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今天小编给各位分享招聘选拔的知识,文中也会对其通过招聘丨公开选拔副处长!中国粮食研究培训中心招人和企业是因为什么而招工难呢?等多篇文章进行知识讲解,如果文章内容对您有帮助,别忘了关注本站,现在进入正文!
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一、招聘丨公开选拔副处长!中国粮食研究培训中心招人
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定,结合实际工作需要,中国粮食研究培训中心面向社会公开选拔储备研究处副处长。
招聘岗位
储备研究处副处长(六级职员)1名;被聘用人员纳入事业编制,不解决北京户口。
岗位职责及条件
1.岗位职责
组织开展物资、能源储备政策等研究。
2.公开选拔条件
(1)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件;
(2)具有经济、管理相关专业硕士研究生及以上学历;
(3)年龄在40周岁(1979年7月31日以后出生)以下,特别优秀的可适当放宽;
(4)有从事经济管理或政策理论研究、储备行政管理相关工作经历,文字功底扎实;
(5)具有较高的政策理论水平,具备较强的组织管理能力和沟通协调能力。
(6)机关、高等院校或科研机构等单位管理岗位工作人员,需任主任科员(七级职员)满3年(截止2019年7月31日),专业技术职务人员和大中型企业人员参照管理岗位同等人员条件确定。
招聘流程
本次公开选拔工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等阶段。
并附相关证明材料,发送至电子邮箱zglsyjpxzx@163.com, 邮件和报名登记表名称按照“岗位-姓名”填写。
报名截止时间:2019年9月13日
咨询电话:010-66094369
来源:人力资源和社会保障部
责任编辑:刘烨烨
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一、企业是因为什么而招工难呢?
企业招工难的原因:一是经济回暖,东部地区的企业生产订单增加、短期内用工需求迅速加大,而中西部地区农民工就地就近转移就业增多,减少了农村劳动力到东部沿海地区就业;二是以80后新生代为主的农民工对增加劳动报酬、改善劳动条件、享有公共服务等方面,提出了新的要求;三是企业招工对技术工种需求加大,而大量的农民工职业技能素质相对较低。据有关人士分析,造成招工难有多方面的原因。从大的方面讲,一是近年来国家对农业产业政策进行调整,农副产品价格不断提升,各项税费优惠政策逐步落实,使一部分农民不再出来打工;二是西部大开发带动了部分欠发达地区经济发展,一部分剩余劳动力就地消化,造成我市外来劳动力减少;三是随着时代的推移,过去一家多子女的现象少了,农村子女初中毕业继续读书的多了,这些都导致了农民工总量的减少。另外,眼下农民工获取就业信息的渠道增多,农民工维权意识也在不断增强,不少农民工开始有组织、有目的地流动,散兵游勇少了。而且,他们打工的特点是哪里条件好就到哪里去,反正都是打工,所以频繁更换工作地点的现象司空见惯,这就直接导致了劳动密集型用工企业人员流动性大。二、请问一下机关事业单位的副处级提拔时有哪些规定?在年龄、任职年限方面应满足什么条件?谢谢!
1、现任正科级(含相当职级)职务1年以上或任副科级(含相当职级)职务4年以上。
2、年龄一般不超过35周岁。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第八条
提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限,按照有关规定执行。
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(五)应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
拓展资料:
《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施,共计十三章七十一条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。2013年12月30日,中共修订“领导干部选任条例”,从严把握破格提拔。2014年1月,中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
参考资料:
三、山西省委组织部关于乡镇书记到省任职副处长干部需要公示吗?
当然需要公示了。山西省关于选拔优秀乡镇(街道)党委书记到省直机关任职的公告为深入贯彻落实党的十七大和全国、全省组织工作会议精神,进一步加大干部人事制度改革力度,省委决定,选拔30名优秀乡镇(街道)党委书记到省直机关任职。
选拔工作分为报名、审查推荐、考试、考察、研究确定、任前公示、任职培训七个步骤进行。
《党政领导干部选拔任用工作条例》
第二条选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:
(一)党管干部;
(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;
(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;
(四)公道正派、注重实绩、群众公认;
(五)民主集中制;
(六)依法依规办事。
第三条选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位,符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,全心全意为人民服务,具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好各年龄段干部。
统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。
对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。
关于招聘选拔的问题,通过《请问一下机关事业单位的副处级提拔时有哪些规定?在年龄、任职年限方面应满足什么条件?谢谢!》、《山西省委组织部关于乡镇书记到省任职副处长干部需要公示吗?》等文章的解答希望已经帮助到您了!如您想了解更多关于招聘选拔的相关信息,请到本站进行查找!