他们为何假期要“加班”？

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他们为何假期要“加班”？

5.1假期公司强制要求加班合理吗？

职场人为什么要加班？

为什么好多人即使没有加班费也要加班？他们是如何想的？

一、他们为何假期要“加班”？

中新网10月6日电 (中新财经 谢艺观 左雨晴)国庆假期，是很多人居家放松、携伴出游的日子，但也有一些人放弃休息，选择加班。

他们或在诊室一遍遍询问病情，或为冬季供暖工作做准备，或奔波在大街小巷带人看房……

三甲医院大夫：病人病情不能等，医院得有人值班

10月1日，国庆假期的第一天，北京某三甲医院皮肤科照常接待着患者，邢大夫是当天参与值班的医生之一。

图为北京某三甲医院就诊区。 中新财经 葛成 摄

对于邢大夫来说，这个“十一”过得和平时并无区别。穿上白大褂，坐在诊室里，等待着前来就诊的患者，然后为他们细心诊治。

往年假期，邢大夫也会休息，但“今年考虑到患者的需求，各个科室每天都有大夫看诊。”她表示。

虽然假期值班很辛苦，但病人的病情不能等，只要是为了患者，邢大夫说，“就觉得很值得”。

治病救人是医生的天职，当跨进这一行时，就意味着节假日或不能和家人、朋友相聚。但仍有很多医生和邢大夫一样，假期坚守岗位。

发电厂工作人员：早早起床，为冬季供暖工作做准备

正处国庆假期，凌晨四点，小蒋就早早起床，前往厂内进行检修。作为北方某发电厂工作人员，他需要加班，为冬季供暖工作做准备。

“我们需要检修汽轮机、锅炉，进行大热网打压试水实验，做好水塔的防腐、填料清淤等等。”小蒋向中新财经表示。

尽管供暖只是该发电厂的“兼职”工作，但仍然马虎不得。随着天气越来越冷，小蒋说，“做好检修准备，才能为冬季供暖提供保障。”

资料图。 上海移动 供图

新媒体编辑：外卖为伴，已经习惯了假期值班

“地球不是围着你转的”，但媒体需要“围着地球上发生的一切大事转”。

“90后”的晶晶(化名)当了新媒体编辑后，已经习惯了在假期值班，“或值一天班，或值两天班，假期总会和值班相伴。”

别人的国庆假期，是坐在餐厅里吃着各类美食；晶晶的国庆假期，是狂点外卖“收集”外卖盒子。

虽然干着和平时一样的工作，但晶晶值班时，“心情有时还是莫名感到烦躁。”她排解的办法就是“下楼做个核酸，起码能缓解一下心情。”

至于假期值班补贴，晶晶说，“工资并不会因此增加多少，而且这两天点外卖就已花了不少。”

律所律师：呆在家里很无聊，工作挣钱才感到充实

很多人以为，律师时间灵活，收入令人艳羡。但杨杨表示，实际上是别人休息我在工作，该为钱发愁的地方还得愁。

这个国庆假期，杨杨仍需要加班，“手头上还有一些活要做，这两天正忙着做课件。”

“由于家人生病，需要照顾家人，国庆就没有出去游玩，而是选择呆在家里。”杨杨补充道，“呆着也很无聊，不如推进一下手上的工作。”

正处在“上有老、下有小”的人生阶段，对杨杨来说，相比尽情去玩，还是挣钱要紧，“工作才使人感到充实。”

咖啡摊位老板：假期生意好，没有时间到处游玩

国庆期间，北京市内各类集市火爆，咖啡市集、中古市集、音乐派对，吸引了众多年轻人前来。

国庆期间，北京市内各类集市火爆。 中新财经 左雨晴 摄

“我们从上海来，还有三天就要回去了。”4日，在北京三里屯潮流青年咖啡节上，有这样一群特殊的餐饮“加班”者。

一位咖啡摊位老板告诉中新财经，自己是特意从上海赶来参加北京咖啡市集的。“受朋友邀请，过来学习一下。”

市集摊位费800元/天，从上午11点开始到晚上9点结束，他基本每天早上八点钟就要起来准备，没有到处游玩的时间。

虽然假期还在辛苦工作，但让这位咖啡摊位老板欣慰的是，“生意还不错。”

房产中介：为了业绩，“加班”带人看房

“首套个人住房公积金贷款利率下调0.15个百分点”“明年底前居民换购住房可享个税退税优惠”“首套房贷利率下限有望突破4.1%”......国庆节前的最后两天，多部门接连发布三项重磅政策，针对楼市释放重大利好。

假期本就是房产中介加班冲业绩的好时候，今年在政策加持下，是否会迎来“银十”看房潮？

一位在北京工作的房产中介表示，国庆期间看房的人挺多，成交量也不错，“昨天就卖了10套。”

“跟去年国庆相比差不多，没有明显变化。”不过亦有房产中介告诉中新财经，目前看房客户不是很多，“现在的人买房都比较理性，也可能有的人假期回老家，国庆期间不准备看房。”

发电厂工作人员、医生、新媒体编辑、律师、房产中介、咖啡摊位老板，他们或“为爱发电”、或因为要值班、或为了生意、业绩，出于不同的原因，在国庆期间选择了“加班”。

国庆假期，你在干什么？(完)

一、5.1假期公司强制要求加班合理吗？

五一假期公司要求员工强制加班是不合理的，属于违法行为，根据中华人民共和国《劳动法》之规定，每个劳动者享有休假的权利，任何用人单位不得强制员工加班。

根据劳动法规定，公司、企业等用人单位由于生产经营需要，经过与所在工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般情况下，每日不得超过一小时，如因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，也就是说每天加班最长时间不可以超过三小时，如果超过三小时则属于违法行为，而劳动法又另外有规定，不是说，每天加班三小时就不算违法，那这么算下来一个月加班时间就达到了九十小时左右，所以劳动法又特别规定，劳动者加班时间每月总的，不得超过三十六小时，如果超过月总加班三十六小时，任然是违法行为。如果用人单位违规强制员工加班超过上述之规定，可以去当地劳动监察大队投诉 。

国家法定节假日时间，春节放假7天，元旦1天，五一节放假5天，清明节、端午节各3天，国庆节与中秋节连休8天。其中有针对性的节假日，三八妇女节，妇女放假半天，另外就是双休日，如果用人单位违反劳动法关于休假的规定，可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报。

虽然说劳动法明确规定了这些劳动者的休假权利，但是，事实上谁会去举报呢？就拿我来说吧，我在酒店做工程部经理，酒店的维修和水电网络都是我负责保障，去年春节的时候，法定节假日是7天假，但是酒店只给我三天假，而且最气人的是，加班的四天还不给算加班工资，为了工作和饭碗，我能怎么办，难不成就真去劳动监察大队举报？事实上很多人都是这样，只能吃哑巴亏，又比如说，去年五一节，本来法定假日是五天，酒店只给我算两天假，两天假就两天假吧，话说放假第一天，我开着车带着家人准备去重庆主城区逛逛，当我开车行经到民国场收费站附近时，老板给我打来个电话，说是酒店厨房因为洗地，导致电线短路，让我马上去维修。

当我回到酒店将故障排除之后，一看手机，中午十一点半了，就这么半天时间过去了，还旅游个屁啊，这假休得你说闹心不闹心，而且也没给我算加班。往往生活中经常遇到这种事情，只能是哑巴吃黄连，谁叫咱们是弱势群体呢，正应了那句古话，贫不与富斗，富不与官争！

法定节假日为何劳动者被强制加班现象屡见不鲜

一、劳动者不敢举报

很多人在法定节假日被要求强制加班之后，往往选择了忍气吞声，不敢去举报投诉，究其根本还是怕丢了饭碗失去工作，所以这才助长了这种歪风邪气。

二、企事业单位财雄势大仗势欺人

企事业单位之所以敢明目张胆的无视劳动法，强制员工在法定节假日加班，就是因为他们是老板，有钱有势，员工谁要是敢扎刺，就将其开除，故而很多劳动者在面对维护自身权益和保住饭碗的抉择时，只能忍辱偷生，向强权势力低头，从而放弃自身权益，甘愿沦为企业老板的赚钱机器。

三、官不究民不问

企事业用人单位，无视劳动法，法定节假日强制员工加班，不是因为他们不懂法，而是他们知道，没人会去查他们，公司里的员工处于保住工作，保住饭碗的态度，都会选择做一只沉默的羔羊。而所谓的那些工会组织以及相关的执法部门，没人去举报，他们也懒得去管闲事，就这样官不究民不问，更是助长了这些违法者的嚣张气焰。

五一假期公司强制要求加班是不合理的行为，根据劳动法的规定，企事业用人单位如因为生产经营的需要，可以和员工协商加班，但是每天加班时间不得超过三小时，月总加班时间不得超过36小时。所以法定节假日，公司强制要求员工加班，整天整天的加班，是严重违法行为！

二、职场人为什么要加班？

不管你从事什么行业，下半年都将迎来最忙的时候。即使是在上半年，你的事情没有做完的情况下该配合加班还是要配合加班，早知道你始终是受别人的管束。

1:事情没有做完该加班还是要配合加班

当你的事情没有做完的时候该加班还是要配合加班，不过此时你加班老板多多少少会对你有一点看法。是不是自己的能力不行？如果是这样你就很难得到有效提升，加班不一定是好事，也不一定是坏事，反正忙的时候自主加班。

2:都是为了生活被迫无奈，想多赚点钱

很多底层的员工为什么选择加班？说来说去还不是为了生活，都是想多赚一点钱。职场人很多都是底层员工，往往都要担家计，家庭条件不是很好所以很自觉无条件配合加班。即使比白天的工资低，很多人还是非常乐意去加。

3:加班会让你的工作逐步充实，对你只有好处

时常加班也不是一点好处都没有，最起码可以让你的工作逐步充实。每天充实快乐的生活，对你也只有好处。事情虽然是做不完的，然而你的工作状态逐步充实，老板也不是傻子，最后收益的还是你自己。所以时常加班已经成为了很多职场上的常态。

4:是为了学习成长，跟他人一起进步

一般加班也不会让你一个人去加班，往往也是大家伙一起加班。都是为了共同学习成长，跟他人一起进步。人只有在不断地探索前进中提升认知水平跟综合能力，加班是常态，心态放好，什么都会有的。

三、为什么好多人即使没有加班费也要加班？他们是如何想的？

为什么好多人即使没有加班费也要加班？他们是如何想的？

1.不是为了表达自己，而是做不到的事情；因为领导安排了工作，要求你完成，然而，如果你没有完成，你只能自己加班。就算有怨气也不能发泄。这是你的工作。在知名企业加班很正常，可以说也是一种职业素养。如果你不投资，你不太可能获得利润。如果连加班费都需要斤斤计较，那么这个人就只能原地踏步，什么都做不了。如果他不努力，没有人会帮助你。需要加班却没有加班费是很多企业和公司普遍存在的问题。公司，企业，单位，工厂都不一样。一般工厂都是按时间或者计件计算工资，没有加班费或者加班都是正常的。

2.因为这些人可能是职场新人，为了给领导留下好印象，提升自己的专业能力，会有意识地加班。他们不是想表现自己，而是想在公司立足。因为这些人在工作中不完成工作，只能通过加班来完成，工作效率很低。他们不想表现自己，也没有人愿意加班。很多时候，职场中的员工加班，就是公司为了赚取更多的收入，找各种理由让员工加班，给他们多余的任务。一般接受加班的都很卑微，怕丢了工作。领导看你是欺负型的，就会让你留下来加班。

3.员工状态不好的时候，很容易被领导抓住把柄，领导会用各种手段扣员工的绩效和奖金，工作进度也会受到很大影响，只能留在公司加班。有些公司不愿意给员工多发工资和加班费，其实是为了激励员工，但是员工加班后往往发现自己的身心健康受到了很大的影响。公司的工资结构是底薪加提成加奖金加加班费，但有些大公司就是扣员工的加班费。所以大部分员工其实并不喜欢在公司加班，而是想在年底拿到更多的奖金。