北京毕业生看过来，报到证和转正定级要被取消了！

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北京毕业生看过来，报到证和转正定级要被取消了！

从2023年起不再发放毕业生就业报到证，这意味着什么？

2023年起将取消就业报到证，用人单位该注意什么？

哪些城市已经取消了档案中的转正定级?

一、北京毕业生看过来，报到证和转正定级要被取消了！

那个特别麻烦的毕业生报到证和转正定级终于要被取消了！北京市人力社保局公布《关于进一步简化优化本市大中专毕业生就业手续的通知》，简化了毕业生现场报到手续。

据了解，此前全国高校普遍实行毕业生派遣制度，毕业生离校时，学校会发放一份《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，社会俗称为派遣证。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。报到证和三方协议一起，构成了毕业生就业的几份重要档案材料。

另外，报到证还跟转正定级有着密切关系，毕业生须在报到一年之后办理转正定级手续，获得干部身份。很多毕业生离校后，因为更换工作、暂时待业或者不了解政策，没有及时办理手续等原因，因此档案袋中没有报到证和转正定级表，导致他们就业或者办理户籍、档案托管、职称评定、开具证明时遇到难题。

此次出台的《通知》规定，本市大中专毕业生毕业后，不需要到户口所在区人力资源社会保障局现场报到。

离校未就业的毕业生，只需在北京市人力资源社会保障局官网登陆后，找到“离校未就业毕业生实名制登记信息管理系统”，登记个人信息和服务需求。市人力资源社会保障局会按照户籍将个人登记的信息派发给各区人力资源社会保障局，各区人力资源社会保障局会主动联系毕业生，提供就业信息、职业指导和就业见习等服务。毕业生档案转递、户口申报等手续，需要按相关政策及程序办理。

《就业报到证》签注手续也将大大简化。高校统一将毕业生派遣到：“北京市××区人力资源公共服务中心”。毕业生初次就业（含灵活就业、自主创业）或工作发生变动时，档案接转与流动人员一致，不需要在《就业报到证》上作签注。已落实工作单位的退役大学生士兵，也不需要在《就业报到证》上作签注。毕业生初次就业时间，可根据个人档案中记载的招录招聘手续或社会保险参保缴费记录为准。该通知下发前，因各种原因未在《就业报到证》上签注就业或调整手续的，今后不需补办。

此外，毕业生转正定级手续也被取消。到本市企事业单位就业的毕业生，不要求填写《毕业生见习期考核鉴定表》，不办理转正定级手续。用人单位可根据毕业生档案中的录用（聘用）手续材料、社会保险参保缴费记录或终止解除劳动（聘用）合同证明，作为参加工作时间和年限的认定依据；单位人事部门在转递和接收档案时，不再将行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料作为接收审核人事档案的必备材料。

同时，优化毕业生返京手续。本市毕业生在京外地区初次就业的，《就业报到证》派遣到京外地区，户口仍保留在本市的，毕业生需要回京就业或需要提供就业援助服务的，由毕业时户口所在区人力资源公共服务中心办理档案回京接转手续即可，不需要到市人力资源社会保障局毕业生就业服务中心办理。

本市各区人力资源公共服务中心为毕业生办理档案转递等手续、提供各项公共就业和人才服务，不收取任何费用。

记者 | 代丽丽

图片 | 北晚新视觉

监制 | 王然

编辑 | 李怡

流程编辑 刘伟利

来源 北京晚报微信公号

一、从2023年起不再发放毕业生就业报到证，这意味着什么？

这意味着我们不需要通过毕业生就业报到证的形式来证明毕业生的身份，同时也意味着应届毕业生需要尽可能主动去发展自己的职业生涯。

对于广大应届毕业生来说，很多人本身需要通过毕业生就业报到证的方式来办理登记手续，有些地方也会把毕业生就业报到证当成落户和入户的必要材料。在取消了毕业生就业报到证之后，教育部门将会建立高校应届毕业生的去向登记制度，相关制度将会全面改为线上模式。

这意味着不需要刻意强调应届毕业生的身份。

对于学生来说，当学生毕业的时候，如果学生有毕业生就业报到证，学生便可以享受到相应的就业优惠和福利。从2023年起，毕业生就业报到证将不复存在，这也意味着我们已经不需要过分强调应届毕业生的身份了，应届毕业生也需要主动承担相应的就业挑战。

这也意味着高校毕业生的登记制度将会全面改革。

在此之前，应届毕业生的登记制度主要是以书面形式。在经过调整之后，各个高校的应届毕业生的登记制度将会全面改为线上模式，我们也会通过大数据的方式来进一步优化应届毕业生的统计方式。如果需要使用相关资料的话，我们只需要在线上调取相关信息即可。

这项改变对应届毕业生的工作影响比较小。

从某种程度上来说，毕业生就业报到证的现实意义本身就比较少，同时也存在材料繁琐的情况。在此之前，每当我们需要办理有关毕业生就业报到证的事务时，我们需要经过繁琐的过程才能实现相关功能。在此之后，大数据和人工智能网络将会进一步帮助我们优化办事流程，应届毕业生也不需要对这项调整过分担心。

二、2023年起将取消就业报到证，用人单位该注意什么？

根据政府部门的政策要求，取消就业报到证后，用人单位未来不能再将报到证作为毕业生招聘录用的必需材料。多使用网上签约和毕业生进行条款的签订，对于一些延迟毕业的应届生也要相应延长报到入职、档案转递、落户办理的时间。

在许多高校毕业生看来，由于报道证的特殊性，很多时候在工作和申请之间都要花费巨大的时间和精力进行报到证的提交和处理。同时报到证的存在也非常不利于许多人在城市之间的人员流动和工作之间的更换，因此报到证的取消是一个非常值得高兴的事。

用人单位不能再将报到证作为毕业生录用的必需材料。

个人曾经在学校毕业的时候，也曾经为毕业报到证这一个小小的本子，奔跑过很多的时间和精力。因此非常高兴此次改革政策的相关事件，当用人单位不再将报到证作为毕业生就业的必须材料之后，许多应届生在生活当中的工作更换和人员流动将会更加的方便和快捷。同时在以前的很多案例中，有些用人单位为了害怕学生解聘，都会在签署就业协议并获得报到证的条件上签订数额巨大的违约金，导致许多学生被迫要工作很长时间才能够解聘。

尽量使用网上签约和毕业证进行条款的签订。

因为疫情的相关原因，报到证的申请也不利于国家政府部门对于许多事情的处理和人员统计，因此也非常鼓励许多个人单位未来要使用网上签约的方式和毕业生进行相关条款的签订，网上签订不仅更有保障，而且免除了相关的事物干扰，毕业生能够更加专注于条款当中的相关内容，以防止自己受到某些不法用人单位的权益损害。

一些因疫情延迟毕业的应届生也要延长他们报到入职的相关时间。

而由于疫情的影响，许多毕业生都面临着延长毕业的情况，用人单位也要根据这种现象，适当的延长他们报到入职和档案转交的相关时间。以此来保证许多毕业生在毕业过后的工作问题和入职情况。

三、哪些城市已经取消了档案中的转正定级?

全国均已取消人才中心办理转正定级手续。
曾经，凡毕业生将自己档案存放在人才中心，人才中心为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；也是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。

但是，随着人事制度改革，根据中组部、人社会部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）的规定，自2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。存档期间也不再办理转正定级，不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。

人力资源社会保障部办公厅
《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
人社厅发〔2016〕75号
二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民
（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。