公积金1300（全部）住单位提供一个人住足矣两个人住偏拥挤（免费）吃饭食堂（免费）其它一年10000左右福利、卡一年8000左右不过浙江有些地方的公务员待遇还没这个高！估计再低1-2万左右。浙江某县城（市）新进机关公务员，试用期内工资2400左右，或许还不到点。无其他收入。侧面了解到，转正以后的一年到手所有收入为44000元上下。且多年未见上涨。另外，两险每月600，公积金400左右；每月伙食方面补贴100多。平时无福利，最多发发牙膏卫生纸，当然我还没有享受到以上待遇。当然，也有很多地方比我们这边好很多。不过，人比人，没意思。只是见又是一年国考时，给一些对公务员期望太高的筒子一些真实的参考因素。还是安心工作，脚踏实地。衢州的市府，一年就六万。温州市区及平阳工商工资转正前不统计了，无意义市区转正后：月工资3717*12=446047个法定节假日奖金1000*7=7000年终奖去年8900十三月工资估计2000再加平时零碎物品绝不超过1000合计63504元公积金：1496*12=17952平阳：2860*12=343202000四节假日为啥只有四个我也不清楚同事这样说的年终7000合计：43320其他估计还有些零碎总是45000左右公积金：950*12=11400杭州萧山区公务员待遇计算标准：情况注明几点：1、这个是每个月能拿到的钱。2、是有年终奖的。一笔是区里的，基数在2万6,；还有乡镇街道会自己有一笔年终奖。3、科员公积金扣660.4、要交社保的。

二、公务员收入组成

公务员工资由四个方面构成：
一是基本工资，
二是津贴，
三是补贴，
四是奖金。
1.基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2.津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
《中华人民共和国公务员法》
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

三、公务员的待遇怎么样啊？工资有哪些构成呢？

公务员退休工资待遇的基本构成有：
一、公务员工资构成
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。
二、公务员退休工资构成
公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。
此外还有各类津补贴，各地标准不一样。
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。