如何写好自己的求职简历

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如何写好自己的求职简历

如何写好一份简历

如何写好个人简历?

如何写好个人简历

一、如何写好自己的求职简历

简历，顾名思义，就是简单的履历。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。所以，简历不必一味地追求全面，追求翔实。

简历其实就是一个引子。如果简历写得够好，那么面试官是很有兴趣约你来参加面试的，因为，面试官知道，只有和你面对面交流，才能更加清晰地了解你。与此同时，我们要知道，面试官一天要看很多份简历，平均一份简历的浏览时间可能只是几十秒钟，所以，如果你的简历不能在很短的时间里引起面试官的兴趣，那么会被直接淘汰。

在我们探讨如何写好一份简历之前，先来了解一下面试官的关注点。我们只有了解了对方的想法后，才能够对症下药，才会事半功倍。

第一，直观明了。第二，意向明确。第、三，定位清晰。第四，逻辑顺畅。第五，能够量化。

了解了面试官的喜好后，我们再来写简历就简单容易多了。

第一，简历能一张纸写完就一定不要写两张纸。有些人恨不得把过去的点点滴滴全部写进来，生怕面试官无法了解自己，其实这是错误的。因为一方面面试官没有耐心看，另一方面也表明你这个人不会总结提炼。所以，简单直观、一目了然的内容就足够了。那些模式化的描述一定要简略。比如，第一部分个人信息包含姓名、求职岗位、年龄、地址、电话、邮箱，之前供职的公司介绍、供职岗位的描述和工作职责等，尽量简化，千万不要从网上复制一大段内容然后直接粘贴过来，这样不仅占用篇幅，而且还显得特别没有诚意。另外，在简历排版和布局上，也不要花哨，不需要彩色制作，不需要中英文对照（除非应聘公司有要求），也不要在简历上贴大头照或自拍照，去照相馆拍张形象职业照，一张好看的职业照绝对会给你的简历进行加分。总之，简洁大方就好。

第二，求职意向要放在简历的醒目位置。

有些人的简历，招聘人员从上到下、从前到后地看了半天，都没有看到他到底要应聘什么岗位。遇到不耐烦的面试官，可能直接就看下一份简历去了。所以，求职意向最好写在简历的开篇，方便面试官一眼看到。不要写上个人爱好：如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上

第三，职业的定位一定要清晰。

有些人的简历，通篇看下来，不知道他究竟擅长和专注什么，不知道他要表达什么。乍一看，这个他运作过，那个他也操作过，但就是不清楚他现阶段的定位是什么。如果是这样，面试官也就很不耐烦了。所以，不要想着一份简历打天下，不要应聘什么岗位都是这一成不变的固化简历。应该有针对性，有侧重点，通篇内容要紧扣主题。可以写自己的个人技能，也可以展示你的作品。这里有一个简历的加分技巧，学会了一定会让面试官觉得你就是她要找的人。分析意向岗位的潜在需求，并结合自身说明。举个例子，如果你应聘运营，运营岗对PS、PR能力都会有一定的要求，如果你是一名业余摄影师，可以想自己有作图和视频处理的能力。

第四，简历要突出亮点且逻辑顺畅。

因为简历篇幅有限，所以，在填写的时候，尽量把你认为含金量高，你认为最出彩的部分着重突出。比如，教育背景写清学校和专业名称，注意两点，如果你是名校毕业的，可以在后面标注一下求职岗位和专业对口的话，可以写上你的主修课程是什么，让面试官直观的看到你学习过什么课程。在校期间所获得的奖项、证书可以在教育背景下面写上，这样可以给你的简历进行加分。另外单列一行，或者改变一下字体。打动面试官的，往往就是这几句关键的描述。另外，前后顺序和逻辑关系一定要顺畅，千万不要想到哪里就写到哪里。时间轴要清晰，工作递进要有条理。

第五，简历要尽量用数据说话。

有些岗位，是跟数字打交道的，那么就需要把这些可量化的数据都呈现出来。比如，你是做投融资项目的，简历就应该写清楚你一共做过多少个项目，每个项目的规模有多大，资金盘面有多少，等等。再比如你是做销售的，就可以写上你曾经的业绩情况，不要光说什么“销售冠军”“业绩优异”之类的话，你应该列出完成的实际数据，包括同比、环比增长或者下降的数据。这样就会给面试官一种更加具体且生动的感觉。如果还比较空缺的话，应届生可以写上自己的校园经历、社会实践活动经历作为补充。

综上所述，我们既揣摩清楚了面试官的想法，然后又对症下了药，那根据这些情况写出来的简历，一定更容易入他们的法眼，希望更能帮助我们赢得更多的面试机会。

本节就分享到这里，建议收藏下来多看几遍，如果你觉得有用，希望你分享给身边的朋友，我是职明灯，专注职业规划、职业指导、技能干货、人生感悟、副业赚钱，关注我，获取更多事业知识干货！

一、如何写好一份简历

如何写好一份简历

　　如何写好一份简历，对于求职来说，简历是一个人职业生涯的浓缩精华。求职想要要获取更多的面试机会，就需要好好制作简历。好的简历更能得到面试官的青睐，下面介绍如何写好一份简历！

　　如何写好一份简历1

　　从事了多年的人力资源工作，基本上每天都要与简历打交道，看过简历的数量没有上万也有上千。所阅的简历可真是五花八门，各式各样的都有。这简历总会有完美与不完美之分，求职者在写简历时往往都忘记了写简历的重要性。

　　想写出一份完美的简历那就得把个人的情况、工作经验、技能、性格特长等等充分的表现出来，可以用内容、用词或形式等方式表现出来。

　　要达到考官见到你的简历就如见到你本人一样。能写出完美的简历的人才不多，偶尔发现一两个这样的人才。

　　发现后我几乎都是直接约部门主管与其面试，我就不再面试其求职者。我这种做法可能不太合理，但部门主管的反应告诉了我这样做并没有做错。

　　曾经有人把简历比作是产品上的广告和说明书，他说想用短短的几页纸来区分你与其他竞争对手的形象，并让用人单位知道你对其有什么价值，那么这份切实又充满说明力的简历刚好就是你推销自己最有力的证据。

　　 一份能够吸引考官的好简历具备什么条件呢？下面就简单的说说吧。

　　不管你的学历如何、面试的职位是什么。

　　在写简历的时候有几项是一定要写的，这些必填项就是姓名、年龄、性别、户口所在地、联系地址、婚姻状况、教育背景、计算机能力、语言、薪资要求、期望工作地区、职场发展方向等多方面。

　　填写这些不只是为了让用人单位了解你，给用人单位留下好印象，还为了让用人单位知道你工作是否认真、是否会遵守公司的规章制度、是否懂得商业礼仪。

　　工作经历是一份简历中最重要的一部分。在介绍自己的工作经历时在把职位、职责写出来，最好把曾从事公司的名称以及公司背景简要的介绍一下。

　　另外，工作上的成就、培训课程以及成功经验等最好都一一的填写出来，因为这些能够直接体现出你的价值。

　　不过最能体现出你价值的还是数字，往往数字都是你最有说明力的武器。假设你面试的职位是管理层，那你就是一定得具备管理能力和领导能力，怎样才能表现出自己具备这些能力呢？

　　你可以把你曾管辖的人数、组成，在你的带领下做出过什么成绩都一一的写出来。

　　另外，你曾获得的奖励也能吸引考官的眼球，即使不是直接奖励给你的，但也能从这一方面看出你的潜质与个人素质。

　　还有如果你前公司的上司对你印象不错，一直都给你好评，那请不要忘记把这个好评添加到简历之内。总而言之，想尽一切的办法把自己的能力表现出来，但这些事迹一定得是真实的。

　　如果你的简历用了两三页的'纸都不能把你的能力的潜质都展现出来，你又想把自己的独特见解和个性表现出来。

　　那我建议你再写一封求职信，这求职信不用过长，因为用人单位也没有时间来看这长篇大论的求职信。

　　在写这封求职信的时候请你选择一个适合的出发点。可以是自我评价、处理某些问题自己的见解或是志趣。把这些都写好，给用人单位留下一下深刻的印象，让自己的优点更加的突出。

　　你这样做还告诉了用人单位你是一个清楚自身价值，知道自己未来的应该走，有明确追求目标的人。

　　如果你已经完成这个简历，那就请你再重新排一次版吧。把简历的格式调整到美观、清晰，给看的人一种一看到就喜欢上的感觉。

　　另外在重新排版的同时请注意检查拼写与用词，有必要的话请拿给你的好朋友看看，让你的好朋友再检查一次。

　　如何写好一份简历2

　　 1、撰写简历的基本目的和策略

　　在大多数情况下，写简历是找工作的第一步，第二步就是面试，那么简历就是敲门砖。为了让企业认识到你的价值，必须描述自己的真实水平，并证明你有能力处理这份工作。

　　甚至要表明你是某一领域的优秀人才，因为只有足够优秀的人才，企业才能更多地关注你，因为你会给企业带来不同的价值，相应的待遇也会更好。

　　因此，写简历的基本策略是真实地反映你的水平和经验，那么如何反映它呢？

　　不是说说就行，而是用某种方法来证明你有足够的才能，简历虽然不是一篇论文，但是也必须有一定的论证，这样看简历的人就会认为你很优秀。

　　你简历上的每一点都应该精心雕琢、精心设计，具有意义。

　　 2、大纲

　　基本信息、工作经验、项目经验、专业技能、其他

　　 3、基本信息

　　基本信息尽可能写的简单，没有用的信息要少写，可以增加自己份量的多写一点，如果有两个手机号码要填写两个，避免对方联系不上你。写下你自己的工作年限，这样再加上你的其他信息，就可以衡量出你的水平了。

　　 4、工作经验

　　这要与项目区分开写，工作经验主要反映你过去的公司、职位、职责、专业技能、得到的成就。写这些的原因是可以让人评估你是否经常离职，是否在公司取得了进步，处于的行业是什么，以及是否是某个行业的技术专家。

　　 5、项目经验

　　在简历中提几个重要的项目，不要太多，面试官不会花太多时间去看，因为你不能用图和大片的语言在简历中来证明在这个项目中起到了非常重要的作用，所以一定要用语准确。

　　如何写好一份简历3

　　Hello，大家好～我是汪七月，不久之前刚考上研究生，目前在约翰霍普金斯大学就读政治关系类专业。

　　大学四年到现在，我面试过不少公司，其中有一个很深的感触：准备一份语气妥当、同时又能把话说清楚的简历，对求职者来说非常重要。

　　但现实却是，能做好一份简历的人少之又少。

　　简历绝对不是随便写写，或者把经历往上罗列就好了。

　　一份好的简历，除了恰如其分地描述学术经历和工作经验，内容安排版式设计也十分重要。

　　按照惯例，很多朋友都会选择在年后去尝试一份新的工作，趁今天这个机会，我就来跟大家说说如何写一份吸引人的简历吧！

　　 1、格式&标题

　　首先是简历格式，一定要把你的简历素材，不论是WORD或者多张JPG图片，整合到一个PDF文件中。

　　 这样做有三个好处：

　　a、PDF文件是不可编辑的，增加了简历的安全性；

　　b、避免了类似对方WORD软件版本不兼容导致的打不开或者显示错乱；

　　c、无需让对方下载多个文件，大大减少了HR的工作量。

　　之后就是文件命名了，其实很简单，无非就是简洁，让人一目了然。

　　有的公司会在发布征集信息的时候给好模版，比如求职岗位+名字+毕业年份，我一般命名的方式是：自己的名字+公司应聘职位。

　　比如“摘星阁助理—汪七月—2018”，如果有给模版，就按模版的写，没有的话就是“自己的名字+公司应聘职位”。

　　标题是给HR的第一印象，如果写的乱七八糟，HR会觉得你不重视这份工作，很难打动她去查阅你的简历。

　　要记住，让HR省心，让她留下良好的第一印象，是作为求职者的一项必备能力。

　　 2、版式风格

　　最近几年，简历的模版越来越多，版面也越来越“酷炫”，什么颜色拼接，元素嵌套…都是打着“给人眼前一亮”的旗号，但其实类似这些效果，我是不建议采用的。

　　投简历，最核心是里面的内容，视觉上的干扰会严重阻碍HR的查阅。要知道，如果十秒之内看不到重点或者还没get到主题，简历很可能就被HR直接扔进垃圾桶里。

　　对我来说，反而是黑白字、配色温和舒适的简历，更能凸显一个人的专业性。

　　另外，记得控制好简历的篇幅，挑最重要、最能展示自己特点的部分来写，没有HR喜欢看一个陌生人的长篇大论。

　　总之，如何让HR一目了然、毫不费力地接收到你的信息，也是要求职者必备的一项技能。

二、如何写好个人简历?

一份好的简历是求职必要的敲门砖～

那如何写好一份个人简历呢？需要看重哪个方面呢？

1.简历排版的制作

一份好的简历在给招聘者看见的第一眼应当是完整的、美观的，而不是杂乱无章、毫无排序的。这也就说明，简历的排版格式是非常重要的，应当在排版中列出自己认为重要的点，比如:语言技能、项目经验、个人荣誉，应当以小见大，依次排列。PS:可以在网上搜索相关的简历模板进行参考。

2.简历文字的表达

在写简历需要注重排版的同时，也应该注重文字的运用。最好是抓住精髓，用简洁明了的语言列出自己的优势点，并且，可以适当用词放大自己擅长的方面，比如:熟悉运用办公软件、在“某某某”项目担任某某职位、曾获“某某某”荣誉等。文字概述真的也很重要呢～这样子既抓住了重点，也让简历看起来不那么臃肿哦。

3.简历照片的选择

一般简历的照片都是挑选一寸or两寸照，看起来比较正式的照片会给人留下比较好的印象，大大加分喔～PS:简历照片的放置尽量不要选择菱形或者圆形的框框，这样子会看起来很奇怪呢！

当然啦，简历也要根据个人要去应聘职位的情况来选择填写，偏向于外贸的职位有时候也可以选择使用中英文简历喔!希望我以上所说的建议对您有用～预祝面试成功!

三、如何写好个人简历

　　如何写好个人求职简历

　　1、简历的作用是什么

　　在正式说简历怎么写之前，我想问大家一个问题，简历的作用是什么?有人说简历是对自己全部经历的一个概括，有人说简历是想HR展现自己···这些说法其实都对，但不够精确，我认为，简历的核心作用是：让HR看到你的简历后，觉得你是适合他正在招聘岗位的那个人!那么，一份合格的运营简历，需要让HR一眼就认为你适合做运营。

　　2、简历上应该有哪些内容

　　通常，简历的内容有以下部分：个人信息、教育背景、经历(工作经历/实习经历/项目经历等)、技能证书、荣誉奖励、自我评价、求职照、应聘岗位。有些人会把这些内容一股脑全放到简历上，他们的简历看上去像一个大杂烩，看起来很丰富，但HR却没办法找到他们简历的重点。简历上有一些必放信息，包括：个人信息、教育背景、经历、应聘岗位。其他信息是否放，这里有一个评判标准：是否能给你求职的运营工作带来加分!能，放!不能，坚决不放!

　　3、简历的内容怎么写

　　①简历标题

　　我在招聘运营专员的时候，发现很多人的简历标题都是这样的：“我的简历”、“简历”、“XXXX简历”，其实这样会给我的简历筛选带来不少难度，我必须一点点开才知道这份简历是谁的，然后再给简历重新命名分类。正确的简历标题应该是“应聘岗位+姓名+手机号”

　　②个人信息

　　个人信息不是户口调查，无需把你所有的信息都放上，一般包括姓名、电话、邮箱即可，也可以加上现居住地，方便HR安排面试时间。

　　③教育背景

　　教育背景的格式基本上都差不多，入学时间、毕业时间、学校、专业、学历，如下所示：

　　④经历

　　经历的描述有三个原则，简洁、具体、有条理。

　　简洁的意思是只写你负责的相关内容，不啰嗦，有的同学经历描述就像写作文，看起来就晕。多用短句，一句话只说一件事是一个不错的选择。另外，尽量不要出现“你我他”这些人称代词。

　　具体。具体的意思，你不能只写了你做了什么，还需要写你是怎么做的，结果如何，这样我们才能完整的看到一个人的能力。另外，描述的过程中如果有相关数字的补充，能很好的增加描述的可信度。但记住，数字千万别作假，不诚信的求职者是所有HR最痛恨的!

　　有条理。有条理就是按照一定的顺序对经历进行排列，有两类，逻辑顺序和时间顺序。

　　⑤技能证书

　　与运营相关的技能一定要写!四六级证书、计算机等级测试这些证书说实话，除非是某些企业要求，真的用处不大。另外，求你们别写熟练使用office系列办公软件了，没几个应届生真的用的好的。如果你真的熟练运用，请你写出你能怎么用!比如，熟练使用ppt制作运营方案，熟练使用excel进行相关数据的统计并制作数据透视表等。

　　⑥荣誉奖励

　　和运营相关的荣誉奖励，应届生基本上都没有。奖学金经历可以写，但没有也没关系。喂，那位同学，说的就是你，你写的“LOL校园比赛冠军”、“优秀寝室长”是什么鬼!

　　⑦自我评价

　　自我评价可放可不放，写自我评价记住，尽量不要写纯主观的内容，比如“我性格活泼开朗，沟通表达能力良好，有团队精神”，如果你真的要写，加上客观内容的支撑，比如“具备良好的组织能力，曾举办5场百人以上规模的校园活动”。自我评价是结合岗位要求和对你个人经历概括的结合。

　　⑧求职照

　　放不放求职照只有一个标准，看脸!

　　⑨求职意向

　　求职意向很多人简历上都没有，但这个其实非常重要，我评判一个人简历写的如何标准，就是是否跟他求职意向匹配，如果没有求职意向，你的简历只能是一堆经历的罗列，没有任何重点。

　　4、简历排版原则

　　一页纸原则。尽量一页纸，不需要加封面和求职信，真的超过一页纸也没关系，但绝大多数应届生求职者的简历，一页纸是肯定足够的。

　　经历按照与求职意向的相关性排序。简历如果想给HR一个比较好的印象，那么你必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看，你应该把和求职意向相关的内容放在简历的最前面，比如自我评价、运营相关经历等，像教育背景这些内容可以放在比较靠后的部分。

　　不求花哨，但求简洁。这里推荐下乔布简历的官网，还是比较适合各位使用，大家如果想看相对设计丰富一点的模板，可以去WPS的稻壳儿看看，有很多设计的不错的模板。PS：乔布的需要会员，可以通过完成任务免费下载，稻壳是需要付费的，一般5块钱左右一份。

　　个人简历中如何写好自我评价

　　◆实事求是

　　简历的真实性是人事经理一致的.要求。在求职者书写"自我评价"时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

　　◆找到真正的闪光点

　　很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

　　以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

　　同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

　　◆语言需要简练

　　职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

　　有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

　　通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

　　◆参考例子

　　姓名：王某某

　　专业：广告学专业

　　本科申请专业：公关关系专员

　　工作经历：20xx年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。

　　20xx年9-20xx年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。

　　英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀

　　自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。