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今天小编给各位分享津贴补贴的知识，文中也会对其通过10-12月，取暖补贴和低温津贴迎来发放，看看有你份吗？和10到12月，部分退休人员多领几千元，是养老金上调的吗？等多篇文章进行知识讲解，如果文章内容对您有帮助，别忘了关注本站，现在进入正文！
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一、10-12月，取暖补贴和低温津贴迎来发放，看看有你份吗？
随着天气转凉，从10月份到年底之前，对于在职人员和退休人员来说，除了工资或者养老金之外，有两笔钱迎来发放，部分人可以受益，看看其中有你吗？
10月份开始，取暖补贴已经开始发放，这笔钱主要是北方地区的退休人员才可以领取，而南方地区的人员则无法领取。当然，这笔钱各地也有差异，比如宁夏的标准最高达到了4394元（有网友表示今年这笔钱继续上涨了将近200元，那就可以超过4500元了），青海达到了3900元，山西标准为3360元，陕西为2360元，山东为1700元，天津520元，河南480元，江苏徐州为180元，等等。
此外，对于机关事业单位人员来说，由于职称职级等因素，有的人可以领取到更多，比如山西高级职称的人员，可以最高领取到5600元的取暖补贴。注意，机关事业单位人员，在职和退休都是可以领取取暖补贴的。而企业单位的人员，一般只有像国企单位等的职工，才有取暖补贴。
低温津贴，大家可能不是很了解，因为不像高温津贴，大多数地方有，而低温津贴，只有少数地方才有，发放的范围相对较小。不过，符合条件的人员，仍然是可以领取到低温津贴的。
这笔钱面向的是在职人员，退休人员是无法领取的。我们可以来看看吉林的标准。对于符合条件的人员，指的是因为用人单位安排，从事低温户外作业，且连续作业4小时以上的，单位应该发放低温津贴。这笔钱每个月为200元，发放时间是从12月份开始，连续发放3个月。
此外，像黑龙江、内蒙古、上海等地也有这样的低温津贴，内蒙古的标准可以达到230元，上海和黑龙江的标准为200元。
这里要提的是上海，福利确实是很不错，基本上其他地方有的补贴也都有（取暖补贴等个别除外），而且标准还不低。比如说过节费补贴，上海就是少数几个可以发放过节费补贴的地方。同时，由于经济发展水平较高，当地的社会平均工资、最低工资、城乡居民基础养老金、以及人均养老金水平等等，都是在全国处于前列。
最后要说一点，低温津贴应该以现金等方式发放，不能以手套围巾等防寒物品来代替。其实根据2015年修订的《职业病危害因素分类目录》，“低温”被列为职业病危害因素之一，用人单位安排劳动者在低温天气从事户外工作，应该给予低温津贴来作为经济补偿的，不过现在发放低温津贴的地方还是不多，受益的人还不多，希望低温津贴能像高温津贴一样，可以在更多地方普及。
在10月至12月份，也就是2023年到来之前，有两笔钱会迎来发放，分别是取暖补贴和低温津贴，不过只有部分在职和退休人员可以领取，看看有你份吗？
一、10到12月，部分退休人员多领几千元，是养老金上调的吗？
10到12月，部分退休人员多领几千元，是养老金上调的吗？
第1种情况
上半年刚退休群体，或者说10月份以前刚退休群体。或即将迎来自身养老金的再次计算和补领。那样有些人它的缴费指数非常高，退休时间确实也非常长，例如1月份就已离休或即将迎来10好几个月份养老金补领。相对来说这一补领金额便是较多，有些人就会做到1000元钱之上的水准，由于持续10月均值依照一个月100来块钱进行计算，那样还可以在1000来块钱之上。
还有一种情况
是我们10月份要到来的取暖期，好几个华北地区省区，针对退休人员就会发放取暖补贴。这一钢铁直男补助的依据是不统一的，各个地方依据自己的优势，根据本省内的具体气候特征来给与退休人员发放具体额度。例如像河北省和山东省这一类地区，相对性这一取暖补贴就会非常低一些，大约每人每天是1700元。但还是有相对性相对较高的地域，例如宁夏自治区，取暖补贴标准的也高达4300元以下。显然，二者之间是有一个显著之间的差距。
当然这取暖补贴，都是作为自己退休人员，特别是离休一年以上的人员，每一年都能够得到实打实的工资待遇。但我们为什么题型之中常说10月份到12月份呢，由于有的地区很有可能可以在10月份发放。也有一些地域有可能在11月发放，乃至12月发放。因此不同类型的地域相对应的发放时长稍微各有不同，有的人收取就会较晚一些，但如果你属于城区养老保险的退休人员，在今年的一定可以接到该笔取暖补贴，主要用于于华北地区的一些退休人员。
而每一年养老金增长，其实就是在每年三四月间，由人力资源社会保障部门会与行政机关会协同下发文件。自然来年个人认为养老金增长还会继续调节，所以养老金增长是以每一个当然年1月份起逐渐补领，也不是说从每一年的10月份才发放，因此这一大笔钱并不是养老金增长，而我下一年的1月份之后，又能希望打开养老金的增加了。
二、10月份，养老金、社保和低保都有好消息发生，看看你受益吗
十月到来，随之而来的便是养老金，低保以及社保的好休息。不仅是针对退休员工，很多灵活就业人员也可以从中获益，主要是关于社保一系列的福利政策，老人养老金增加等等。
但是自今年以来，也就是调整社保缴费基数日，针对月工资的提高，单位申报新的缴费基数，那么参保者待遇也会大幅提高，随着社保缴费增加，个人账户数量增加，这也导致了未来养老金保险待遇随之提高。例如从数据上来看，缴费基数由5000上升到6000，提升了1000元，而养老金的缴纳大概是在8％左右，就意味着多缴纳80元，所以此次社会保险的福利受众人群是缴费基数调整后的在职工。
养老金再次上调
根据我国政策，年满六十周岁，没有城镇基本基本养老待遇的老人，每月都可领取养老金。而在今年国庆节后，南京城乡居民基础养老金每个月可领取金额上调了五元，虽然等到国庆结束后在通知，但是今年七月份开始，每个符合领取养老金条件的老人都可拿到535元。另外，虽然不同地区领取的养老金额都不相同，但是政策是针对全国的，各个地区都上调了养老金，百万老人从中受益，10月份到手的养老金多了，也增加了老人的幸福指数。
养老金的受众不仅是符合年龄标准的老人，还有很多退休人员。首先，在国庆小长假结束之后，多个地区都开始了22年年度退休人员养老金核算补发，补发的金额都是按照2022年的养老金计发基数算的，所以大可放心。其次，国庆过后没几个月就要迎来寒冬了，很多地区都开始发放补暖补贴，这种补贴属于非基本养老金待遇，是地方性政策，因此这个金额的标准也不尽相同，例如山东地区的取暖补贴就有1000多元，并且这笔钱是随着养老金一起发放到账户上的。
社保，低保水平相继提高
近期，国家针对就业比较灵活的人发布了几项意见，跨省通办将提上日程，不仅如此，还会进一步提升政府的服务效能。这极大的方便了灵活就业人员，这一类人由于自身工作原因，如若交保就要两地来回走，在政策发布后，这类人就不用受地域限制，可以在异地缴费，十分便利。对于他们来说，还有一个好消息便是很多地区可以申报领取社保补贴了，只要经过审核，最高补贴三分之二的社保费便可以发放到你的社保账户上，因此这次国家政策带来的优惠力度是极大的，也极大地方便了就业人员的流动性。
其次低保方面，22年也进入到第四季度了，国家明确要在此期间扩大低保的覆盖率，将更多的边缘人员纳入其中。这也意味着自十月份开始，低保的受众人群已经开始扩展了，不仅针对徘徊在低保条件底端的边缘人员，对于灵活就业人员以及下岗员工也是极其有利的。根据数据显示，在今年年中全国城乡低保人群达4000多万人，每人每月都可大概能到数百元，这也是为了大大提高基层人民群众的幸福指数。
三、2021年有低温津贴吗
低温津贴和高温津贴是一种类型的补贴，都是在天气比较严峻的环境下工作获得的相应补贴，低温补贴就是指在低温环境中从事相关工作的人获得的补贴。那么2021年有低温补贴吗？下面让我们具体来看看吧！
2021年有低温津贴吗
据了解，低温津贴的实施政策并不完善。在国家一级，2004年3月实施的“最低工资规定”只是顺便提到了这一点。指出：劳动者提供正常劳动的，除中班、夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境和条件的津贴外，用人单位应当支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，有毒有害。
据不完全统计，北京、宁夏、湖北、山西、新疆、内蒙古等地在制定最低工资标准时也顺便提到了低温津贴。上述省份均表示：最低工资标准不包括中班、夜班、高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境和条件的津贴。
低温津贴是指企业按照省级人力资源和社会保障部门的要求，给予在低温环境中工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。低温津贴是根据《中华人民共和国劳动和社会保障部最低工资条例第21号》于2004年制定的，具有法律效力。
2021年低温津贴是几月到几月
主要看各个地区的相关规定，大多数地区在今年12月到明年2月发放低温津贴，个别地区冬天比较长，低温津贴发放时间也会相对延长。
我国各省在发放低温津贴方面，相关规定不尽相同。北京、上海、宁夏回族自治区等地在制定最低工资标准时都提到了低温津贴。
1、内蒙古自治区
2013年10月，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅会同自治区安全生产监督管理局，原内蒙古自治区卫生厅、内蒙古自治区总工会下发文件，规定了高温寒冷天气户外作业高温寒冷岗位津贴发放标准。按照规定，高山岗位津贴应按月发放，每月230元。用人单位可根据作业区自然气候的差异，适当调整区域津贴标准，但不得低于每月230元的标准。
2、上海
每年12月至明年2月，上海向一线环卫工人发放低温津贴，标准为每人每月200元。
原则上明确低温津贴的对象、条件、数额、月份和形式，因地制宜地细化。
低温津贴为什么不能落实
长期在低温环境中工作可能损害健康。为什么不能落实低温津贴？
《经济日报》指出，一方面由于南北温差大，国家没有制定统一的补贴标准，低温津贴的发放需要根据各地实际情况确定；另一方面，一些地方出台的相关规定属于激励政策，在实施过程中缺乏强制性约束，依靠用人单位自觉支付。因此，大多数时候，低温津贴就成了窗户上的一朵冰冻的花。它看起来很美，但很难真正着陆。
新华社评论指出，从近年来各行各业的情况分析，无非是以下几种情况：一是法律法规不够细化，没有办法落实；二是我国幅员辽阔，情况各异；三是监管不到位，而这一切都取决于企业的自觉性。
首都经贸大学副教授张志新在接受中新经纬客户端采访时指出，低温津贴的性质是给劳动者一些额外的保护，这是合理的。
那么如何制定低温津贴补贴标准呢？可以根据不同的工作类型，也可以根据努力程度，制定不同的标准。
张志新没有提出全国统一立法。他指出：一是不符合地方条件的多样性或差异性；二是地方政府财力不同。如果综合财力允许，可因地制宜对环卫工人等困难特殊岗位给予补贴；三是将高低温纳入自然灾害应急管理，增加应急物资储备，而多做些事情未雨绸缪补贴或许更好或更有必要。
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