2022年到来，社会保险会迎来哪些变化？待遇更高，制度更完善

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2022年到来，社会保险会迎来哪些变化？待遇更高，制度更完善

2022年社保新规定 新政策出台

2022年养老金有哪些变化

2022年，9项社保和工资待遇迎来上调，退休和在职人员都有份吗？

一、2022年到来，社会保险会迎来哪些变化？待遇更高，制度更完善

2021年即将过去，2022年马上到来。2021年是我们十四五的开局之年，我们国家制定了很多谋划，很多调整将在2022年全面展开，像我们的社会保险也将迎来多个变化。这些变化究竟是哪些呢？有对于大家能带来哪些利好？让我们仔细看。

首先，职工养老保险的变化。

十四五期间，职工养老保险将会迎来职工基本养老保险全国统筹、渐进式延迟法定退休年龄、提升领取养老金的最低缴费年限的政策。

2021年的时候延迟退休已经全面地在各省市征求意见，预计2022年我们可能会见到全国的征求政策意见稿了。与延迟退休一起推进的是，提高领取养老金的最低缴费年限。2020年我国新出生人口只有1,200万，比2019年降低了265万，这一人口数量将大大影响未来参加工作的职工数量。留给国家调整退休年龄的时间不多了。

基本养老保险全国统筹国家将在明年也会更进一步，2022年全国养老保险基金中央调剂比例将提升至4.5%，在调节各省市养老保险基金收支平衡方面将起到更加重要的作用。

今年9月份开始，国家实施了统一的遗属待遇暂行办法，只要退休至少都能领取11个月的去世上年度该省市城镇人均可支配收入的丧葬补助费＋抚恤金。灵活就业人员的参保政策有望会进一步放开，预计北京、上海等特大城市将会进一步放开外地户籍的灵活就业人员在当地参保的有关政策。

按照今年的经济情况，预计我国的社会平均工资和物价依然会稳定增长，这实际上也是退休人员基本养老金调整的前提，相信2022年我们企业退休人员的基本养老金会迎来第18连涨。

第二，职工基本医疗保险的变化。

按照国家规划，各省市要在12月底以前出台当地的城镇职工医疗保险门诊共济制度。通过共济制度，实施门诊也可以报销的规定，大大减轻中老年人看病的门诊负担。

医保异地报销将会进一步完善。国家要求2022年底以前，每一个县至少有一家定点医疗机构，可以实现异地报销。这样就能够方便人们异地治疗。按照山东省的最新政策，省内异地诊疗政策无需事先备案，进一步完善了异地就医人员的种类划分，减轻了个人自负比例。

相信2022年医疗保障的功能将会更加完善。2022年的城乡居民医保缴费已经没剩多少天了，如果错过了集中缴费期，造成医疗保险缴费中断，再缴费是需要医保等待期的。尽量不要中断得好。

第三，城乡居民养老保险的变化。

城乡居民养老保险是一种待遇较低的国家福利保障。从2018年开始，国家就在推动各地建立养老金正常增长机制和完善待遇确定机制。

目前，像北京、上海的很多城市已经建立了每年调整基础养老金的制度。像山东、江苏等地，也基本上每年一调整基础养老金。对于65岁以上的老年人，还会有额外的基础养老金照顾。未来，城乡居民养老保险的待遇也会越来越高。

另外，城乡居民基本养老保险的丧葬补助费待遇也在完善。河南省从明年1月1日起实行新的居民养老保险丧葬补助费标准，是12个月的城乡居民养老保险基础养老金标准。

2022年，我们的社会保障会越来越好，值得期待。

一、2022年社保新规定 新政策出台

一、推进养老保险全国统筹

2022年会继续推进养老保险的全国统筹，因为目前还处于省级统筹阶段。个别地方甚至连省级统筹都还没有做到，主要是因为各地经济发展有差别。一旦实现全国养老保险统筹，那么无论是社保缴费基数方面，还是养老金方面，对参保人群和退休人员来讲都是一个利好。

（1）为什么要全国统筹？

养老保险的统筹层次切实关系到每个参保退休人员的利益，养老保险的统筹层次越高，参保人享受到的社保权益越平等。而养老保险全国统筹可以有助于平衡不同省份之间的养老负担，确保养老金在全国范围内按时足额发放。

养老保险的便携性大幅提高，按照现在省级统筹的标准，省内跨区域流动人员不再办理转移接续手续，退休时由待遇领取地集中归并。未来全国统筹实施之后，国内跨省流动人员也不需要再办理转移接续手续，这对于我国2.36亿流动人口来说是一大利好。

（2）对大家会有什么影响？

职工基本养老保险全国统筹之后，计算退休金基本变量在岗职工平均工资将会采用全国在岗职工的平均工资，那么以这个基数计算出来是退休金，高工资地区退休金的水平就会有所回落，低工资地区的退休金水平整体就可能有拉升，但这个指的是区域间整体上最高退休金和最低退休金相对差距会缩小，就个体来说，退休人员月退休金水平不会出现明显下降，绝对数应该是缓慢上涨的。

这次调整多个省份规定，明年开始的退休金等养老金补贴全部使用社保卡发放。这对退休人员来讲非常便利，也为未来社保一卡通打下了基础。

二、2022年养老金有哪些变化

缴费年限的作用更加突出。按缴费年限调整，是每年缴费年限增加每人每月基本养老金1.22元，比2021年降低了0.1元每年。缴费年限15年会下降1.5元，缴费年限40年才会下降4元左右，变化也不大。按缴费年限调整，跟缴费基数高低无关，因此缴费年限长相对更划算。按养老金水平调整，实际上既体现了缴费基数的重要性，又体现了缴费年限的重要性。毕竟缴费年限越长，计算出来的养老金待遇也会越高。2022年养老金水平调整为，增加本人上年度12月份基本养老金的1.09%，比去年上涨了0.07个百分点。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号。

三、2022年，9项社保和工资待遇迎来上调，退休和在职人员都有份吗？

最先就在职人员而言，他的薪水大多数都是死工资，并且薪水都不是很高，左右力度都不会转变很大。他的工资是死工资，但他们的家中但是“活”的，她们大部分人都是上有老下有小的，难免不会出些什么事。

她们如果万一遇到个哪些棘手的事情，凭他的薪水，是坚持不了多久的。因此我国很有必要确保在职人员收入，这不仅仅是对她们承担，更是对他的亲人承担。我国会对在职人员员工的工资作出调整，可分为四个方面。

便是在行政事业单位里边的人员，他的的工资调节。行政事业单位的在编人员，她们的工资调节也是有周期性的，如果不出意外的话，在2到3年之内，他就会调节一次薪水。在企业工作的职工待遇就基本各不相同了。在公司的人员，很有可能很多年都不会调节一次薪水，尤其是在那类私人的公司里边。

但在行政事业单位的人员，一般情况下，在三年以内就能迈入职工标准工资的变化。如果那么看的话，若是在2021年你标准工资无法得到调节，那在2022年极有可能会调节你标准工资。标准工资上涨，这对行政机关事业单位编制工作的人员而言可以这么说是一个非常好的消息了。

领域便是最低工资规定的变化。山东省确定从2021年10月1日逐渐上调最低工资规范，月最低工资标准和钟点工最低工资标准都是会上涨，调节以后大家薪水都会比以前高于许多。不但山东省要调整，山西就决定调节全日制教育职工的最低工资标准，与此同时也提升了钟点工的最低工资规定。

这一最低工资规定的变化是有周期性的，就跟行政机关事业单位人员标准工资的时间类似。也大概在2~3年以来进行一次调节，但是这个最低工资规定的变化能力和行政机关事业单位人员的标准工资相比，很有可能要稍微少一点。普通职工最低工资标准的变化，一次就是说在类似一两百块钱上下，一般没有什么大的力度转变。

对于大多数的在职人员而言，这一最低工资标准她们也许不会很在乎，由于他们平时薪水比一般人的最低工资标准要高出很多。他们可能想象不到普通职工平常薪水会有多低，但是确实有这群人存有，他们是依靠最低工资标准用餐。假如居住地的最低工资规定提升，那他们到手里边薪水会增加。

开始能够撤出个税。一般情况下，假如你一年的全年收入在6万块之上得话，都需要缴纳个税的。但是交纳的个税一般都属于应收的特性，她们都会有一个标准，假如你合乎出口退税的一个标准得话，那么你就能够去申请本人所得税退税了。如果可以出口退税顺利的话，可以说是一笔收入了。

便是在职人员可以领加班工资。在十一国庆的七天假期中，在其中10月的1、2、3日全是国家法定的假日，假如这三天，公司规定加班加点得话，职工能够享受3倍薪水。假如别的四天加班加点得话，企业可以后边把假日为员工补好，还可以为员工翻倍的薪水。那样的话，职工即使不休息，也能够拿到更多工资了。

退休职工的养老保险金提升

不仅在职人员能够拿到更多薪水，退休职工的养老保险金也会重新增涨，退休职工也能够拿到更多养老保险金。以前数年的养老保险金早已上涨了许多，在今年的还要再增涨，那也是我国依据这几年的状况做出的决定。社会经济发展快速，大家日常的开销也提高了很多，老年人也是如此，人老了之后还有可能有不舒服的区域，要花的也有许多。

退休职工退休以后，没了其它的固定收入，只有依靠这种养老保险金日常生活，我国不但要为这种老一辈人派发养老保险金，并且我国还需要确保给老一辈人充足的养老保险金。而且如果给老人们的养老保险金不够了得话，那样年青人就要从原本就偏低的薪水中拿出一部分钱用于赡养父母，那样年轻人的压力就会非常大，对人来说更是火上浇油。