安徽最低工资标准上调 第一档最低工资标准1650元

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安徽最低工资标准上调 第一档最低工资标准1650元

安徽最低工资标准

安徽省最低工资标准2021最新调整

合肥市最低保障工资为何几年不变

一、安徽最低工资标准上调 第一档最低工资标准1650元

来源：央视新闻客户端

今天（12月20日），安徽省人民政府办公厅发布《关于调整安徽省最低工资标准的通知》称，结合安徽省经济社会发展状况，经安徽省政府同意，自发布之日起，调整安徽省最低工资标准。

最低工资标准第一档由1550元调整到1650元，第二档由1380元调整到1500元，第三档由1280元调整到1430元，第四档由1180元调整到1340元。

非全日制劳动者最低小时工资标准第一档由18元调整到20元，第二档由16元调整到18元，第三档由15元调整到17元，第四档由14元调整到16元。

（总台记者 倪凯文）

一、安徽最低工资标准

法律分析：安徽省人民政府网根据全国最低工资标准的相关规定对安徽省最低工资标准进行了调整，并发布了关于调整全省最低工资标准的通知。安徽省对于最低工资的标准共分为了四档，其中第一档调整到了1650元、第二档调整到了1500元、第三档调整到了1430元、第四档调整到了1340元。安徽省人民政府指出，各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构需要根据《中华人民共和国劳动法》及《安徽省最低工资规定》（省政府令第272号），结合安徽省经济社会发展状况，经省政府同意，自发布之日起，调整全省最低工资标准，务必请认真贯彻执行。
法律依据：《最低工资标准》
第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订， 并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。
劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。
第九条 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。
第十条 最低工资标准发布实施后，如本规定第六条 所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

二、安徽省最低工资标准2021最新调整

安徽省最低工资标准2021最新调整到1650元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

三、合肥市最低保障工资为何几年不变

合肥市最低保障工资在2021年的时候是有上调的，2021年安徽省调整了全省最低工资标准，包括合肥市。
此次调整的全省各地最低工资标准共分为四档，第一档调整到1650元，合肥市区、铜陵市区为第一档；第二档调整到1500元，淮北市区、蚌埠市区等地为第二档；第三档调整到1430元，亳州市区、宿州市区等地为第三档；第四档调整到1340元，濉溪县、涡阳县等地为第四档。四档分别上调了100元、120元、150元、160元。