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通报批评要把批评人做的事情说清楚，叙述清楚，首先写因为什么事对其进行通报，最后是处理结果，还有以后的要求。
正文
公司全体员工:
x年X月XX日中百午12点左右，我公司女员工XX在销售过程中与XX员工发生争执，并且XX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理度极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1、对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2、 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予版开除处理。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗权狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛,吸取教训，深刻反省，引以为戒。
XX有限公司
X年X月XX日
关于**违规**的通报
**部门员工**，于**年*月*日在**违规**。
公司在多次安全培训或早会中，一直强调和重申抄不能******，且**年*月*日已经发生过******。
**无小事，该员工明知故犯，无视公司袭管理规定，同时也给自身安全造成重大隐患。为杜绝类似现象的发生，根据******管理有关规定，经公司******管理层研究决定，现对******的违规行为予以通报批评，同时罚款******元。
希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！
特此通zd报！
******
**年*月*日
写人物、原因、批评以及警示。
不过说实话这领导不怎么样，因这事通报是小题大做，而且管理不人性。
通报批评的内容：1、陈述员工违纪现象和当事人；2、违反了公司哪个规章制度；3、依据制度处罚内容。4、引导其他员工引以为戒