为什么工程监理工资低，待遇差，却总是有人愿意去做呢？

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为什么工程监理工资低，待遇差，却总是有人愿意去做呢？

为什么监理工资低还有人做

为什么你们都说监理轻松，我为嘛天天加班

在职场中，有些工作的工资很低，为什么还有人去做？

一、为什么工程监理工资低，待遇差，却总是有人愿意去做呢？

因为做监理有如下好处：

1。做监理自由支配时间多。

这一点很关键，与动不动996,007的上班族相比，监理的个人空闲时间是相当充裕的，可以用来喝茶、看书、考证都是很好的。

2、晋升道路明确、简单。

专业上可以从监理员-到专业监理工程师-总监代表-总监理工程师。

从企业管理角度你还可以，办公室办事员-主管经理-事业部经理-部门负责人，都是可以选择的。不会迷茫，只要你好好干，前途一片光明。

3、工作量轻松。

相对于施工的动不动现场蹲一天，你可以选择在办公室写写资料，写累了没事可以去现场转一圈，回来继续喝茶，工作、运动、休闲三不误。

4。职业地位高。

记住，你是管理人员，在现场，有人喊你领导请不用惊讶，你就是领导，为了工地的质量安全，你还是要像个领导样子的。同样的，别人对你也会很尊敬，至少表面很尊重。找你签字盖章的时候，你会充分感受到的。

5、时薪高。

可以说，如果你从事监理，你的工资绝对对得起你的辛苦，性价比拉满。比如监理员虽然只有三千多工资，但是只是一天跑两趟现场，写个旁站记录，不到一个小时就完成了，相当于1h=100块钱的时薪。专监工资六千，也就是现场看两眼，写篇监理日志，一天的工作一个小时也能完成了，相当于1h=200块钱的时薪。总监更不用说了，月薪一万五，总监每天发五分钟微信布置工作，现场也不用去是资料也不用写，每天工作顶多10分钟就完成，相当于10分钟=500块钱工资，这时薪，有多少人能赶超呢？

6、工作环境好。

由于工作量的轻松，同事之间不会互相勾心斗角，都比较好相处。现场监理部经常是老中青搭配，你可以迅速找到适合你的位置，职责划分明确。并且监理人员素质都比较高，说话比较好听，一个个慈眉善目、和蔼可亲、心无杂念的。

7。生活成本低。

基本监理公司都是管吃管住，虽然所谓的管吃管住大多数都是吃现场施工总包、住临建房，但是起码都是免费的吧？别看他们市里上班坐办公室每个月七八千工资的，那是不管吃住的，你三千多工资每个月剩下的肯定比他们多。公司也会解决你的个人吃饭问题。在外打工，食宿是消费的大头，这两个干监理都不是问题，你还需要忧郁什么？赶紧来一起做监理吧。

8、成就感强。

做一份工作，我们都希望能从工作中得到认可，获得肯定，收获那份努力后的回报，当你看到一·栋栋在你亲自监督管理下的高楼拔地而起，你心里背定充满了满满的自豪；当业主夸你业务能力强，监理服务很到位时，你的成就感肯定让你坚定这份选择。

9、入行门槛低

监理行业是一个包容性非常强的行业，所以英雄不问出身，

不管你以前是做什么的！

不管你以前被多少行业混不下去了！

不管你以前被多人职业拒之门外！

只要你想做监理，有这个想法，即使你不是建筑专业毕业、即使你没有学历，只要你会写字，会写自己名字，会写同意两个字。你就算开大车、卖菜的、扫地的、种地的、送外卖、做保安、小混混等等，只要你想，监理行业都可以给你一个饭碗，让你有一份工作。

一、为什么监理工资低还有人做

看来你还不是真正了解监理收入低的原因。监理收入低的最主要原因有：1、建设部为了照顾各协会，长期以来一直准许各协会以培训为名出卖所谓的省、部级监理工程师证书，一般在一千元左右，这样大批的非国家注册人员持“证”上岗，导致于监理行业恶性竞争，同时，由于这样的大批的基本不了解监理行业基本知识的监理人员也严重败坏了监理行业的信誉，使得业主对聘请监理不敢委以重任，也不愿意出较高的价钱。2、监理行业本来是以个人承担责任为主线的行业，而建设部没有和国际接轨，采用了所谓的“双重管理”，给监理单位老板盘剥监理人员一个有力的工具。3、中国的国情或曰特色，建设单位都是在投资过程中攫取利益，很少有建设单位真正关心投资效益，所以，建设单位的领导通常都和施工单位老板打得火热，所以对监理单位的严格监理会自觉或不自觉地感到反感。4、国家不适当的把对建设工程的监督责任部分地加在监理身上，建设单位通常有莫名的避惧心理，因此，对聘请监理有抵触情绪，由于我国的工程监理是强制性的，所以建设单位通常会用压价的方式来释放对监理的抵触情绪。

另外，目前，全国的监理工程师还太少，从国家政府、媒体、社会公众来看，监理工程师尚还不属于令人注目的群体，所以从政治上，监理工程师的地位还不如农民工。因为农民工现在已经成为一个足以动摇国家稳定的群体，而监理工程师虽然收入低，还不至于饿死，一般是不会引起高层和民众关心的。

二、为什么你们都说监理轻松，我为嘛天天加班

工程项目上监理作为第三方，往往扮演着不可忽视的角色。监理协助开发商进行现场进度、质量、成本的管理，同时也协调着施工方与甲方的各种关系。总的来说监理只需要从旁监管，而无需实际施工操作，相对工作轻松。但是，监理行业在年轻人眼中却很不受待见，甚至听说做监理就直摇头，那么到底是什么原因呢？
一、监理工资低、晋升慢
这点恐怕是最实际的，一般监理员工资真的不高，普遍3-4K，而且一般福利待遇也很一般。从监理员到监理工程师，除了经验与年限的积累，更需要获得监理工程师执业资格证书。
二、监理日子太过于“混”
对于刚毕业的年轻人而言，正是事业的基础时期。从事监理职业，往往工作过于懒散，无压力，缺乏主动学习机会。俗话说，人不逼自己一把永远不知道自己有多强，作为监理，太缺少“逼自己一把”的机会了。除了工作强度低，年轻人也容易学到“吃、拿、卡、要”等不劳而获的坏毛病，从而缺乏奋斗的动力。
三、监理泛而不专
做监理，即使有颗积极向上的心，因为接触的内容太过于泛，往往难以深究。久而久之，只会“假大空”，而无法真正务实的处理一些事情。很多人会说，开发商不也是很泛。监理跟开发商不一样，监理只是旁观，接触的只是皮毛，开发商操心的是自己口袋里的钱怎么花，怎么会一样？
四、做监理没面子
做监理往往给人感觉年轻人不学好，好吃懒做。“监理监理，监而不理”，这是建筑行业施工方对监理的评价。除了工作上的阿谀奉承，背地里，施工方是看不起监理的。因此，从事监理行业，某种意义上有失面子。
五、监理法律责任重
虽然监理在工地上不务实，很混日子，但是真出了什么事，监理绝对跑不掉。拿着卖白菜的钱，冒着的是卖白粉的风险。现在法律制度已经明确了五方（开发商、监理、施工、设计、勘察）责任制，监理富有监管的责任，出了质量、安全事故，难辞其咎！
那么，监理真的这么不堪吗？
显然不是，监理是法律要求合法存在的第三方，自然有其存在的道理，只是这个行业发展慢慢偏离了原来轨迹。我想，只要你自己积极向上，在工作上学会处世之道，探索专业知识，升职加薪也将会是水到渠成。工作本无贵贱，贱的是某些人的邪恶之心！

三、在职场中，有些工作的工资很低，为什么还有人去做？

几乎每个人上班都是为了挣钱，所以在上班的时候，人们最关心的应该就是工资待遇的问题。有些工作工资比较高，有一些比较低，在职场中，有些工作的工资很低，为什么还有人去做？

一、有一些人对工作没有任何经验，因此，为了学习，也会去找这样的工作。

对于一些刚入这个行业的人或者是刚毕业的大学生来说，他们在这个行业没有什么工作经验，所以给公司带来的利润就会很低，因此对于这样的人，工资就比较低，他们也会接受这样的工资水平，他们也相信，等自己的业务能力强了之后，工资自然会上去，否则他们也会去寻找其他的工作。

二、有些人能力有限，只能做一些工资低的工作。

我们知道，对于一些工作并不是每个人的能力都很强的，能力强的人可能会选择工资高比较难做的功，而能力一般的人就会选择工资也相对少的工作，这应该就是按自己的能力去选择的，如果大家想选择工资高的工作，一定要提升自己的能力才可以。

三、虽然工资低，但是非常轻松，可以照顾家庭，也会有很多人会这样选择。

在我们身边有许多工作是可以选择的，但是也要根据自己的实际情况去做，比如有一些有孩子的女性，平时的时候也要兼顾家庭，照顾孩子，多陪陪孩子，就算孩子上幼儿园了，也要接送孩子，如果孩子不小心生病了，还要带孩子去治疗，如果是一些工资特别高的职位，那请假是非常不容易的，而且会经常面临着加班、出差的问题，这样是没有办法照顾自己的孩子的，因此，工资低的工作也是有许多人去选择的。