安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知

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安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知

淮南市最低工资标准调整,淮南市最低工资标准定义及包括保险

安徽省人社厅最低工资标准

安徽疫情期间最低生活费标准

一、安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知

各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：

根据《中华人民共和国劳动法》及《安徽省最低工资规定》（省政府令第272号），结合我省经济社会发展状况，经省政府同意，自发布之日起，调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。

安徽省人民政府办公厅

2021年12月3日

附件：全省各地最低工资标准表

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来源：安徽省人民政府网

一、淮南市最低工资标准调整,淮南市最低工资标准定义及包括保险

安徽省人民政府办公厅发布通知，调整全省最低工资标准。根据通知，淮南市最低工资标准上调至1350元每月，14元每小时。

安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知。

各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），结合我省经济社会发展状况，省政府决定，自11月1日起，调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。

二、安徽省人社厅最低工资标准

根据安徽省人民政府办公厅发布的《关于调整全省最低工资标准的通知》，2018年11月1日起，安徽省将调整全省最低工资标准。调整后，月最低工资标准四个档次分别调整至：1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用工小时最低工资标准同步调整，分别为：18元、16元、15元、14元。
最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
中国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

三、安徽疫情期间最低生活费标准

第一档1650元。
安徽省人民政府办公厅发布了《关于调整全省最低工资标准的通知》（院政办秘〔2021）102号），现就有关情况解读如下：最低工资标准第一档由1550元调整到1650元，第二档由1380元调整到1500元，第三档由1280元调整到1430元，第四档由1180元调整到1340元。（如果按全国普遍发布口径，即包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分，月最低工资标准最高档为2044元，暂排全国第9位，中部省份第1位）。