吉林：全国首次向抗疫一线医务人员提供省级劳模疗休养待遇

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吉林：全国首次向抗疫一线医务人员提供省级劳模疗休养待遇

吉林通化等地一线医务人员补助提高，这笔钱由哪里承担？

2022年各地抗疫人员待遇

吉林省政府决定，将疫情严重一线医务人员补助提高，外界的看法如何？

一、吉林：全国首次向抗疫一线医务人员提供省级劳模疗休养待遇

盛夏的松花湖，鱼赏青山，鸟闻花香。8月12日，来自全省援鄂、抗击疫情一线的首批200名医务人员来到坐落在松花湖畔的吉林省劳动模范疗休养基地——吉化职工疗养院，参加由吉林省总工会牵头举办的“抗击疫情一线医务人员疗休养活动”，从即日起，吉林省2520名为“战疫”做出突出贡献的“白衣勇士”将分期分批参加疗休养。据悉，这是全国第一个向抗疫一线医务人员提供省级劳模疗休养待遇的省份。

在新冠疫情汹汹袭来之际，吉林省1209名医务人员白衣披甲、逆行而上，毅然奔赴湖北抗疫战场，同病毒展开殊死搏斗，与此同时，在家乡疫情防控一线，该省广大医务工作者义无反顾、日夜奋战在医疗救治、流调排查最前沿，谱写出一曲感人肺腑的壮歌。

为向英雄致敬，吉林省总设立1000多万元专项资金，安排2520名抗疫一线医务人员参加疗休养，同时每人一次性发放5000元慰问金，并配合协调省卫健委向国家推荐9名医护人员为全国劳动模范，授予14名医务人员省“五一”劳动奖章。

据了解，吉林省“抗击疫情一线医务人员疗养活动”拟利用三年时间分批完成，每批7天，今年先期安排1500名，疗休养费用由省总工会承担。疗休养内容以促进一线医务人员身心健康为主旨，包含健康体检、康复理疗、专家讲座、心理咨询等活动，此外，适当安排参观考察革命传统教育基地、博物馆、纪念馆和其他具有当地代表性的人文和自然景观。

医务人员代表、吉林省援鄂医疗队成员、长春市妇产医院护士王娜在发言时动情地说，“我们只是42000多名逆行者中的一员，很幸运能有机会参加这次抗击疫情的战役，更加荣幸能在祖国和人民最需要的时候曾为武汉，为祖国拼过命!我们的援助工作虽然结束了，但是抗疫精神依然继续，我们会和大家一起把好医院的每一道防线，为守护医疗防线，保障人民安康，取得抗疫的最终胜利继续贡献力量”;“作为无数疫线逆行者中的一份子，能在祖国和人民最需要的时候挺身而出，是医护人员应有的职业担当”;“此次疗休养，全程按照省级劳动模范待遇精心安排，让我们深为感动、倍受鼓舞。”

在活动启动仪式上，吉林省政协副主席、省总工会主席李龙熙表示，希望“白衣勇士”们能通过参加疗休养，浏览松花湖绮丽秀美风光，贴近自然，康养身体、补足能量，日后以更加昂扬的精神状态投入到工作中，为全省卫生事业、为人民群众健康福祉、为吉林全面振兴全方位振兴作出新的更大贡献。

中国吉林网 吉刻APP记者 王涛 通讯员 柳姗姗 彭冰 摄影 訾波

一、吉林通化等地一线医务人员补助提高，这笔钱由哪里承担？

记者在吉林省疫情防控工作新闻发布会上了解到，吉林省政府决定，对派往疫情较重的通化市等地参与一线疫情防控的医务人员，根据具体分工情况，在国家补助标准每人每天300元或200元的基础上再提高一倍，达到每人每天600元或400元，所需资金由省级财政全额承担。

吉林新增确诊病例14例、无症状感染者18例

1月26日0-24时，吉林省新增确诊病例14例（长春市12例，通化市2例），其中2例（长春市1例，通化市1例）是由无症状感染者转为确诊病例，11例（长春市10例，通化市1例）是通过对隔离医学观察人员开展主动检测筛查发现，1例（长春市1例）是通过对“应检尽检”人员开展主动检测筛查发现；新增无症状感染者18例（长春市1例，通化市17例），其中8例（长春市1例，通化市7例）是通过对隔离医学观察人员开展主动检测筛查发现，10例（通化市10例）是通过全员核酸检测主动筛查发现。

截至1月26日24时，本次疫情全省累计报告确诊病例294例，治愈出院1例（长春市1例），病亡1例（通化市1例）；在院治疗292例（长春市84例，通化市204例，松原市4例），其中，危重型18例，重型25例，普通型168例，轻型81例；现有无症状感染者83例（长春市9例，通化市74例）。

目前，以上确诊病例均已转运至定点医疗机构隔离治疗，以上无症状感染者均已转运至定点医疗机构隔离医学观察。对以上人员的密切接触者、次密切接触者和一般接触者均已开展追踪排查，并落实管控措施，对其生活和工作场所进行了终末消毒。

二、2022年各地抗疫人员待遇

疫情期间医务人员可以享受正常的工资待遇，并且获得补助金，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。整体的医护人员薪资水平会有所提高，主要采取的是两个不同的方面，一是对于其基本工资进行一个调整，另一方面是在合规合法的范围内实行一定的奖励机制。医护人员采取年薪制度。与普通的发放薪资不同，这种年薪制度有着其相应的体系，并且还需要对其所在医疗机构进行改革然后才能够实行。不过这一薪资待遇的改变将会带来整体的格局变动，而且这种年薪制度的施行会采取目标年薪制以及年薪计算工分制等多种不同模式来进行实行，更有利于维护医护人员的实际利益。将会缩减各科室之间的薪资差异，这主要是针对很多企业或单位存在热门科室以及冷门科室之分，使得医护人员的薪资发放受到了影响，不利于医护人员的工作积极性的调动。
在疫情防控期间，援鄂医疗队一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，并确保发放到位，财政全额补助。临时性工作补助免征个人所得税。在疫情防控期间，将援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍，纳入核增的一次性绩效工资总量内，不作为绩效工资总量基数。
单位把抗疫补助扣下了怎么办？
收集证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
政策2021年疫情抗疫一线的临床医护人员补助包括：直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。
【法律依据】：
《中华人民共和国传染病防治法》
第六十四条 “对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员，以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员，有关单位应当按照国家规定，采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施，并给予适当的津贴。”

三、吉林省政府决定，将疫情严重一线医务人员补助提高，外界的看法如何？

外界的看法都是同意的。吉林省的疫情防控非常严重，很多一线医务人员每日的工作强度都非常大，因此外界对于提高这类工作人员的补助普遍都表示同意。如果没有这些医务人员驻守在一线，吉林省的疫情不会这么快就被遏制住，因此提高他们的生活补助是十分有必要的，他们在抗疫这件事情上作出了很多贡献，有些人甚至付出了生命的代价。因此能够提高补助也是对他们工作的一种肯定，因此这件事情是值得被提倡的。下面我将从三个方面来分析，这件事情的重要性。

第一方面：社会方面。

吉林省政府提高一线医务人员的补助，将会在社会上形成良好反馈。让更多的医务人员能被尊重，也能认为自己付出是有收获的，所以这种补助措施是正确的。所以提高一线医务人员补助，这件事情做得很准确。否则一线医务人员就不会被社会尊重，他们的工作将会变得平淡无奇。所以这件事情在社会上影响很大。讲了

第二方面：工作人员士气方面。

由于政府提高了一线医务人员的补助，一线医务人员的工作士气肯定会高涨。对吉林省疫情防控工作有很好的保障措施，同时这些医务人员也能更好的为自己工作负责任。在面对日益严峻的疫情问题，这些医务工作者始终走在前面提高，对他们的补助也是对他们的一种认可和帮助。所以很多人都支持提高补助这件事情。

三方面：社会影响方面。

由于提高一线医务人员补助这件事情会在社会上引起很大广泛，会让更多的人参与到医疗事业当中，为中国培养医疗人才起到抛砖引玉的作用。虽然只是提高了待遇，但是从长远规划来看，完全促进了医疗事业的进步。也让更多的年轻人进入到医疗卫生事业中来，为国家和社会储备更多的医疗卫生人才。

总结：如果没有一线医务人员在抗疫面前站出来，那么普通百姓的医疗保障将会形成巨大挑战。因此国家提高一线医务人员的补助是对他们的工作认可，这些一线医务人员为了群众生命健康和社会稳定付出了很多，有些人甚至倒在了工作岗位上。他们也依然义无反顾勇往直前，他们也是我们的生命守护者，他们的努力和付出比平常人要大很多，我们应该尊重和重新认识他们。