烟草行业员工福利待遇揭秘，跟公务员相比，国企有哪些优势？

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烟草行业员工福利待遇揭秘，跟公务员相比，国企有哪些优势？

同为国企，为何中国烟草可以给员工的待遇那么好？

大家都说烟草公司的待遇好，你知道都有哪些待遇吗？

在烟草公司工作，工资真的会比公务员高吗？

一、烟草行业员工福利待遇揭秘，跟公务员相比，国企有哪些优势？

中国烟草其实是中国烟草总公司的简称，包含烟草专卖局和中烟工业（一套机构、两块牌子）。2018年烟草行业实现工商税利总额11556亿元，同比增长3.69%；上缴国家财政总额10000.8亿。作为国内的“第一纳税人”，中国烟草缴纳的税收占全国财政收入的比例维持在6%-10%。

中国烟草作为中央直属企业，有如此高的营业收入，员工的福利待遇自然不低。烟草局员工到底能拿多少工资？

烟草行业员工薪资包括基本工资、五险一金(部分地区为五险二金，如辽宁)、奖金、住房补贴等。面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴、提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制，有完整年休假制度。

广东：烟草局平均工资5000，卷烟厂毕业生底薪+奖金到手5000以上。辽宁：五险二金，鞍山7500-8000，抚顺5000，沈阳5000左右，均是没去掉五险二金前的工资。

湖北：武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施卷烟厂，烟草行业普通职工工资在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月10000左右；缴纳五险一金，面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴；提供免费工作餐及节日物资服务；除高速设备操作类岗位（轮班制）外，均实行双休制。

陕西：中烟工业实习期3个月，每月3000左右，转正后每月5000以上，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右；烟草局实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。

贵州：5000左右的月薪，3-8万的年终奖。

吉林：卷烟厂职工月薪普遍高，休假多。延边烟草工业公司职工工资底薪2000+，绩效3000+，六险一金，年底还有奖金，年收入超过10万元。据了解，延边州社会平均工资为3千元左右。

浙江：烟草局刚入职年薪8-10万，之后是10-20万（包含福利待遇）；中烟工业比烟草局多1万左右。

烟草公司月薪过万并不是夸夸其谈，但也不是所有员工都有高收入，地域差距以及岗位差距依然存在。入职烟草公司的员工，初期需要在基层岗位中轮岗，熟悉各个岗位的工作流程，转正后一般会有综合办公室管理岗、业务营销中心客户经理、专卖科稽查队市场稽查员等。

@ 网友2：能进里面上班真好，我一个相好的哥们在烟草系统到现在干了七年，综合收入人民币在十万之上，逢年过节，都发内部最好的香烟最少十条，光烟一年就一万多，茗茶也有上万，都是双休，没有经济任务，年终奖金至少在三万起步。

@ 网友3：组长每月2万3，助手每月1万5～8，免费早餐，工作餐是自助，有点心、水果，福利超好，房公积金上千元。一般烟厂工人每年近十万，也有十多和二十多万。

求职者进入中国烟草（卷烟厂、中烟工业），无论是社招还是校招都需要通过笔试、面试环节，最终才能获得岗位。根据岗位不同，笔试会考察行政职业能力测试、申论、公文写作、计算机、机械、电子电气专业知识、法律知识、卷烟营销理论等（考察内容随着岗位变化），有学历要求（一般为本科以上）、年龄要求，多招聘应届毕业生。

公务员考试笔试主要考察行测、申论，烟草员工和公务员有哪些区别呢？

公务员作为国家公职人员，有行政编制，由国家财政支付薪资福利。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，主要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

烟草员工使用的是国有企业专用的烟草内部职工编制，福利待遇由企业支付，企业自负盈亏。就薪酬来讲，烟草公司员工收入较高，烟草行业挑战性更强，对个人发展更有利。

公务员考试一般分为国家公务员考试和地方公务员考试，国考每年一次，地方性公务员大多也是每年一次，部分地区会单独发布公告（如深圳）；入职后定岗，完成相应的工作内容。

烟草公司根据各个中烟工业、烟草专卖局的业务需要，全年不定期发布招聘需求，不限户籍，不限专业的岗位较多，相应的岗位竞争性比公务员考试更低。烟草员工入职后会有轮岗交流学习的过程，工作地会随之变动。

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一、同为国企，为何中国烟草可以给员工的待遇那么好？

国有企业里面中国烟草的员工十分幸福，因为他们的企业待遇十分优厚，超出很多的国有企业，甚至可以说中国烟草的待遇是中国国有企业第一，原因主要有几个方面：

一、中国烟草的员工人数，跟一般的国有大型企业相比少一些！

中国烟草的员工人数相对来说比较少一些，这样的情况下，企业的压力就会比较小！一般来说很多国有企业的员工十分多，每一年都需要很多的员工加入。所以企业的负担就会比较重，这企业的员工待遇就会下降不少！可是中国烟草的员工比例较少，基本上都是一个萝卜一个坑，所以员工能够得到企业的照顾就比较多，再加上中国烟草待遇多年以来不断的积累，而且从来不会削减，所以待遇变得越来越有优势！

二、中国烟草的效益是国有企业中最好！

中国烟草的效益十分不错，他们处于一个垄断的行业，几乎没有任何一个国有企业，能够和他们相对比！中国烟草的产品，几乎毫无悬念都能够很快的销售，而其他国有企业的产品就不一定了，所以中国烟草有雄厚的资本支撑，因此能够给员工很多的福利待遇，甚至超出中国最高水平，这是中国烟草业绩决定！

三、中国烟草不会受到经济冲击！

任何一个国有企业都会受到本地区的经济限制，或者是本地区的景气度限制，所以企业的待遇就不可能很高，毕竟恒整个行业受到大环境的影响！可是中国烟草各个地区都一样，这样的情况下，他们的员工待遇自然比其他国有企业强出很多！

二、大家都说烟草公司的待遇好，你知道都有哪些待遇吗？

在不同的行业，工资和福利水平常常是有差别的，而在不同性质的公司里，工资的差异会更大。无论是在机关单位还是在非单位，通常都是以单位的工资、福利为优先的。当然，也有可能是私人公司，对他们的员工，也会有更好的待遇。但是总体而言，公务员的福利要优于私人公司。长久以来，有一种公司的薪酬要高于公务员，不但工资会不断提高，而且员工的福利也远远不如其它公司。

在国企里面工作，是“铁饭碗”，在中烟，可以说就是“金饭碗”。中国烟草公司被称为中国烟草公司。中国烟草工业是在1982年建立起来的，并且是由国家烟草总公司直接领导、垂直管理、专卖管理的管理体系。总体而言，中国的烟草公司比一般的公务员要高。

提到中国烟草，人们必然会联想到“纳税大户”这个名称。毕竟，中国烟草工业在中国的纳税水平堪称“税收第一”。据国家烟草专卖局发布的统计，今年全国烟草工业的税收收入和利润总额将达12056亿元，较上年同期增加4.3%；财政拨款1177亿元，较上年同期增加17.7%，均创历史新高。要是能去“最会赚钱”的公司上班，工资肯定也是不错的。而对于烟草公司的处理，外界也很是好奇，今天就让我们听听业内人士的意见吧。

烟草公司的其它资产构成也相当可观，其基础薪水通常为5000-8000，相对于其它国企来说，这个比例要高得多。同时，随着工作时间的延长，薪水的增长也会越来越快。所以，烟草公司的员工的月收入都在10,000以上。通常，业绩薪酬的目标是客户经理，每个月的平均收入在1000-2000元之间。他们的薪水中还有一大块是年终奖金，根据年度表现而定，不过一般都在三万到八万之间，这都快赶上国家电网的年终奖金了。

此外，当前的吸烟问题日趋严峻，新一代的烟民明显有着更大的发展空间和发展空间。在有限的宣传渠道方面，网络资源也是不容忽视的。然而，近几年来，烟草企业面临的税负、利息压力越来越大，社会底层人才的教育水平、技能水平都有所欠缺，而烟草企业也意识到了新的活力，对员工进行了严格的管理，从而为烟草企业的青年发展创造了良好的条件。

三、在烟草公司工作，工资真的会比公务员高吗？

烟草局在属地无疑是薪资待遇的一流企业，不但办公室硬件条件好，伙食保障也罢。大家市的烟草局就在我们市直单位旁边，别人大楼18层楼，每层楼有30个公司办公室，含有各种各样活动场所，一应俱全，一应俱全。风格转改以前，基本上每星期都组织活动，大家都有份。如今清静许多，主题活动几乎没了。可是无论怎么样，烟草局的薪资福利在属地无疑是排到前端的。 一定是香烟 他们都说根本没有有钱 事情少 离家近的工作 ，

但香烟就是这个样子工作中。我国寡头市场，假如是零工没啥意思，正式的和省局签订合同，一般职工一年十几万跟玩一样，薪水大部分是当地公务员的1.5倍，不用写原材料，无需加班加点，就卖个烟没是多少事情，现在的公务员加班使你加了头痛，写材料写头疼，香烟根本不存在这样的事情，但你要想地位 让其他人高看你一眼，那么你还是选公务员，由于你也就卖个烟没多大权利。

仅仅只是想要舒适的日常生活，香烟肯定优选，香烟的待遇福利保障比普通公务员好啦不仅一倍！并且工作中非常累。一般的公务员累死你，并且工资待遇也不算高，仅仅比一般的公司好些，平稳罢了。在我国，政府部门干活儿的基本都是公务员，只有当到副科级之上才算是做官，做官的才有权利，有权利才可以挑选是否愿意转现，若是有过硬的关联，就能一步一步从底层干上来，假如注重地位，选机关事业单位。机关事业单位相对性行政单位，

坦白说影响力也不咋地，但相较于国营企业、私人企业来讲，又好太多。家中经济发展条件好的，只想找个稳定的工作的，进机关事业单位是最好的选择，一来事很少，二来也相对自由，并不像行政单位那样严肃认真呆板。特别对女性而言，个人觉得机关事业单位比国营企业更合适。而烟草局从目前情况看，职工待遇除开薪水外，五险一金肯定是有的吧，薪资待遇层面无疑是比机关事业单位要好的。