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今天小编给各位分享春节放假时间的知识，文中也会对其通过2020年春节法定节假日安排时间表 2020年放假上班调休时间和2020年放假安排时间表等多篇文章进行知识讲解，如果文章内容对您有帮助，别忘了关注本站，现在进入正文！
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一、2020年春节法定节假日安排时间表 2020年放假上班调休时间
对于学生党和上班族来说，每年最期待的日子恐怕就是法定假日了，不用 工作不用学习简直是太棒了，2020年法定放假安排是什么样的呢？
2020年法定节假日安排时间表
我国的法定假日一般来说一年中有七个，包括元旦、春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节，2020年的具体放假时间没有公布，以往年经验总结如下：
2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天，不调休。
2020年春节放假时间：1月24日~30日，放假7天；调休上班时间：1月19日（周日 ）、2月1日（周六）照常上班。
2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天；与周末连休。
2020年五一放假时间：5月1日~3日，放假3天；与周末连休。
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天；调休上班时间：6月28日（周日）上班。
2020年中秋国庆放假时间：10月1日~7日，放假7天；调休上班时间：10月10日（ 周六）
2020年放假上班调休时间时间
2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天。
2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天;与周末连休。
2020年五一放假时间：5月1日~3日，放假3天;与周末连休。
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天
2020年中秋国庆时间：2019年10月1日，今年中秋节和国庆节是同一天。
一、2020年放假安排时间表
2020年放假安排时间表如下：
2020年节假日安排为：元旦1月1日放假，共1天；春节1月24日至30日放假调休，共7天，1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班；清明节4月4日至6日放假调休，共3天；劳动节5月1日至5日放假调休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
端午节6月25日至27日放假调休，共3天，6月28日（星期日）上班；国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休，共8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
法定节假日工资计算
按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”
二、2020年法定节假日多少天
2020年法定节假日安排时间表我国的法定假日一般来说一年中有七个，包括元旦、春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节，2020年的具体放假时间没有公布，以往年经验总结如下：
2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天，不调休。
2020年春节放假时间：1月24日~30日，放假7天；调休上班时间：1月19日（周日 ）、2月1日（周六）照常上班。
2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天；与周末连休。
2020年五一放假时间：5月1日~3日，放假3天；与周末连休。
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天；调休上班时间：6月28日（周日）上班。
2020年中秋国庆放假时间：10月1日~7日，放假7天；调休上班时间：10月10日（ 周六）
2020年放假安排时间表
2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天。
2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天;与周末连休。
2020年五一放假时间：5月1日~3日，放假3天;与周末连休。
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天
2020年中秋国庆时间：2019年10月1日，今年中秋节和国庆节是同一天。
三、2020法定节假日
经过国务院的批准，在2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下：元旦：2020年1月1日放假，共1天。春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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