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5 满意答案 通报批评本公司某部某员工于某年某月某日因某某某事件，严重违反了公司管理规章制度某条，对公司造成了极其恶劣的影响。为加强职业道理建设copy，严肃劳动纪律，对某员工某行为给予通报批评，望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。某公司某部门日期 其他回答(4) 你不会写还上这班干什么。 追问： 你管我干什么。我干什么你zhidao管的着嘛！ 热心问友 2010-07-31某月某日几点 ***人 早上或下午上班迟到 严重违反公司劳动纪律 特此通告 某月某日某人由于某时迟到，严重违反了公司的规定。希望下次要改过。
罚款通知书写范文抄：
罚款通知
因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严袭重，通报批评。
经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。百
要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。度
领导签发：
*** 年***月***日
如果是严重zd违纪有下列情形的，不算违法。
劳动合同法：
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；回
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大答损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；