招聘季来了，3万设计师亲测过的设计师简历，面试通过率90%

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招聘季来了，3万设计师亲测过的设计师简历，面试通过率90%

去面试设计师，老板让过去试试，算面试通过吗？

为什么中国很多设计师设计那么差（不那么让人满意），还能月薪过万？

公司最近招一个美工设计师，工资开了5000，包住交金，两个月了，都没几个人面试的，这个工作就那么难

一、招聘季来了，3万设计师亲测过的设计师简历，面试通过率90%

看看日历现在已经是6月份了

虽然今年比较特殊

但是咱们的生活也还是要继续

该上学上学，该工作工作

该摆摊儿也还是要摆起来

虽然今年不比往年

但是只要你有实力，各大企业还是会争抢人才的

今天小编就收到了很多在校同学发来的信息

说自己大四马上要毕业了

毕业设计答辩也都忙完了

就准备找工作的事情了

但是毕竟是应届毕业生

也是踏入社会的第一次正式工作

心里还是很忐忑的

毕竟设计行业不同于其他行业

简历就是大家找工作的敲门砖

经验丰富的HR可能从你的简历设计上

就能判断你的水平如何了

所以，作为设计师

简历到底该怎么做呢？

什么样的简历才是适合设计岗位的？

今天小编就拿出这份求职杀手锏送给你们哦

不管你是平面、UI 、美工的设计方向​

都能帮你在众多求职者中脱颖而出

先一起来看下这套设计师的专用简历吧

有很多人认为简历就是随便在网上下载一套模版

然后照着上面填写一下就好了

但是简历的好坏关乎着

你是否能够求职成功重要的第一步

HR每天要看太多简历了

几乎都是一扫而过

如何精心设计你的简历

然后该写什么样的介绍和话术都是大有讲究的

既要有设计感又要简洁大方

让HR一眼能看到你最有价值的地方

小编这里模版很多

因为篇幅的关系就不一一展示了

大家的作品风格都是各有不同的

这些模版中有不同的排版

不同的风格和配色

你可以随意挑选模版匹配自己作品的风格

还没有这套简历模版的小伙伴们

赶紧准备起来吧～

​想要的同学们一定要记好领取方式哦：

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一、去面试设计师，老板让过去试试，算面试通过吗？

去面试设计师之后 如果老板让过去试试 应该就算是面试通过了 因为只有通过面试以后老板才会让你去公司上班试试 这就算是实习期了

二、为什么中国很多设计师设计那么差（不那么让人满意），还能月薪过万？

设计师的薪资是由人才市场的需求决定的。

设计师是一个很大的概念，互联网的 UI/UX 设计师，传统行业的工业设计师、平面设计师、室内设计师、建筑设计师等等，薪资的差异特别大，不能一概而论。以我了解的互联网的设计师来说，腾讯有一个报告，工作十二年以上的设计师里，38.4%的人年薪超过五十万，也就是平均月薪超过4万。这是个很大的数字。那么互联网整体的设计水平怎么样呢？如果放到整体来看，今天中国在互联网产品那些做的好的设计，超过了全世界绝大多数国家。主要的原因是中国的互联网产业本来就发达，全球前二，能够让设计师有更多锻炼的机会，互联网公司也普遍会开出更高的薪资。

举个例子，在传统的设计领域，日本的设计其实还不错，但是在互联网产品中，日本的 UI/UX 设计明显落后于中国。这其实是个整个产业基础相匹配的。（千万不要以为设计仅仅是视觉设计，是那些看起来简约的、酷酷的设计，设计是为用户、为商业服务的，好的设计往往是恰到好处，而不是网上那些酷炫的飞机稿）如果放到个体来看，并不是所有国内互联网产品的设计都好，甚至一些产品的设计做的很糟糕。为什么呢？因为设计能力好、甚至超过一般标准的设计师数量仍然比较有限，很多设计师的水平并不足以做出好的设计。但是这些做的一般甚至不好的设计师，薪资往往也超过了一万。为什么呢？因为市场的供需关系，如果真有足够多数量的跨越门槛的、入了行的设计师，薪资应该会更低，因为人才是相互竞争的，企业会压价。但是现在往往简历很多，真正符合初级设计师标准的人才数量不够，一大堆简历里都挑不出来人，所以变成了一边很多人觉得工作不好找，一边企业招不到人，工作几年月薪一两万很正常。

不仅仅是互联网的设计，各个领域的设计都有类似的特别，往往有个门槛，过了门槛之后，薪资就是会高。设计本质还是个体的工作，很难规模化和批量化，所以薪资就应该比较高。如果想获得更好的设计，就是需要付出更多的成本。那些互联网大厂的设计师，年薪五十万、一百万的很多，和程序员的薪资都差不多（在相同级别下），为什么呢？因为企业为这些设计买单，而设计师的人才市场里，好的设计师就是稀缺。所以放到这个视角来看，月薪一万并不是问题。如果一个市场对于设计师有强烈需求，这个时候薪资就会变高，好的设计会更值钱，哪怕是一般的设计，也水涨船高了。如果你需要好的设计，就是需要付出更高的成本。

三、公司最近招一个美工设计师，工资开了5000，包住交金，两个月了，都没几个人面试的，这个工作就那么难

这两年，由于电子商务的发展。很多做平面设计的，主要是做印刷前期设计的，如画册、手提袋、包装盒、书刊排版设计等的设计人员转行做了网店美工，主要人事电商平台界面的宝贝图、详情页、店招、活动海报、扣图修改图等工作，此工作不用太提心错误、每个图前后时间不长。不象印刷方面的设计必须细心不能出错、客户修改的时间拉的比较长，很烦心，对颜色要求也特别高，相关的专业知识也较多。所以现在的平面设计人特别难找，要么是工资在8000-13000的高端设计师，要么就是刚出来的学徒经验少。