这8个社会福利待遇，在今年将会提升，看看你能够享受到几个

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这8个社会福利待遇，在今年将会提升，看看你能够享受到几个

2020年退休有哪些优待？退休人员幸福吗？

2021年养老金上涨，3类人欢喜4类人悲伤，看看你是哪类人？

灵活就业人员享受社保待遇，有哪几大调整，你都知道多少呢？

一、这8个社会福利待遇，在今年将会提升，看看你能够享受到几个

现在消费水平在提升，每个人都需要关心一下自己的收入，确保自己的生活可以安稳进行。除了收入，我们还能够享受各种各样的社会福利待遇，2022年，这8个社会福利待遇将会提升，看看你能够享受到几个。

第一，职工养老金

无论是今年办理退休的参保人，还是之前就办理了退休的参保人，在今年领取的职工养老金都会有所增加。前者是因为计发基数的提高，计发基数与上一年社平工资有关，只要上一年社平工资有所提高，计发基数也就会提高。根据国家统计局公布的数据显示，2021年全国居民人均工资性收入19629元，比上年增长9.6%。可见2022年计发基数将会有所提升。后者不仅仅是因为社平工资的增长，还有一个原因就是消费水平的提升，根据国家统计局公布的数据显示，2021年，全国居民人均消费支出24100元，比上年名义增长13.6%，扣除价格因素影响，实际增长12.6%。

第二，居民养老金

城乡居民养老保险最近一次全国性的上调是在2018年，最低标准上涨了18元。但随着消费水平的提升，现行的标准已经很难满足基本的生活需求了。人社部的十四五规划中提到要完善城乡居民基本养老保险制度，优化筹资机制，指导地方调整缴费档次和缴费补贴标准，规范个人账户计息办法。这就预示着居民养老金也会建立起良好的调整机制，居民养老金也会向职工养老金那样逐步。

其实有些城市已经建立起相应的调整机制了，比如长沙市，每年1月1日提高基础养老金10元，对65周岁及以上参保城乡老年居民还会加发老年基础养老金，标准为年满65周岁不满76周岁基础养老金每月加发5元，年满76周岁不满86周岁基础养老金每月加发10元，86周岁以上基础养老金每月加发20元，符合条件的下个月发放。安徽的芜湖市和无为市从2022年1月1日起，对年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。

山西还为居民养老保险增加了补充养老金，已参加山西省城乡居民基本养老保险的居民并缴费，均可在基本养老保险关系所在地参加补充养老保险。参保人按年缴费，年缴费档次设200元、500元、1000元、2000元、5000元五个缴费档次，补贴档次分别为70元、120元、200元、360元、600元，年满65岁且缴费满15年即可按月领取补充养老保险待遇。补充养老金也会增加居民养老金。

第三，医保返钱

对于企业员工来说，医保费用中个人缴纳的费用会全部计入个人账户；对于灵活就业人员来说，按照选定的缴费基数的2%计入个人账户。无论是前者还是后者，都是与缴费基数挂钩。对于企业员工来说，是无法选择缴费基数的，一般是按照自己上一年的平均工资来作为缴费基数的，如果员工的平均工资低于上一年社平工资的60%，以社平工资的60%为缴费基数，如果是员工的平均工资高于上一年社平工资的300%，以社平工资的300%为缴费基数。对于灵活就业人员来说，可以根据自己的经济实力在上一年社平工资的60%到300%之间选择。前面，我们提到了2021年社平工资有所提升，会带动缴费基数提升和职工工资上涨，医保返钱自然也会增加。

第四，失业保险金

《社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业保险金是根据最低生活保障水平制定的，随着消费水平的提升，最低生活保障水平也会提升，相应的失业保险金也会提升。

第五，生育津贴

生育津贴只有企业职工才能享受得到，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，按照上面的数据显示，2021年职工的收入有明显提升，相应的生育津贴也会有所提升。

第六，一次性工亡补助金

《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2021年，全国居民人均可支配收入35128元，比上年名义增长9.1%，扣除价格因素，实际增长8.1%。这也就意味着2021年一次性工亡补助金也会增长8.1%。

第七，职工养老金上调额度

职工养老金上调额度是每年退休职工最关心的事了。职工养老金的调整是与职工工资水平和物价水平有关，这几年还要加上一个养老基金的收支情况。2021年，全国居民人均工资性收入比上年增长9.6%，2020年，全国居民人均工资性收入增长4.3%，2021年的涨幅扩大；物价水平的上涨水平有所回落，2021年，CPI上涨0.9%，涨幅比上年回落1.6个百分点；2021年全年的养老基金收支还未公布，根据人社部发布的数据显示，1到11月份，养老基金收入52292.6亿元，支出50648.2亿元，而2020年养老基金收不抵支。从这三个方面来看，2022年职工养老金上调额度将会增大。

第八，工伤亡的丧葬补助金

《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这就与地方经济发展有关了。按照现在的统筹发展，工伤也基本属于省级统筹了，虽然你居住的地区经济发展不良，但全省的经济发展应该是上涨的。这样统筹地区上年度职工月平均工资也会增加，相应的工伤亡的丧葬补助金也会增加。

一、2020年退休有哪些优待？退休人员幸福吗？

辛辛苦苦几十年，缴纳社保也好多年，好不容易熬到退休了。退休老人们都想了解自己有哪些待遇。很多待遇由于情况不同，实际上大家是不一样的，让我们来列举一下：

第一，基本养老金。

按照社会保险法的规定，只要到达退休年龄时，养老保险缴费满15年就可以按月领取基本养老金待遇。

基本养老金是最基本的，但基本养老金还有三大分类，分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。基础养老金跟社会平均工资挂钩，根据缴费年限发放一定比例的退休上年度社会平均工资。个人账户养老金跟个人账户的累计余额和退休年龄确定的计发月数相关。缴费基数越高，退休年龄越大，个人账户养老金越高。过渡性养老金是针对没有建立个人账户养老金之前的缴费年限的一种补偿，并不是所有人都有。

如果参加的是城乡居民养老保险，也有相应的基本养老金待遇，不过由于缴费不同，待遇计算方式是不同的，待遇比较低。

退休以后还有一个福利，那就是我们如果不想休息，可以继续打工，基本养老金不会停发。一边挣着打工工资，一边领着养老金，能够大大改善家庭收入情况。

第二，补贴补助待遇。

退休以后除了基本养老金之外，各地还会对退休老人发放一定的补贴补助。比如杭州市有固定价格补贴，每月190元；另外还有春节、中秋、端午三个节日的过节费，分别是1200元，800元和800元。像一些北方地区，每年还会发放冬季取暖补贴。山东省是1700元，陕西省是2360元，山西省是3360元，青海省是3900元，宁夏自治区高达3996元。

第三，职业年金或企业年金。

机关事业单位和一些较好的国有企业，专门建立了补充养老保险机制——职业年金或企业年金制度。职业年金或企业年金，都是职工本人缴纳不超过工资总额4%，用人单位缴纳不超过8%。退休以后能够有效提升养老金待遇。

第四，退休医保待遇。

到达法定退休年龄，基本医疗保险缴费达到国家规定年限，可以不用缴费继续享受退休医保待遇。退休医保待遇不仅包括每月个人账户的买药钱，住院报销比例还比在职职工更高一些。除了基本医疗保险以外，还可以享受大病医疗保险以及医保救助待遇。对于基本的普通疾病，再也不会出现因病致贫或者因病返贫的现象了。

第五，养老金调整待遇。

退休以后，每年国家都会对上年度退休的人员进行养老金调整。主要原因是物价增长和社会平均工资的增加，我们要保障退休老人的养老金的购买水平。2005年开始国家统一调整，至今已经15年，2020年将是第16年。

不过，2020年退休的老人会2021年才进行调整。可是，2020年退休将使用的是2019年的社会平均工资，因此在计算养老金的时候并不会吃亏。尤其是2019年上半年，社会平均工资还没有公布以前的退休人员，他们会在社会平均工资公布以后进行一次养老金调整，将差额予以补发。

第六，高龄老人待遇。

随着经济社会的不断发展，各地也在不断建立对高龄老人的照顾政策。除了各地普遍流行的，对于65岁以上老人乘公交车免票的优惠，一些地区已经开始对老人实施综合补贴。上海市对65岁以上的老人实施老年综合津贴制度，从每月75元到百岁老人的每月600元。很多地区受限于地方财力的限制，目前已经建立了对80岁以上老人实施补贴的政策。所以年龄越大，国家的年龄补贴优惠政策就越高。希望退休老人们更长寿一些啊。

最后，再说一下去世待遇吧。

这也是一个不得不面对的话题。万一退休以后因病非因工去世，可以享受到丧葬费、一次性救济费或抚恤金、养老保险个人账户余额甚至供养亲属生活困难补助待遇，具体标准各地是不同的。

所以，退休人员真的很幸福，2020年退休林林总总将最多有这样七大类待遇，希望他们的退休后生活越来越幸福。

二、2021年养老金上涨，3类人欢喜4类人悲伤，看看你是哪类人？

2021年养老金调整幅度大概在3-5%之间，低于去年平均5%的调整水平。但是并不是所有人都能享受到这种福利待遇的。其中有3种人可以享受到上涨的福利，有4种人无法享受到这个福利。

养老保险是我国的社会保险的一种，另外还有，生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。

其中养老保险是比较特殊的一种社会保险。不仅仅是企业单位和事业单位的人可以缴纳养老保险，城镇居民和农村居民一样可以自己缴纳养老保险。

而医疗保险也是包含事业单位人群和企业单位人群还有城乡居民的。

生育保险、工伤保险和失业保险，这三种社会保险是无法自己个人缴纳的，只能是单位强制性缴纳。

所以说，养老保险对应的养老金的调整，就牵扯到了几乎所有的中国人。

领取养老金

第一类受益的人，高龄老人

我国从来都是一个尊老爱幼的国家，老人在我国享有很多年轻人享受不到的便利和福利。

2011年7月4日民政工作年中分析会宣布全国已有14个省份全面建立高龄津（补）贴制度，惠及800万高龄老人。

而2020年在调整这部分津贴的时候，某些省份的年满70周岁至74周岁的退休人员每人每月多发20元；年满75周岁至79周岁的，每人每月多发40元；年满80周岁及以上的，每人每月多发60元。

养老保险

在高龄津贴方面，北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖南、广东、海南、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等26个省(区、市)出台了相关补贴政策。

所以，每一次调整都会是老年人的一次增收环节。

领到钱的喜悦

第二类受益者，缴费年限长的人

养老金的最低缴费年限是15年，只有达到这个标准然后到了退休的年龄才能领取养老金。

然而很多人都不是只交付到15年的时候就停止的，而是缴费年限远远大于15年。

我国是一个比较公平的国家，缴费基数越高，缴费年限越长，那么调整的基数自然也就越大，拿到的养老金自然也就越多了。

养老保险办理

第三类受益者，支援偏远山区的人

我国是一个地大物博的国家，除了富饶的地区，还有一些比较贫困的地区。有很多人自愿去往这样的地区，拿着微薄的收入，带着贫困的人走出贫困。

国家是不会忘记这样的人的，所以每一次调整政策的时候都会想到这部分支援偏远山区的人。

比如2020年新疆的养老金调整方案，根据地区的艰苦程度，二类地区每人每月多发10元；三、四类地区每人每月多发20元；五、六类地区每人每月增发40元。

养老

无法在养老金调整中受益的4类人

第一种没有办法受益的是2021年退休的人，因为是本年度才退休就无法赶上调整养老金了。

第二种是领取居民养老金的人，城乡居民养老保险是不包括在调整中的。

第三种是没有过养老保险认证的人，没有认证自然就无法领取养老金，更不要说调整了。

第四类就是服刑人员，这个不用说大家也知道怎么回事了，社会福利不会发给正在服刑的老人的，等服刑结束之后才会接着服刑前的标准继续发放。

社保卡

结语

养老保险调整最终受益的是那些企事业单位的人。

三、灵活就业人员享受社保待遇，有哪几大调整，你都知道多少呢？

灵活就业人员享受社保待遇，有哪几大调整，你都知道多少呢？

第1个调整和转变，灵活就业本人是能够去参加工伤险。

这是一个非常典型的转变，自身做为灵活就业本人，他只能够去参与职工养老保险和职工医保。可是从今年开始，有的地方早已放开了针对灵活就业人员，参与工伤险的需求。由于现在大多数灵活就业人群属于危险系数比较高的人群，包含外卖员快递员这些什么的，那么他们能够直接去参加大家社保之中的工伤险，事实上相比商业类保险的意外保险，更加具备确保效力。对于我们灵活就业的人群来说，是可以带来一个实实在在的褔利。

第2个调整和转变，能选交纳住房公积金。

多个地区也出台了有关的规定，本人是能够去缴纳住房公积金。只不过本人缴纳住房公积金，它的不同点在于所交纳费用完全是必须本人来独立开支。它不像大家有着工作单位的本人，一般情况下是个人开支一半，所在单位担负一半。通常进入大家个人帐户之中的，住房公积金余额是双倍的一个退还情况。可是假如说大家本人以灵活就业的方式，来交纳住房公积金并不能够享有到单位所产生的交费，因为本身他们是没有工作单位的。

许多灵活就业本人，想要通过住房公积金来借款购买住房，在以前看来好像这是不可能的。可是假如说大家本人挑选交纳了住房公积金，就可以用住房公积金来购买住房，相较于商业银行的贷款利率水准要低很多，可以切切实实缓解我们的个人经济压力和压力。这便是灵活就业本人缴纳住房公积金，所可以带来的优点和福利，而有了这样的一个调节，大家灵活就业本人的压力，事实上也能从一定程度上去降低了。

第3个调整和转变，灵活就业的女性能选50岁离休。

其实对于灵活就业参保的女性来讲，大部分地区的女性，都必须要到55岁才可以办理退休。但是有少部分地域，它是能够50岁退休的，例如四川省青海省这种地域，是能够挑选50岁来办理退休。最近江苏就出台了女性灵活就业人员，在缴纳养老保险缴纳满15年的情形下，可在50岁退休的明文规定。这也是一个实实在在的调整和转变，对于我们众多灵活就业的女性参保人群而言，无疑是一个重大消息。