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张秋蓉:打破常规 做不被定义的自己

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今天小编给各位分享打破常规的知识,文中也会对其通过张秋蓉:打破常规 做不被定义的自己和面对万事都很悲观的人,该怎么做才不让自己被他影响?等多篇文章进行知识讲解,如果文章内容对您有帮助,别忘了关注本站,现在进入正文!

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  • 张秋蓉:打破常规 做不被定义的自己
  • 面对万事都很悲观的人,该怎么做才不让自己被他影响?
  • 想找一个人陪自己,但在做一件自己还蛮喜欢的事,却想自己去做不被打扰,比如追剧,做完就和对方分享?
  • 主管领导是自己的亲戚,怎么做才不会被其他同事觉得反感?
  • 一、张秋蓉:打破常规 做不被定义的自己

    创业故事】 服装它不仅具体的反应出了人们的生活形式和生活水平,而且形象的体现了人们思想意识形态和审美观念的转变和升华。

    从上个世纪50年代受苏联服饰影响的列宁装和中山装,60年代的蓝灰制服、军装军帽军鞋,到80、90年代的西装、喇叭裤,服装色彩也趋向个性化,不再单纯的追求统一。

    到了21世纪服装的演变已经到达了完全个性化,朝着个人的喜好多元化发展。本期节目我们来看看一个叫张秋蓉的重庆女孩,一个关于她和“原本”服装的创业故事。

    张秋蓉:打破常规,做不被定义的自己

    10月16日,记者在丰都县茂田酒店附近一家叫“原本”的服装店,见到了忙碌的张秋蓉。在人们都普遍认为服装难做的今天,“原本”服装店的生意却出奇的好。见到我们,她放下手头的工作,和我们聊了起来。

    辞职高薪工作 返乡艰苦创业

    张秋蓉出生于1988年,老家在丰都县十直镇,还在她不到两岁那年,就跟随父母进城生活。2012年,从重庆大学毕业后的张秋蓉,放弃考公务员的机会,进入重庆一家公司从事销售工作。“得知我的想法后,父母极力反对,认为女孩子应该有个相对稳定的工作,从事销售工作很辛苦。”张秋蓉说,她不喜欢体制内那种朝九晚五的工作,喜欢具有挑战性的工作。

    张秋蓉所在的公司有完善的销售培训体系、可以获得很多的学习机会,更令她心动的是看到了一群优秀的同事。经过公司销售工作的淬炼,张秋蓉展现了销售方面的天赋并且夯实了销售技能。她每月的销售业绩始终领先,得到了公司老总的赏识。

    张秋蓉近照

    销售工作两年后,张秋蓉不顾公司老总的挽留毅然辞职回到丰都创业。“在从事销售工作的两年时间里,我学会了自己想要的营销方面的知识。做打工仔是没有前途的,所以我辞职回到家乡创业,我是那种做回原本自我的人。”张秋蓉说,对于她的这个决定,亲朋好友都劝她三思而后行,说现在市场环境不好,回乡创业肯定会以失败告终。

    张秋蓉对于亲朋好友的好言相劝没有改变初衷,她在丰都老城相对繁华的地段租了一个四十平方左右的门面,开始卖服装创业,并为店面取名“原本”服饰。至于店面为何取名“原本”,她笑着解释说,做回原本的自己。

    “万事开头难,尽管当时我有创业难的思想准备,但残酷的现实还是差点让我窒息,还好我坚持了下来。”说起创业的艰辛,张秋蓉很是感慨。

    定位“黑白”系列服装 改变人们审美观念

    为了和其他服装店有所区别,经过市场调研后,张秋蓉决定经营自己的特色,走出一条属于自己的创业路。她发自内心地为顾客考虑、亲和力的外表和高效的沟通方式使她的“黑白系列”服装在当地市场有了一席之地。

    “因为当时孩子还小,我只有背着孩子上班。那个时候真的很累,每天从早上到晚上,一站就是十多个小时,累得直不起腰也不想吃饭。”张秋蓉苦笑着表示。

    张秋蓉说,当时最辛苦的事是每周要到重庆进货。每次去进货都是早上两三点钟起床,丈夫又有其他工作不能看孩子,她只好背着孩子坐车到朝天门批发市场进货。一件货好几十斤重,她既要照顾背上的孩子,还要拖着货物整个市场选购衣服。“那个时候真的好难,也多少次想到过放弃,但不服输的我还是咬牙坚持。”

    张秋蓉(右)向客人介绍产品

    为了扩大市场份额,2020年,张秋蓉将服装店搬到了丰都县城黄金地段。对于她的这一贸然举动,很多人都替她捏了一把汗。

    “很多人包括我的亲戚朋友都劝我慎重,理由是疫情期间生意难做。”张秋蓉说,对于亲戚朋友的担心和好言相劝,她只是笑笑,对于自己所定位的“黑白”系列服装,她很有信心。

    享受“慢”生活 打造“原本是你”人生理念

    为了让自己经营的服装店和大城市接轨,符合丰都人的审美,张秋蓉决定改变经营模式,到江浙深圳等沿海一带参加服装订货会,和一些知名品牌服装公司合作,将他们的品牌服装弄回丰都销售。

    从2020年开始,张秋蓉每隔一段时间就奔走于沿海各大城市考察学习订货。“只有多出去看看,才晓得服装的趋势走向,再根据趋势走向,订购人们喜欢的服装。”张秋蓉说,因为疫情的原因,她外出考察订货吃了很多苦,受了很多罪。每次外出考察订货回来,她都要把带回来的服装让朋友看,请她们试穿提意见。

    除此之外,张秋蓉还将服装和艺术融为一体,将“原本”服装店装修打造成“原来是你,本该如此”的生活理念,让客人在选购衣服的同时,享受到慢生活人生的愉悦。很快,“原本”服装店在当地打开了市场,很多人都慕名而来选购自己心仪的服装。

    张秋蓉(左)和客人交流

    “我最开心的事情是通过自己改变了丰都人的审美观,把最新潮的品牌服装引进到了丰都,让当地人不用跑到重庆等大城市选购衣服。很多人都告诉我,他们家衣柜里的衣服大部分都是在我家买的。”说到这,张秋蓉脸上露出了欣慰的笑容。

    只要你真心付出,就必定有收获。目前,张秋蓉的“原本”服装店已经有了四家分店,分别是男装、女装、童装以及花艺店。由于经营有方,她的每个分店生意都门庭若市,成为了丰都当之无愧的品牌服装店。

    说到未来,张秋蓉表示,她最大的愿望就是将“原本”做大做强,形成自己的连锁品牌,走向重庆乃至全国。同时,也将积极参加当地政府组织的各项公益活动,帮助更多需要帮助的人。

    文图 /记者 蔡昌怀

    一、面对万事都很悲观的人,该怎么做才不让自己被他影响?

    古代《爱莲说》里面有一句话:出淤泥而不染!换句话说就是不管身处一个怎么样的环境之中,都不要被他所影响,要坚持做好自己,做一个个性鲜明、不被打扰的自我。

    但是现实又跟我们呈现了一个事实:近朱者赤近墨者黑。想要做到不被外界因素所影响,独善其身,这种的难度真的是特别困难。当我们在面对一个任何事情都悲观的人时,一定要坚持自己的立场,不要被他所影响。悲观的情绪我个人认为是最能影响我们的,因为在我们的内心深处,坚持很难,放弃很易!那么该如何做到出淤泥而不染呢?

    1、处理好自己所处的环境。这里指的环境是生活的环境,卫生、摆放、垃圾处理等等的问题,一个乐观积极的人,总是能从小的事情就做到最好,我们要用最好的状态去迎接明天,小事能够体现一个人的精神面貌,从我做起!

    2、时刻准备着,动起来。当自己情绪不好的时候,千万不要让自己处于一个自我沉思的状态,这样只会让自己越想越进死胡同,要让自己积极的动起来,去面对和解决问题。然后可以借助其他的一些运动或者方式进行自我释放,将烦恼、消极等思想垃圾统统抛出脑后。

    3、多与乐观的人相处。有悲观的存在就有乐观的体现,我们身边的朋友不会都是悲观的,多跟乐观积极向上的人相处,然后有可能的话,用乐观的情绪去感染悲观的人!

    4、打破常规,从大角度去想问题。我们之所以会悲观,很大一部分原因就是因为我们总是从小角度考虑问题,正所谓当局者迷,当一个方法行不通的时候,学着站出来想问题,看待问题,或许就能找到一个新的希望!

    二、想找一个人陪自己,但在做一件自己还蛮喜欢的事,却想自己去做不被打扰,比如追剧,做完就和对方分享?

    想找一个人陪自己,但再做一些自己还蛮喜欢的事,还想自己去做,不必打扰。这个没问题啊!。而后面我看不懂了,追剧,做完就和对方分享。你的那个假如,追剧。为什么是你一个人单独去追剧呢?追完以后再和对方分享。两个人一起追剧不好吗?我看到啊,太多的男女朋友,一起追电影。为的就是陪伴,交流,感情升华。你想找一个什么样的人来陪你?当然,有很多事是适合一个人做的,比如说看书。
    想找一个人陪自己,就得让两个人很快的熟悉起来,和追剧其实是互相了解的最方便的途径。因为对剧中人物的看法,也就是对生活的看法,你们定的很快的,彼此了解。这是相互陪伴的首要条件。也就会有分享的共同基础。你以为呢?

    三、主管领导是自己的亲戚,怎么做才不会被其他同事觉得反感?

    人走进职场,观念也应当走进职场。那样,职场里就并没有亲戚,仅有领导和员工关系管理。维持着与负责人领导亲戚的上、下属关联正常化,这一点非常重要。大家也知道做到这一点有一些难度系数。一方面是自己在潜意识中里的存有,表现出来的是多少有点儿亲戚的味儿;另一方面无任你再怎么表现出来你与负责人领导亲戚并没有亲戚关联,在朋友的下意识里大家也会出现亲戚关联的出现。换句话说,如果你做“过去了”一点,朋友在潜意识中中的亲戚关联便会翻出。

    因此,一下子想要去改变了别人是不大可能的,你只有通过努力的改变现状,去正确引导朋友对你与负责人领导的亲戚消除。谨记,一切都应当当然中产生。在与朋友的一同工作上,见荣耀就要,见义务就上,主动承担工作中的过错。即便与自己没有半毛钱的影响,可以说上话的一定帮助说上话。随后,再帮助同事清除危害。尽自己较大的很有可能去维护保养朋友的收益。那怕临时惹恼你负责人领导亲戚,也在所不辞。由于,可以运用这亲戚关联,非常容易把难题获得沟通交流深入。使你负责人领导亲戚搞清楚,只需职场存在着亲戚关联,就需要来一同的应对。只能一同应对了,才有很有可能得到双收。

    从来不和领导问好的人,他人看见的仅仅表象,并不代表与领导中间没有关系。为何涨薪或是更快的呢?我剖析有2种很有可能:一是工作中安稳,业务能力强,考试成绩醒目,是公司不可多得的优秀人才;二是与领导有真情或领导的人际关系,如,领导的儿女、亲戚或好朋友儿女、合作单位及关键客户介绍的人等,不招乎则是为了防止多余不便。

    我都见有些人,他给领导讲话,叫领导的名称,还叫尤其嗯,觉得嗯,仿佛那领导没听见一样,领导如果不哄一下他,还需要来到面前再叫一次,我家人领导上班了,开车唉唉,他就这么说,俺领导早安,把领导的,她的心给带上,这他认识他一个一个的,如果拿领导忙着得话,他还会继续来到面前去叫二婶,什么话啊,猫咪主管早安,便是那几个字,唉,夹层玻璃的边上,我感觉好,我便那么听着唉,也没笑,都不讲话,有些人见了人低块头,点一下。

    关于打破常规的问题,通过《想找一个人陪自己,但在做一件自己还蛮喜欢的事,却想自己去做不被打扰,比如追剧,做完就和对方分享?》、《主管领导是自己的亲戚,怎么做才不会被其他同事觉得反感?》等文章的解答希望已经帮助到您了!如您想了解更多关于打破常规的相关信息,请到本站进行查找!

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