2022年放假安排来了！这几个假期不需要调休

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2022年放假安排来了！这几个假期不需要调休

2022年中秋假期出炉了，今年中秋不调休，哪些职专行业不放假？

2022年中秋放假通知

2022年放假安排出炉

一、2022年放假安排来了！这几个假期不需要调休

10月25日晚国务院办公厅发布2022年部分节假日安排的通知

元旦、端午节、中秋节

这三个假期不调休

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

此放假通知一出

喜提几个热搜

有网友们失眠了

有网友连夜

开启了拜年模式

有网友甚至萌生出了

把过年回家的机票

提前安排上的冲动

还有人焦虑到睡不着

明明感觉2021才刚开始

怎么又快要结束了

看到这份放假通知

你的第一感受是啥？

综合：新闻联播、新闻晨报

来源： 新闻110

一、2022年中秋假期出炉了，今年中秋不调休，哪些职专行业不放假？

2022年中秋假期出炉了，今年中秋不调休，但是餐饮业、服务业、医生、护士、警察、消防员职专行业是不放假的。

中国是一个拥有5000年历史的文化古国，是有很多优秀的历史去值得我们传承的，而在我们国家也有一套专门的计算日子的方式，那就是公历每一年农历的时候都会有非常多的传统节日，而在这个时候我们国家也会在这些传统节日的时候给我们一些假期，而马上迎来的就是中秋小长假，这对于大家来说是非常的开心的。我们发现今年中秋假期是不调休的，这对于大家来说无疑是更好的一个消息，但是我们知道并不是每一个行业中秋这几天都是会放假的。

在生活中有很多职业其实是非常的特殊的，他们是没有节假日之分的，先是医院的很多职业就是这样的一个要求，医院是任何时间都不可以休息的，这样就可以随时随地接收一些病人，所以医生和护士这个职业在中秋节这几天是完全不会放假的，他们一年四季全年都是没有任何休息的。还有就是我们可以看到警察，他们的工作也是非常的辛苦的，他们要随时随地处理各样的应急事件，所以在中秋节这几天，警察也不会有任何的休息时间，每一天都需要有人在警察局值班。消防员是一个非常伟大的职业，我们可以看到他们经常是出入火场去保护我们人们的安全，而每一年到了假期的时候也是火灾高发的一个季节，所以消防员这个职业他们也是不会放假的，他们要随时随地准备出警。

我们的生活中其实有很多个职业，在他们的心里是没有任何的节假日之分的，但是他们每一天也是非常的快乐的，因为他们的工作都是非常的重要的。

二、2022年中秋放假通知

2022中秋节放假安排通知：9月10日——9月12日共放假3天。

中秋因为和周末相连，并不需要调休，大家依法直接享有三天的假期。2022年中秋节（农历八月十五）是在9月10日，星期六。法定上中秋节假日只有一天，所以，9月10日这天是放假的，但因为和周末公休日重合，会还一个公休日给群众。2022年中秋节放假时间是9月10日——12日（周一）。

中秋国庆放假温馨提示：

安全意识牢记心中。参团旅游要选择具有合法资质的旅行社，签订正规合同，乘车途中系好安全带。自驾游者要提前做好车况检查，杜绝疲劳驾驶和酒后驾驶，做到安全驾驶、文明行车。不前往没有正式开发、缺乏安全保障、生态环境脆弱的区域和违法经营的私设“景点”游览。

三、2022年放假安排出炉

2022年放假安排出炉

　　2022年放假安排出炉，2021年已经接近尾声，下一个法定节假日就是2022年的元旦节，10月25日深夜， 2022年放假安排发布，2022年放假安排出炉。

　　2022年放假安排出炉1

　　2022年放假通知来了！

　　2021年10月25日，国务院办公厅就2022年全国放假调休日期安排进行了公告，假期具体安排情况如下：

　　一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

　　二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日、1月30日（星期日）上班。

　　三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

　　四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

　　五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

　　六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

　　 总体来看2022年假期安排并无明显变化

　　从这份放假清单来看，2022年放假总体假期长度与此前几年并无差异，依旧是春节国庆各7天、劳动节5天、清明端午中秋各3天的分布，加之调休分配，假期总量并未增加。不过单独看十一假期，由于10月8日和9日赶上了周末，将会出现集中调休的情况，即出现休假七天后连续上班七天的情况，对于广大上班族来说这种长时间的休假上班模式的转换将是一大挑战。

　　2022年放假安排出炉2

　　 2022年高速免费时间共22天，其中春节7天、清明节3天、劳动节5天、国庆节7天。 元旦、端午和中秋假期，高速路不免费。2022年首个免费通行假期是春节，从1月31日至2月6日。

　　 2022年高速免费时间：

　　 春节： 1月31日0时~2月6日24时，共7天。

　　 清明节： 4月3日0时~4月5日24时，共3天。

　　 劳动节： 4月30日0时~5月4日24时，共5天。

　　 国庆节： 10月1日0时~10月7日24时，共7天。

　　 法定节假日三倍工资怎么算

　　1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%

　　2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为：

　　（1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75*300%=206.9元

　　（2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*（A-8）*300%

　　 扩展资料：

　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的'200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。

　　经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按照不低于本人小时工资的150%支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。