怎么选专业？霍兰德职业兴趣测试来了

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怎么选专业？霍兰德职业兴趣测试来了

如何测试适合专业

霍兰德代码iac适合的职业有哪些？

霍兰德职业兴趣六种类型是什么？

一、怎么选专业？霍兰德职业兴趣测试来了

近日，各地高考成绩纷纷公布，家长和同学们都开始了填志愿的浪潮。很多同学可能还不了解自己适合什么专业，在这里，小编倾情向大家推荐霍兰德职业兴趣测试，测试一共60题，无需登录和注册，在完成测试题简单填写个人信息后即可生成测试报告。

霍兰德职业兴趣测试

https://types.yuzeli.com/survey/holland

测试结果将从实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C六个方面赋分。是不是简单又实用，快来一起试试吧！

本测试旨在帮助同学们正确认识和了解自我，获得一些大学专业选择、职业规划的建议，不能成为您专业选择的唯一准则，真正的抉择要靠您自己！

小伙伴们都适合什么工作呢？欢迎在下方留言。

一、如何测试适合专业

具体操作如下：

1、打开浏览器，输入“高考网”，点击搜索，点击官网进入

2、点击“高考选科”。

3、进入后可以看见“测评推专业”，点击进入。

4、选择“MBTI职业性格测评”或“霍兰德职业兴趣测评”。

5、本测试是通过多个多方面全方位的进行测试，有助于大家填报合理的专业。

6、点击开始即可开始测评。

二、霍兰德代码iac适合的职业有哪些？

研究型（I）：适合在实验室做研究、做创新；艺术型（A）：适合对外做交流，比如销售类，公关类；传统型（C）：适合一般普通工作，比如办公室人员、行政人员等等。

简介：

霍兰德出生于美国印第安纳，美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、美国著名职业指导专家。

1959年，霍兰德提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论，认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

主要成就：

霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克于1912年对兴趣和能力的关系进行了探讨。1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷，标志着兴趣测验的系统研究的开始。1927年，斯特朗编制了斯特朗职业兴趣调查表，是最早的职业兴趣测验。库德又在1939年发表了库德爱好调查表。

测验量表：

霍兰德测验量表将帮助人们发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决 策。

如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，霍兰德测量表将使您这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。

三、霍兰德职业兴趣六种类型是什么？

1、社会型。喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德

2、企业型。追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

3、常规型。尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

4、实际型。愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

5、调研型。思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

6、艺术型。有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

扩展资料：

职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量 职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。

根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。

在职业兴趣测试的帮助下，个体可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向，从而在纷繁的职业机会中找寻到最适合自己的职业，避免职业选择中的盲目行为。

尤其是对于大学生和缺乏职业经验的人，霍兰德的职业兴趣理论可以帮助做好职业选择和职业设计，成功地进行职业调整，从整体上认识和发展自己的职业能力，职业兴趣也是职业成功的重要因素。