行政编和事业编的区别“不一般”，很多人“傻傻分不清”

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行政编和事业编的区别“不一般”，很多人“傻傻分不清”

事业编制和行政编制有什么区别?

“行政编制”和“事业编制”有什么不同？

事业编和行政编的区别

一、行政编和事业编的区别“不一般”，很多人“傻傻分不清”

在中国，如果你的工资是由财政发放，这样的职业，通常会被人称为是铁饭碗。在现实生活中，公务员被称为铁饭碗，教师被称为铁饭碗，其他的事业单位员工也被称为铁饭碗，这就让很多不清楚门道的人很困惑，到底哪一种职业才是真的铁饭碗？虽然说，以上的职业，工资收入都有财政保障，但是，彼此之间还是存在着显著的区别。其中，有一部分人的编制被称为行政编制，有一部分人的编制被称为事业编制。行政编和事业编之间的区别到底有哪些呢？很多人傻傻分不清楚。现在，就让小编带你来深入了解一下。

首先，只有公务员的编制才被称为行政编制，而其他的铁饭碗，包括教师以及其他事业单位人员的编制，都被称为是事业编制。行政编制和事业编制的差别就在于，行政编制人员不需要签订聘用合同，而事业编制人员需要签订聘用合同。作为事业单位人员，如果你没有与所在单位签订聘用合同，就无法确定你和单位的人事关系。但是，作为公务员，从入职之后就没有签过聘用合同，这使得很多公务员在相对于事业单位人员的时候，有一种天然的职业优越感。

其次，行政编制人员和事业编制人员，晋升的途径不一样。在行政机关，公务员晋升有两种方式，一种是通过公务员职级晋升，一种是通过职务晋升。公务员职务晋升，比如，从一名科员晋升为副科级领导干部，从副科级领导干部晋升为正科级领导干部，从正科级领导干部晋升为副处级领导干部。公务员职级晋升，比如，从一级主任科员晋升为四级调研员。而作为事业编制人员，除非是走管理职位的人员，大多数事业编制身份的人员，想要晋升都要评职称。评职称非常麻烦，也需要耗费太多的精力，这一点，很多事业编制身份的人员都深有体会。相比之下，公务员从来都不需要评职称，在这方面又有一定的优越感。

再次，从现阶段来看，行政编制人员和事业编制人员，在工资收入上有着很大的差距，比如，行政编制身份的公务员，都可以按月领取公车补贴，最少可以领取500元每月，最多可以领取高达1950元每月。而从全国多数省份的情况来看，很少有省份的事业编制人员能够领取公车补贴。与此同时，公务员通常情况下都有年终奖，有的公务员还有季度奖和月奖，但是，很多事业编制人员，每月只能领取工资，年终也没有奖金。最典型的就是教师，全国大多数教师都没有联动点。

总之，同样是铁饭碗，身份是事业编制还是行政编制，待遇是有很大差别的。现在，你清楚了吗？

一、事业编制和行政编制有什么区别?

1、机构性质不相同

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。

分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

2、身份不相同

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。

事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业编制不一定要求是公务员，而进入行政编制的要求是必须要通过国家公务员考试。

3、级别不相同

在行政编制就是国家公务员，是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。

你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。

4、退休后待遇不相同

公务员不用交养老金，所以退休后差别还是比较大的，如果是你是事业单位的，那你每个月发的工资中，会扣除养老金。而公务员不用扣。在部队同样级别，工资待遇基本相同。转业以后，因编制不同，待遇可能就会相差很大了。

二、“行政编制”和“事业编制”有什么不同？

行政编制：行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。是国家对行政机关的规模实行宏观控制的手段，编制额度具有法律效力，公务员的录用和转任均受其约束。

事业编制：事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

国家公务员

　　▎国家公务员

　　依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　▎国家公务员考试

　　指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

　　▎考试科目：行测与申论

　　事业单位

　　▎事业单位

　　简单来说就是四个字：科教文卫。

　　指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。

　　▎事业单位招考

　　◆省级统考：如浙江、陕西和福建教师招聘;

　　◆部门统考：如一些部属事业单位就按部门统考。

　　▎事业单位基本流程

　　与公务员考试流程基本相似：发布招聘信息→报名→资格初审→笔试→资格复审→面试、体检和考核→公示→聘用等等。

　　▎考试科目

　　综合类岗位笔试科目：一般为《公共基础知识》《行政职业能力测验》《申论》。

　　注意：教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上，再依据岗位性质，有针对性考查，考查内容一般不超出上述范围。

　　大学生村官

　　▎大学生村官

　　是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。工作多为社区(村)事务。

　　▎大学生村官招录程序

　　大学生村官的招录于公务员考试招录程序类似：个人报名→资格审查→考试考察→体检公示等流程

　　▎科目：面试和专业科目考试由招录机关确定考试方向和题型。

　　“三支一扶”考试

　　▎“三支一扶”

　　三支：支教、支医、支农;

　　一扶：扶贫。

　　▎重点专业：农业、林业、水利、医学、教育、经济类。

　　▎招募对象：主要为全国普通高校应届毕业生。

　　▎优惠政策

　　优先招募家庭经济困难的毕业生;

　　优先安排高学历毕业生;

　　优先安排已考取研究生的毕业生等。

　　▎招募程序：公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣。

　　▎服务期限：一般为2—3年。

　　选调生

　　▎选调生

　　各省市区组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生、具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”以及其他到基层工作的高校毕业生，到基层工作，以公务员身份直接进入地方基层党政部门，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

　　▎一般选调条件

　　1.有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生;本科以上学历的应届毕业生。部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以参加报考;

　　2.中共党员(含预备党员);

　　3.本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者;研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者;

　　4.符合年龄要求(各省份不同)。

　　注意：各省份略有差异，以实际文件为准。

　　▎选调办法

　　本人自愿报名+院校党组织推荐+组织(人事)部门考试考核

　　▎选调流程

　　报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察考核

　　▎笔试科目

　　基本和国家公务员录用考试科目相同。大部分省份考察《行测》和《申论》两科。部分省市考察《综合知识》和《申论》。

　　了解了各类公职考试后，他们之间的区别你知道吗?

　　选调生VS公务员

　　选调生也是公务员，但是与普通公务员有以下区别：

　　1.报名条件不同

　　选调生报名条件比普通公务员更为严格。除符合普通公务员的报名条件外，还往往要求是中共党员、优秀学生干部等，且年龄限制比普通公务员要严格。

　　2.培养目标不同

　　●选调生：主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员;

　　●普通公务员：一般是能胜任本岗位工作的工作人员。

　　3.选拔程序不同

　　●选调生：一般由各省级党委组织部门负责招考，报名资格审查阶段，需学校组织部门提供书面推荐意见;

　　●普通公务员：一般由人事部门负责招考。

　　4.培养措施不同

　　选调生到基层工作后，省级组织部门会进行重点培养，通过强化理论培训、加强实践锻炼等途径帮助选调生脱颖而出。

　　5.发展前景有所差别

　　●选调生：省、市、县委组织部掌握的后备干部。选调生提拔速度比公务员快。

　　●公务员：普通的机关工作人员。

　　选调生VS大学生村官

　　1.定位不同

　　●选调生：培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员;

　　●大学生村官：培养党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证。

　　2.选聘条件不同

　　●选调生：一般要求为应届优秀毕业生，如要求成绩优秀、中共党员、担任过学生干部等，且年龄限制比村官更为严格;

　　●大学生村官：选聘对象为30岁以下应届和往届毕业生的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。

　　3.村官身份可以向选调生转化

　　村官任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

　　事业单位VS公务员

　　▎相同点

　　同属公职单位：以社会公益为目的;待遇往往和财政挂钩;带有编制。

　　▎不同点

　　●公务员是行政编制：主要是管理人才。行政编制走的是级别。

　　●事业单位走事业编：主要是专业人才。事业编走的是职称。

　　大学生村官VS“三支一扶”

　　▎相同点

　　均为签约就业，不属于公务员范畴，没有编制;

　　服务期满考核合格后均享有一定的考录公务员政策优惠。

　　▎不同点

　　1.主要工作目的

　　●大学生村官：主要为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;

　　●“三支一扶”：主要通过开展“三支”和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。

　　2.牵头单位和实施主体

　　●大学生村官：工作在全国部署开展，由中组部牵头、省区市组织、人事部门组织实施;

　　●“三支一扶”：由人力资源和社会保障部牵头、省区市人事、教育部门组织实施。

　　3.薪酬待遇及经费来源

　　●大学生村官：工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员考试试用期满后的工资水平，办理医疗、养老等保险，经费由中央和地方财政共同承担。

　　●“三支一扶”：待遇各地差距较大，办理医疗、人身意外险经费由地方财政安排。

　　4.聘用期满“出口”

　　●大学生村官：聘用期满后，鼓励留村任职工作、择优自主创业、引导另行就业、支持继续学习深造。

　　●“三支一扶”：期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。

三、事业编和行政编的区别

行政编和事业编的区别是含义不同。行政编是中国党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行政经费开支；事业编指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

行政编制

行政编制是我国党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，其经费由行政经费开支。

是国家对行政机关的规模实行宏观控制的手段，编制额度具有法律效力，公务员的录用和转任均受其约束。

行政编制性质

工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。

事业编制 

同义词 事业编一般指事业编制

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业编制分类

参照公务员法管理事业单位

使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管

全额拨款事业单位

又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。

差额拨款事业单位

由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

自收自支事业单位

实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。