高校就业情况调查问卷

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高校就业情况调查问卷

大学生就业意向调查问卷分析报告

大学生就业意向调查问卷调查目的是什么

大学生就业问卷调查（至少50题）

一、高校就业情况调查问卷

来源:中国青年网

为全面、准确地了解高校毕业生的就业状况和就业心态以及企业招聘高校学生情况，为政府分析研判就业形势和制定有关政策提供参考依据，中国人事科学研究院组织开展《高校毕业生就业情况调研》《企业招聘高校毕业生情况调研》，本次调查采取网络问卷的形式，并承诺对所提供的资料完全保密。

如果您是2017届以后毕业的大学生，请扫码参与《高校毕业生就业情况调研》

如果您是企业人力等相关部门，请扫码参与《企业招聘高校毕业生情况调研》

一、大学生就业意向调查问卷分析报告

关于大学生就业意向调查问卷分析报告

　　关于大学生就业意向调查问卷分析报告

　　针对当前大学生就业难问题，本着一切从实际出发，文学院团委制作《大学生就业意向调查问卷》，并面向50名学生做了调查分析。通过调查问卷，我们发现：

　　 一、当前大学生的就业现状

　　大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻 。

　　 二、大学生就业问题的看法

　　据对50名大学生的调查表明：96％的被调查者认为当前大学生就业困难，对就业前景感到悲观，只有少数的大学生不为自己的就业前景但忧,认为就业形势是正常的，竟争是必然的。

　　根据调查，个人能力不足已成为制约大学生就业的一个根本性问题。就业能力与一般意义上的能力概念有所不同，其特指大学生进入人才市场所需的社会实践能力、求职技巧等。此次问卷调查显示，高达46％的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的因素。有38％的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有12％的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。

　　问卷调查结果显示：70%的在校生表示在校做兼职、家教或担任学生干部职务等是增加自身今后求职成功的最佳途径。而已踏上工

　　作岗位的毕业生则认为，在校生应该多进行与自己所学专业相关的社会实践，那才是提高自己求职成功的最佳途径。这是在校大学生对社会实践存在的误区。

　　 三、高校教育与市场需求脱离

　　调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需，高校教育与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展。99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难。

　　 四、 大学生就业意向现状分析：

　　从调研的情况来看，大部分大学生对当前的就业形势表示担忧，就业压力较大。据调查问卷的调查显示，有58%的大学生认为当前找工作困难较大；12%的大学生认为，无所谓；有20%的大学生对当前就业形势持乐观态度。6%的同学认为就业压力过大，毫无希望。

　　1、由于就业压力大， 30%的同学毕业打算考研究生，以此增加竞争力；24%的同学打算毕业就选择单位就业；8%的同学毕业打算主张自主创业；4%的同学毕业打算出国；14%的同学不知道如何选择；20%的同学毕业有其他打算。

　　2、在择业时，大家比较注重自己在单位的未来发展、并且要求职业符合自己的规划，大多数同学把就业看成一辈子的大事，认为“一次就业定终身”，精神负担很重，往往不能正确定位就业期望值

　　3、大家对薪水的要求较高，普遍希望在3000元以上，大多数同学对薪水过高的要求忽略了自身条件、个人专长发挥和今后的成长。毕业生不能根据自身的情况给自己合理定位，不能适当地向用人单位展示自己的长处，从而错过机会，影响了自己的就业。

　　4、较多数同学已经做过职业规划。28%的同学自己做过职业生涯规划，24%的'同学通过学校老师做过职业生涯规划。14%的同学通过校外咨询机构做过职业生涯规划。16%的同学没有做过职业生涯规划。

　　 五、对大学生就业问题的意见和建议

　　1、面对严峻的就业形势，大学生的就业是越来越不容乐观。大学生要在大学里提升自己的就业能力，做好职业生涯规划。就很多毕业生而言，与其说就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己应该从事什么样的工作。对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手无足措的一个重要原因。做好自己的职业规划是提升就业能力的基础。

　　2、在校求学期间，不能只注重专业知识，而忽视了心理质的情况。在求职过程中，有些学生一旦遭遇失改，便一蹶不振，这也是大学生就业难的一个原因。大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性格，在求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对所有遇到的困难，用积极的的心态扫除成功路上的障碍。

　　3、正确的择业心态，转变就业观念

　　（1）首先，要极积、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校解决就业问题。事实上在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径，因为能否胜任还得靠实力说话。

　　（2）其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。大学生在择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。不少人选择大城市、“铁饭碗”，还有外企，很少人选择西部和基层。这就使就业成了过“独木桥”。大学生在这时应该改变一下就业观念，面对现实，就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。

　　（3）最后，避免盲目追求，正确认识自我。我国高等教育现在正向“大众教育”转变，一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次，高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是大学生就业难的原因之一。大学生只有改变以前的“精英就业”观念，树立人职匹配的“大众化”就业观，才有可能实现就业。

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二、大学生就业意向调查问卷调查目的是什么

调查目的：大学生就业问题是比较值得我们关注的问题。大学生在选择大学及专业的时候，大部分人首先考虑的就是将来的就业问题。为了能了解大学生对自己将来的就业问题的看法，做了一份关于大堂生就业意向的调查。

调查对象：在校大学生

调查时间：2021年4月14日—2021年4月20日

调查方式：线上问卷调查

通过对在校大学生的同学调查我们发现大多数的同学关于毕业后就业的地点、企业、工资等问题，大部分的大学生还是想要留在大中城市，也有不少人想着去专升本或者进大中型的企业，另外，他们对工资大都期望能够达到3000元以上。

调查内容

毕业生就业状况跟踪调查包括高校毕业生和用人单位两个维度。

（一）高校毕业生调查。主要调查高校毕业生职业发展成长度，采用全样本通讯调查方式，了解毕业生对毕业院校总体情况、培养效果以及自身就业状况、职业发展与成长等方面的评价情况。

（二）用人单位调查。主要调查用人单位满意度，面向高校毕业生就业用人单位的招聘主管和毕业生业务主管开展，采用抽样通讯调查等方式，了解用人单位对高校毕业生政治思想与道德品质、职业素养、专业水平、职业能力、发挥作用等方面的评价情况。

三、大学生就业问卷调查（至少50题）

大学生就业情况调查问卷

　　1.性别
　　男
　　女

　　2.所学专业名称

　　3.所获学历:
　　专科
　　本科
　　研究生

　　4.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？

　　学习成绩
　　专业技能
　　实习经历
　　考试证书/技能认证

　　5.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？

　　企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少
　　毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔
　　应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力
　　就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分
　　政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够
　　大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助

　　6.当你选择工作时，你最想进入的行业是:

　　IT与通讯业
　　金融、证券、保险业
　　商贸业
　　电力、石化等能源业
　　新闻出版业
　　房地产业
　　医药食品业
　　旅游交通民航业
　　制造业
　　政府机关
　　其它
　　7.你对这个行业的选择主要是基于: [多选题]

　　属于朝阳行业，前途远大
　　该行业收入较高
　　与自己的专业对口
　　创业机会大
　　稳定
　　其它
　　8.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么 [多选题]

　　企业的从业经验
　　良好的专业技术
　　先进的管理模式
　　前沿知识信息
　　广泛的人际关系
　　团队合作技巧
　　良好的薪酬福利
　　到海外工作的机会
　　自我价值的实现
　　稳定的工作岗位
　　其它
　　9.你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘信息[多选题]
　　学校就业指导中心
　　求职网站
　　招聘会
　　校园宣讲会
　　专业媒体
　　其它
　　10.您对就业地区的选择是[多选题]

　　北京
　　上海
　　广州、深圳
　　东部沿海经济发达地区
　　中部大中城市
　　西部大中城市
　　其它
　　11.您对上述地区的选择原因是[多选题]

　　生活条件好
　　有较大的发展机会
　　良好的人才政策
　　看中创业环境
　　回报家乡
　　其它
　　12.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受

　　乐于接受
　　实在没有其他机会时可以接受
　　坚决不接受

　　13.您进入毕业时期的去向？

　　求职
　　考研(选择此答案请答第19小题)
　　出国(选择此答案请答第20小题)
　　创业
　　求职考研两手准备
　　其它
　　14.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):

　　800-1000元
　　1001-1500元
　　1501-2000元
　　2001-2500元
　　2501-3000元
　　3001-4000元
　　4001-5000元
　　5000元以上

　　15.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的[多选题]

　　人才市场的行情
　　对自身价值的评价
　　用人单位的实力
　　老师、父母或同学的建议
　　其它
　　16.如果您考研，原因是(限选两项):[多选题]
　　对学术感兴趣
　　希望在高校工作
　　能够有一个好的出路
　　对求职恐惧
　　专业就业前景不好
　　其它
　　17.如果您想出国，您首选国家是:
　　美国
　　英国
　　加拿大
　　澳大利亚
　　日本
　　法国
　　德国
　　其它
　　18.您对现在求职形势的看法:
　　乐观
　　一般
　　不乐观

　　19.您对学校就业指导的看法:

　　非常实用，能对自己求职成功起到重要作用
　　一般，有一定的作用
　　没有太大作用
　　说不清楚

　　20.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项):[多选题]

　　应聘技巧
　　用人单位信息
　　求职心理辅导
　　职业规划辅导
　　专业出路
　　其它
　　21.您对求职渠道的选择(限选两项):[多选题]
　　人才网站
　　校园招聘会
　　社会招聘会
　　老师、亲戚朋友
　　媒体(电视、报刊等)
　　其它
　　22.您对自己的求职花费预算:

　　500元以下
　　500-800元
　　800-1000元
　　1000-1500元
　　1500-2000元
　　2000元以上

　　参考资料：

　　1. 你对2007年毕业生就业形势的态度是
　　A.提高技能 B 通过努力应该可找到工作
　　C 现在就业困难很大 D 对就业形势很是担忧 E无所谓
　　2．如果你是应届毕业生，你会
　　A考研 B就业 C出国 D其他____
　　3．在求职中最困扰你的因素是什么 (最多可选择3项)
　　A 学校就业指导不够 B 信息量少
　　C 对企业岗位专业知识缺乏了解 D 能力不足
　　E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解
　　H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解
　　J 其他____
　　4. 你认为解决当前就业难的方法是 (最多可选择2项)
　　A 提高技能 B 调整择业期望值 C 提高职业素质
　　D 职业培训 E 调整心态 F 就业渠道 G 提高自身求职技巧
　　5请问您从什么时候开始关注就业信息的？
　　A. 大一 B大二 C大三 D.大四
　　6你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？
　　A 专业成绩 B 专业技能 C 综合能力 D 学校名气
　　E 社会经验 F 发展潜力 G 思想品德 H 其他
　　7请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要（最多可选择三项）
　　A.英语四、六级证 B.计算机等级证 C.奖学金证书 D体育文艺类获奖证书
　　E报关、报检员证 F注册会计师证 G.“优干”“三好学生”证书 H驾驶证
　　I.各种专业人员上岗证书
　　8你认为自己目前最欠缺的素质主要是
　　A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力 C、承受压力、克服困难的能力
　　D、相关工作或实习经验 E、专业知识和技能 F、其他
　　9你认为所学专业前景如何？（）
　　A．很有前途 B. 较有前途 C. 无所谓 D. 较无前途 E. 很无前途
　　10请问择业前您考虑的首要因素是什么？
　　A经济收入 B个人发展机会 C.专业知识的应用 D生活环境 E工作的稳定性 F.其他＿
　　11请问您的择业观念是什么？
　　A.一步到位，有固定收入 B先就业，后择业 C不就业，继续深造 D自主创业
　　12请问您对自己从事何方面、何种工作的态度是什么？
　　A.没有特定的目标 B.待遇好稳定 C符合自己的兴趣，有发展空间 D.与专业对口
　　13请问您将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？（最多可选择三项）
　　A. 建立自己的信息网站 B. 亲自前往用人单位介绍自己C由学校推荐介绍
　　D.招聘会现场E寄发自荐材料 F.在就业网站发布就业材料 G.通过熟人介绍 H.其他____
　　14你欲选择什么样的单位就业 （最多可选择三项）
　　A.国有企业 B.民营企业 C.外资企业 D.合资企业 E.政府部门 F.自主创业 G.其他____
　　15 您就业会优先选择的城市是
　　A 出生本地 B东部发达城市 C 西部发展地区 D 其他____
　　16你认为你能接受的工资是?
　　A．1000以下 B.1000—2000 C.2000—3000 D3000-4000 E4000-5000 F5000-6000 G6000以上