九道门丨选品难？爆款少？数据分析来解决

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九道门丨选品难？爆款少？数据分析来解决

淘宝如何查看数据分析？

数据分析师是怎样的职业，零基础转行要从哪里开始入门，学什么课程？

大数据分析培训学校收费标准是多少?

一、九道门丨选品难？爆款少？数据分析来解决

“七分靠选品，三分靠运营”，想在竞争白热化的电商活动中脱颖而出，选品环节至关重要！在今天的提报中，学生们要通过竞品分析来帮助我们找出最具爆款潜力的电商产品。

在小组协作的形式下，学生们需要掌握竞品分析的完整流程，充分了解竞品分析的维度，学会从不同的侧重点对商品进行分析。从中可以锻炼到大家获取外部数据的能力，并且在深度思考问题的层面上也能有所加强。

每一次的项目提报都是对该段时间内所学知识点的一个很好的回顾和总结，让学生在实操的同时还能深刻理解每一个理论或方法的含义及用途，很好地达到学以致用的目的。在这次的竞品分析项目中，依旧会训练到学生们使用量化分析、5W2H、探索性分析等数据分析方法的熟练能力。通过对各项数据进行可视化，逐步提高大家在图表设计上的灵活程度。

经过一次次的小组协作，可以明显感觉到大家之间的默契程度更高了，各小组成员之间的有效沟通加强了许多。而且每次的主题提报我们都要求轮流派小组代表上台发言，势必是要把培养说服性演讲能力的目标贯彻到每一位学生，所以你们是逃不掉滴哈哈。

“数据都给你了，思考的方式就要你自己来。”

“同一个项目，因为思考方式不一样，得出的结论方案也可能截然不同。”

数据分析师最核心的竞争力就是业务逻辑和分析思维，当把所有的数据都给到你，因为思考方式的不同，每位数据分析师做出的决策方案也会很不一样。所以大家要在以后的数据分析过程中，一定要有意识的去锻炼这种逻辑思维，加深习惯的养成，一步步成长为更加优秀的数据分析师！

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一、淘宝如何查看数据分析？

店内运营简单来看，就是流量和转化这两件事。所以分析也主要从这两个指标出发。因为流量结构和精度直接影响转化，转化好坏再反过来影响流量，所以在分析时，先做流量盘查，再做转化分析。

　　一、 流量

　　1、 搜索流量

　　工具：搜索诊断助手、直通车

　　A.基础条件：不违规，可在“卖家工作台”-“搜索诊断助手”-“宝贝诊断里”检查。

　　B.相关性：类目属性相关性、标题关键字相关性。

　　C.人气分：是否橱窗推荐、是否加入消保、DSR评分、支付宝使用率、旺旺效应速度、拍货与发货的时差。

　　D.图片：很多卖家在优化主搜流量时，经常会忽略图片的优化，然而图片点击率的差距，直接影响了最后的搜索流量。买家不是直接搜索进来的，而是被图片吸引进来的，优化图片就显得非常重要。建议可以用直通车来测试图片(方法下文会介绍到)。

　　E.价格与销量：销量相当的产品，价格高的有更多展示的机会；价格相同的产品，销量高的有更多展示机会。而检查该项指标主要检查自己与直接竞争对手的差距，尤其是7天销量的差距，以做调整。

　　F.标题优化：在销量相对低的时候多使用长尾词，销量高的时候多使用泛词、中心词，并反复测试，得出搜索流量×搜索转化率的最大值。

　　2、 付费流量

　　工具：各付费工具的数据报表、量子。

　　A.直通车：诊断直通车主要看点击率和转化率这两个指标。

　　点击率直接影响淘宝直通车的收入，在行业利润如此透明的年代，每家的出价其实都不可能差很多，而点击率越高，直通车本身的收入就越高，就会提供更好的位置给你。

　　查看工具：行业解析报表。

　　优化办法：挖掘USP。

　　转化率则是淘宝看重的用户体验，直通车转化率要做到约等于或略低于该宝贝整体转化率才算比较健康。

　　查看工具：直通车转化报表、量子-销售分析-宝贝销售排行;

　　优化办法：在销量较低的时候重点优化长尾词，销量高时优化泛词和定向。

　　B.钻石展位：诊断钻展其实也和直通车原理基本一致。也是优化图片，然后选择精准的店铺来定向。

　　查看工具：钻展广告位对应类目数据、钻展定向报表-手工统计各项回报率;

　　优化办法：总结同行优秀素材的构成因素和失败素材的特点、把收集店铺ID的维度做细。

　　C.淘客：淘客诊断只要看自己与竞争对手的销量和佣金有何差距即可。

二、数据分析师是怎样的职业，零基础转行要从哪里开始入门，学什么课程？

真正的数据分析师的核心课程是机器学习和深度学习，绝对不是Python开发或者Excel制表。

在你学习机器学习和深度学习的过程中，最重要的就是算法模型的训练。参加真正的数据分析师的培训有点类似于报了个奥数班。

所以要学这个需要强有力的理论知识作为支撑，比如说高数、离散、线代、数据结构、算法导论，概率论、统计学。

三、大数据分析培训学校收费标准是多少?

大数据分析培训学校收费标准一般在20000元左右，如需大数据分析培训推荐选择【达内教育】。

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3、学员入学先选择自己意向的课程方向，签订企业offer，最后跟着老师完成岗前技术培训，培训结束入职企业。

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