济南市人社系统学习省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”先进事迹报告会举行

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济南市人社系统学习省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”先进事迹报告会举行

如何做好评选推荐人民满意公务员的几点建议

工作总结报告怎么写

如何做一名政治坚定，能力过硬，作风优良，奋发有为的公务员

一、济南市人社系统学习省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”先进事迹报告会举行

近日，济南市人社系统学习省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”先进事迹报告会举行。报告会前，济南市委组织部副部长，济南市人力资源和社会保障局局长、党组书记王壮，济南市人力资源和社会保障局党组成员、济南市公共就业服务中心主任王振群，济南市人力资源和社会保障局副局长（正局级）、党组成员张维国等会见报告团成员。

张维国主持报告会，并宣读《关于开展向全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”学习活动的通知》。

王壮代表该局党组，向受表彰的先进个人和集体表示祝贺。他表示，济南市人社系统受到表彰的省“人民满意的公务员”王畅和“人民满意的公务员集体”市公共就业中心农民工服务处，是全市人社干部队伍的杰出代表，充分体现了人社干部坚如磐石的理想信念、真挚淳朴的民生情怀、迎难而上的攻坚姿态、舍我其谁的担当精神、廉洁自律的良好形象。要提炼好、总结好、宣传好先进事迹和宝贵经验，继续发扬无私奉献、拼搏奋进的精神，激励广大人社干部建功新时代、争作新贡献。

王壮表示，要以学习先进典型为动力，激发奋进力量，努力争当不负时代不负使命的人民公仆。要把先进典型作为榜样，当好人民公仆，为人民服务，让人民满意，以强烈的使命担当、过硬的工作作风、一流的工作业绩，不负时代、不负人民。要坚持全市一盘棋、拧成一股绳，聚焦年初任务目标，全面盘点梳理，深入查缺补漏，争分夺秒，赶超进度，确保圆满完成年度各项任务，确保年底取得好成绩。要以坚决守牢一排底线为己任，强化忧患意识，全力确保人社系统安全稳定。要及时监测预警，采取针对性措施，把风险隐患消除在萌芽状态，坚决不发生系统性风险。坚决守牢疫情防控底线、学校安全、考试安全底线，确保万无一失。

（通讯员 王帅）

一、如何做好评选推荐人民满意公务员的几点建议

你好！枣庄华图教育为您服务：
为《共和国公务员法》的实施，全市“为服务、做满意的公务员”活动持久，依法规范公务员管理工作，建设高素质公务员队伍，《中共文秘写作网省委办公厅关于评选表彰全省“满意的公务员”和“满意的公务员集体”活动的通知》要求，经市委、市决定，省里的安排部署，文秘写作网省“满意的公务员”和“满意的公务员集体”评选推荐工作，同步丽江市“满意的公务员”和“满意的公务员集体”评选表彰活动，现将评选推荐工作事宜通知如下，请各区县及各按通知要求好评选推荐工作。
　　一、评选推荐表彰的思想
　　以马克思列宁主义、和思想为十六届五中全会、省委七届七次全会和市委一届五次全会精神，科学发展观，建设一支善于治国理政的高素质专业化公务员队伍的要求，“为服务、做满意的公务员”和评选推荐表彰活动，公务员的公仆意识，素质，改进服务，规范服务，服务质量，形象，密切党，激励公务员全心全意为服务，为全市物质文明、政治文明、精神文明与社会建设力量。
　　二、评选推荐表彰的组织
　　为评选推荐表彰工作的组织，《文秘写作网省行政奖励暂行规定》的规定，成立“丽江市满意的公务员和公务员集体评审委员会”（简称“市评审委员会”），由市委副书记、市长张祖林担任主任，市委常委、市委组织部部长邢渭东，副市长和炳寿担任副主任，由市纪委副书记、市监察局局长年志武，市委组织部副部长、市人事局局长鲁建红，市委组织部副部长张明，市委宣传部副部长王国栋，市人事局副局长赵羲臣组成。“市评审委员会”下设办公室，组织实施省级和市级“满意的公务员”、“满意的公务员集体”候选人和候选的审定推荐和评定表彰工作。办公室设人事局，主任由鲁建红同志兼任。各区、县也要成立的工作机构。
　　三、评选推荐的范围和条件
　　凡符合《公务员法》和《文秘写作网省行政奖励暂行规定》奖励条件，事迹、感人，在当地有，为所公认的，均可参加评选。评选工作向基层、一线、窗口倾斜的原则，侧重考虑在为经济建设服务、改进公共服务、热心为排忧解难等成绩的个人，是基层乡镇公务员，直接为服务的窗口和执法监督，基层站、所、队公务员典型。
　　为重复评奖，已列入我市评选“公仆奖”的候选人员不再参加市级“满意的公务员”的评选。
　　四、评选推荐表彰的名额
　　《文秘写作网省行政奖励暂行规定》关于表彰比例的规定和我市，评选并授予“丽江市满意的公务员”荣誉称号5名，记三等功10名，“丽江市满意的公务员集体”10个。
　　各区、县推荐3名“丽江市满意的公务员”候选人选和3个“丽江市满意的公务员集体”候选；市直机关每个推荐2名（一名应推荐本以外的市直机关公务员）“丽江市满意的公务员”候选人选，市级中成绩、事迹典型、重大的可“满意的公务员集体”候选予以推荐。
　　全省“满意的公务员” 候选人选和“满意的公务员集体”候选，按全省的评选推荐表彰名额，由“市评审委员会”在各区县、上报的“丽江市满意的公务员”候选人和“丽江市满意的公务员集体”候选中评审后，推荐上报。
　　五、评选推荐表彰的工作程序
　　评选推荐工作管理权限和隶属关系，发扬民主，路线，组织评选，撰写先进事迹材料（不少于3000字），填写《文秘写作网省满意的公务员（一等功人员）推荐审批表》、《文秘写作网省满意的公务员集体推荐审批表》和《丽江市满意的公务员（三等功人员）推荐审批表》、《丽江市满意的公务员集体推荐审批表》，自下而上，逐级审核上报。工作：
　　（一）“满意的公务员”人选，均由公务员所在评选并征求意见，上报其主管；主管审核同意后连同先进事迹材料报同级人事。“满意的公务员集体”候选，由主管并连同先进事迹材料按干管权限报同级人事。人事将上述人选、候选及先进事迹材料一并提交本级评审委员会考察评选。
　　（二）2010年5月15日前，县级“评审委员会”对拟推荐的人选和考察，考察情况和呈报材料评选，上报人选及，征求同级纪检监察、组织意见，公示，经县委、县同意后上报“市评审委员会”。
　　市直各部、委、办、局推荐的个人，由所在意见，主管局审核同意，连同先进事迹材料报市人事局，提交“市评审委员会”考察评选。
　　（三）2010年6月30日前，“市评审委员会”对各区、县和市直机关各上报的推荐人选和筛选，按规定的名额，省级“满意的公务员”候选人和“满意的公务员集体”候选。在征求纪

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检、监察意见，经市委、市同意后，将推荐的候选人选和上报省“评审委员会”评选。
　　（四）丽江市“满意的公务员”和“满意的公务员集体”评选表彰工作，将在全省“满意的公务员”和“满意的公务员集体”评选结束后。在省级评选中落选的个人和，列入市级“满意的公务员”和“满意的公务员集体”的候选人和候选。“市级评审委员会”对各区、县和市直各上报的候选人选和初评，综合平衡，对的受奖实地调查，核实事迹，受奖人选和，组织公示后，报市委、市审批，并在年底表彰奖励。

二、工作总结报告怎么写

工作总结报告怎么写

　　一、总结概论

　　总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

　　二、工作总结有如下特点：

　　1.自我性

　　总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。

　　2.回顾性

　　这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种 文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。

　　3.客观性

　　总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

　　4.经验性

　　总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的唯一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。

　　三、工作总结的种类：

　　1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结、学期总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。

　　2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

　　3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研、实习总结等。

　　四、总结撰写前的准备

　　有人说过：在应用写作中，要想总结写得好，必须总结作得好;要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。

　　总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。

　　搞好总结还要注意以下几点：

　　1、重视调查研究，熟悉情况

　　总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。

　　2、热爱本职工作，熟悉业务

　　热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。

　　3、坚持实事求是的原则

　　总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。

　　4、重点在出经验，找规律

　　总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。

　　此外，还必须注意工作总结写作结构要遵循的三原则：全面、紧凑和精炼(详情可参阅《应用写作》杂志)

　　五、总结的写法

　　工作总结的'结构形式及其内容

　　年终总结(含综合性总结)或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局XX年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。

　　正文一般分为如下三部分表述：

　　1、情况回顾

　　这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

　　2、经验体会

　　这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。

　　运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。

　　3、今后打算

　　这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。

　　六、工作总结文字表述的要求

　　1、要善于抓重点

　　总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。

　　2、要写得有特色

　　特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。

　　3、要注意观点与材料统一

　　总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。

　　4、语言要准确、简明

　　总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。

　　七、撰写总结应注意的问题

　　(一)首先要有实事求是的态度。工作总结中，常常出现两种倾向：一种是好大喜功，搞浮夸，只讲成绩，不谈问题;另一种是将总结写成了“检讨书”，把工作说成一无是处。这两种都不是实事求是的态度。总结的特点之一“回顾的理论性”，正是反映在如实地、一分为二地分析、评价自己的工作上，对成绩，不要夸大;对问题，不要轻描淡写。

　　(二)总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么;谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。

　　(三)总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。

　　八、范文参考

　　在xxxx工作一年时间了，在这一年里，在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情况总结如下：

　　一、政治思想方面

　　认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。

　　二、工作方面

　　本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

　　1、深入开展调查研究。

　　2、做好中长期规划的研究与编制工作。

　　3、积极申报国家资金支持的建设项目。

　　4、做好年度管理计划工作。

　　三、学习生活方面

　　在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

　　作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。

　　一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。

　　请组织和同志们考验。

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三、如何做一名政治坚定，能力过硬，作风优良，奋发有为的公务员

做一名政治坚定，能力过硬，作风优良，奋发有为的公务员需做到以下几个方面：
　　我国改革和发展已进入机遇与挑战并存的关键时期，有幸亲身参与国家现代化建设的伟大进程，既是各级公务员展现聪明才智、实现人生价值的难得际遇，也是历史赋予我们这一代人的重大责任和神圣使命。我们要以“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”为榜样，珍惜机遇，迎接挑战，牢记重托，不辱使命，做让党和政府放心、人民满意、问心无愧的合格公务员。
　　“促进改革创新”、“始终勤政为民”、“践行法治原则”、“严守清正廉洁”，既是对“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的精神概括，也是每一个合格公务员应当具备的为政品德。实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开改革开放的强国之路。作为负有引领人民、管理社会之责的公务员，应做改革的积极参与者与务实推动者，为实现全面深化改革的既定目标建功立业。
　　和谐社会应该是有法必依的法治社会，我们应当带头遵纪守法、践行法治。让人民满意必须先要人民放心，各级公务员，特别是掌管公共资源的领导干部，一定要谨记公仆身份，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受社会的监督，既做廉洁官，更做有为者，以清正的干净之身取信于民，以勤勉的为政业绩赢得掌声。
　　要加强党性锻炼，牢固树立共产主义远大理想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义法治理念，用社会主义核心价值观武装头脑、指导实践。要加强能力建设，不仅要具备精湛的业务能力，还应具备对事务发展变化的洞察能力、对形势变化的判断能力、对大是大非的辨别能力、对局势变动的预测能力等。要树立良好作风，始终把人民群众放在心中最高位置，在工作和生活中说实话、做实事、求实效。要做到奋发有为、富有理想、勇于创新、敢于担当，脚踏实地为公务员事业科学发展作出应有贡献。