劳动者请病假，需提交真实的病假证明

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劳动者请病假，需提交真实的病假证明

请病假需要开病假证明吗？

休病假需要提供哪些证明

员工请病假必须提供什么

一、劳动者请病假，需提交真实的病假证明

2008年1月16日,小齐入职某科技公司，担任技术员，双方签有无固定期限劳动合同。2017年6月19日起小齐一直向科技公司邮寄病假证明称身体不适需要休病假。2017年8月31日科技公司作出《解除劳动合同通知书》，载明因小齐2017年7月提供虚假病假证明，严重违反公司规章制度，公司决定自2017年8月31日起与小齐解除劳动合同。次日科技公司向小齐邮寄送达了上述通知。后经过仲裁及诉讼程序，小齐要求科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

庭审过程中，科技公司出具了2017年7月3日、17日、31日的三张休假证明书原件，并表示经向就诊医院核实，小齐在上述日期并无就诊记录、上述三张休假证明书也并非该医院出具。后经法院依法调查，证实科技公司所述属实。再经本院询问，小王对科技公司所述事实也予以确认，同时表示自己确实生病了，但无法就此提交相应证据材料。科技公司进一步说明，公司作出解除决定的依据为《劳动合同》及《公司制度实施管理办法》的相关规定，其中均载明“伪造或提供虚假病假证明，查证属实的，公司可以解除劳动合同”。小王对《劳动合同》及《公司制度实施管理办法》真实性认可，确认知晓相关规定。

法院经审理后认为，科技公司作出的解除劳动关系决定具备事实与制度依据，符合法律的规定，系合法解除劳动关系，故判决驳回了小齐的诉讼请求。

法官释法：

根据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款的规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。小齐提供虚假病假证明的行为，严重违反了劳动纪律和职业道德，科技公司以该行为违反规章制度为由与其解除劳动关系并无不当，为合法解除。鉴此法官需提醒劳动者，如果生病了，务必提交真实的病假证明，如果病发突然，就医地点无法出具病假证明材料，也应该保存就诊资料，并及时向公司说明情况，事后及时前往正规医疗机构就医，并出具合格有效的病假材料。

（配图来源于网络）

一、请病假需要开病假证明吗？

请病假需要证明。劳动者在向单位提出病假申请时，需要向单位提供医疗机构出具的疾病诊断书、健康证明书等材料；经单位审批通过的，劳动者就可以休病假，并且享有病假工资。
【法律依据】
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《医疗机构管理条例》第三十二条
未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

二、休病假需要提供哪些证明

一、休病假需要提供哪些证明
1、请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。经单位审批同意后，劳动者就可以休病假；如果没有相关的证明材料，则单位一般不会同意劳动者的病假申请。
2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《医疗机构管理条例》第三十一条
未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明书等证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
二、国家关于病假的规定有哪些
国家关于病假的规定如下：
1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；
2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同；
3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定；
4、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；
5、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定；
6、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；
7、企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。

三、员工请病假必须提供什么

法律分析：员工请病假需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。