2022年底前培养200万养老护理员！不看学历看能力

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2022年底前培养200万养老护理员！不看学历看能力

养老将成第三支柱产业 康养行业正值风口

谈谈养老护理员具备的素质和能力

养老护理员这个职业目前前景怎样？

一、2022年底前培养200万养老护理员！不看学历看能力

当前养老服务不断涌现新的需求，特别是2.49亿老年人和4000万失能半失能老年人及其家庭照护需求日渐增多，而现有养老护理从业人员远不能满足需求。对此，人社部、民政部联合颁布养老护理员新“国标”：新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求；将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”等。确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。

近日，人社部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》（以下简称2019年版《标准》），根据养老护理员发展的新情况、新特点，对增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面做了相应修改。人社部职业能力建设司、民政部养老服务司负责同志就此次修改的相关问题接受了人民日报记者采访。

现有养老护理从业人员仅30万，远不能满足需求

问：人社部和民政部颁布实施2019年版《标准》的背景和考虑是什么？

答：《养老护理员国家职业技能标准》于2002年颁布实施，2011年进行了首次修订。2012年以来，我国养老服务事业进入了新时代，养老服务不断涌现新的需求，养老护理工作呈现出新的发展趋势，特别是2.49亿老年人和4000万失能半失能老年人及其家庭照护需求日渐增多，而现有养老护理从业人员仅30万，远不能满足养老服务需求。

为贯彻落实党中央国务院关于完善养老护理体系、开展养老服务人员培训、多渠道加快培养养老护理人员等决策部署，进一步发展和规范老年人生活照料和护理服务、指导养老护理员培养培训、提升养老护理员职业技能，建设一支高素质、专业化、数量充足的养老护理员队伍，人社部、民政部围绕增加职业技能要求、降低入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面，对《养老护理员国家职业技能标准（2011年版）》做了重大修改。新修订的《养老护理员国家职业技能标准》是指导养老护理员培养培训、开展职业技能等级认定和规范养老护理职业行为的依据。

资料图

通过“一升一降一转型”，扩大养老护理员队伍

问：本次2019年版《标准》修订的主要内容是什么？

答：为破解养老服务业发展面临的人才瓶颈，2019年版《标准》主要做了以下修改。

一方面，通过“一升一降一转型”，扩大养老护理员队伍。“一升”指的是《标准》将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个，新增“一级/高级技师”等级，畅通养老护理员职业发展通道。“一降”指的是降低了对五级/初级工工作内容、技能要求、相关知识的要求；同时将“普通受教育程度”，由“初中毕业”调整为“无学历要求”。“一转型”指的是根据其他职业与养老护理员的关联性，规定护士、家政服务员在申报职业技能等级认定时，其从业年限可视为养老护理工作的从业年限，为相关职业从业人员转型发展为养老护理员提供路径。

另一方面，通过新增和丰富工作内容，提升养老护理员素质。在养老护理员各职业等级中，新增居家、社区养老服务技能要求，提升养老护理员上门服务能力，适应居家和社区照护的巨大需求；在“基础知识”中新增“消防安全”内容，提高养老护理员火灾防控能力，提升养老服务安全管理水平；为回应和满足社会对失智老年人照护需求，新增失智老年人照护要点与沟通技巧。同时，在“二级/技师”、“一级/高级技师”等级，新增“能力评估”和“质量管理”工作内容，提高高等级养老护理员的管理能力。

资料图

2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员

问：人社部和民政部将分别采取哪些措施加强养老护理员队伍建设、增强养老护理员的职业吸引力？

答：人社部将以2019年版《标准》颁布实施为契机，通过加强养老护理员培养培训、开展养老护理员职业技能等级认定和职业技能竞赛、深化养老服务机构工资分配制度改革等方式，加快养老护理员队伍建设。

一是鼓励技工院校开设老年服务与管理、健康服务与管理、家政服务、护理等养老服务相关专业，指导技工院校加强学科建设，培养更多养老护理专业人才和实用人才。

二是深入实施职业技能提升行动，促进扩大培训规模，提升培训质量和层次。指导各地将养老护理员培训作为《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》重要内容，所需资金按规定从失业保险基金支持职业技能提升行动资金中列支。支持地方调整完善职业培训补贴政策。

三是开展职业技能等级认定试点工作。指导各地人社部门扩大企业职业技能等级认定试点工作。会同民政部遴选社会培训评价组织，面向社会开展职业技能等级认定，畅通养老护理员职业发展通道。

四是会同民政部组织开展养老护理员职业技能竞赛，对获奖选手按规定授予“全国技术能手”荣誉称号，晋升相应职业技能等级。

五是鼓励养老服务机构深化工资收入分配制度改革，建立职业技能等级与养老护理员薪酬待遇挂钩机制，促进养老护理员的技能等级和收入水平同步提升。

民政部将通过开展养老服务人才培训提升行动、构建鼓励养老护理员从业的政策措施、加强养老护理员信息信用管理、建立养老护理员褒扬机制等措施，加快培养养老服务人才，增强养老护理员的职业吸引力。

一是开展养老服务人才培训提升行动。确保到2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会工作者，切实提升养老服务持续发展能力。

二是逐步构建鼓励养老护理员从业的政策措施。指导各地建立养老护理员入职补贴和岗位津贴制度，逐步建立依据职业技能等级和工作年限确定服务价格的制度，增强养老护理员的职业吸引力。

三是加强养老护理员信息信用管理。建设全国养老护理员信息和信用管理系统，汇总、共享人社、民政等部门关于培养培训、职业技能等级认定、从业经历、职业信用等数据，实现养老护理员从业经历可记录、可查询、可追溯，让守信的护理员一路畅通，让失信的护理员寸步难行。

四是建立养老护理员褒扬机制。在养老机构等级评定和质量评价工作中，逐步加大养老护理员与老年人的照护比例、取得职业技能等级证书人数等指标的权重。开展养老护理员关爱活动，加强对养老护理员先进事迹与奉献精神的社会宣传，让养老护理员的劳动创造和社会价值得到尊重。

来源：人民日报

一、养老将成第三支柱产业 康养行业正值风口

现在的人口老龄化以及养老问题受到 社会 各方人士高度重视。在去年2020年12月，相关部门就提出了要“规范发展第三支柱养老保险”成为今后一段时期内 社会 经济建设的任务。在10月份的时候人力资源 社会 保障部等有关部门就颁布了《关于实施康养职业技能培训计划的通知》在此就提出 “坚持培训先行、要人人持证，大规模、高质量的开展康养服务人员职业技能的一些培训。”这么一说来，整个康养行业也是得到了高层高度的重视，康养人才的培养也即将提上了日程。人才缺口巨大，养老行业的需求也不断的兴旺起来。目前全国的养老护理人员数量无法满足国家对养老护理专业和相关专业人员的需求。

要求2022年底前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年 社会 工作者，进一步的提升养老服务持续发展能力，我国各类养老机构共有从业人员就有将近58.3万人，其中养老护理员就有30万人、专业技术人员13万人，工勤人员15.3万人，从一些养老护理员来算大概就有170万人的需求缺口。在这里海居也给大家一个小提示，未来在康养行业这个职位应该也是一个比较受欢迎的。伴随着“ 健康 中国”，“新旧动能转换”等一些的战略将在积极的推进，康养产业制度的利好也是从来就没有间断过，消费跟投资也是在持续火热的进行中，包括一些项目市场的潜在发展前景也是很可期。在供应方面，有效的提供给更多缺乏康养设备这类人，越来越多企业慢慢的走向康养这一道路。

因为由于国内的经济一直处于在快速发展的过程中，因此一些居民收入的整体就长期处于一个相对来说是比较低的水平，导致 健康 养生 产业有效需求也是存在不足的情况，加上 健康 养生 行业对自然环境的要求还是比较高的，对一些企业运营能力要求相对来说是很高的，回报周期长等一些因素的影响，从而也就导致了整个行业上发展的不理想，那么对于当前持续相对来说是比较热门的 旅游 业存在结构性供给不足与结构性过剩的这方面问题，可以结合区域文化的高端 旅游 市场来供应缺乏，因而综合了 健康 、 养生 等业态的康养产业目前整体供应相对不足。伴随相关制度的大力支持下，市场获得了快速的发展，健养产业将来也将迎来一个新的发展机遇。很多企业都逐渐的加入到康养这个职业当中来，成为满足人民美好生活的一个重要载体，行业格局也将会持续的优化，还是有一定发展空间的。

二、谈谈养老护理员具备的素质和能力

养老护理员具备的素质和能力：

（1）尊老敬老，以人为本。

（2）服务第一，爱岗敬业。

（3）遵章守法，自律奉献。

养老护理员应该了解的老年护理基础知识：

（1）老年人生理、心理特点。

（2）老年人的护理特点。

（3）老年人的常见疾病。

（4）老年人的营养需求。

（5）养老护理员职业工作须知。

扩展资料：

养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。

职业能力特征：手指、手臂灵活，动作协调；表达能力与形体知觉较强；有空间感与色觉能力；有一定的学习能力。

2019年10月17日，人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》确保到2022年年底前培养培训200万名养老护理员。

三、养老护理员这个职业目前前景怎样？

养老护理员这个职业目前前景比较大。

养老护理工作是近年来逐渐兴起的一门专业性服务工作。它是随着社会的科学技术、经济、文化的不断发展，人民生活水平和卫生防病水平的不断提高，人口年龄发生的结构性变化，特别是人口平均寿命的延长，高龄老人的社会服务需求不断加大而迅速发展起来的一种职业。

简介

养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。

职业能力特征：手指、手臂灵活，动作协调；表达能力与形体知觉较强；有空间感与色觉能力；有一定的学习能力。

2019年10月17日，人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》确保到2022年年底前培养培训200万名养老护理员。