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品管圈的四个阶段七个手法十大步骤

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今天小编给各位分享qcc品管圈的知识,文中也会对其通过品管圈的四个阶段七个手法十大步骤和QC小组活动包含哪“四个阶段”?等多篇文章进行知识讲解,如果文章内容对您有帮助,别忘了关注本站,现在进入正文!

内容导航:
  • 品管圈的四个阶段七个手法十大步骤
  • QC小组活动包含哪“四个阶段”?
  • 品管的基本知识谁知道..
  • QCC与QC七大手法有什么区别?
  • 一、品管圈的四个阶段七个手法十大步骤

    品管圈(QCC)是改进护理工作质量常用的手法,其核心价值是强调每一个质量问题的解决不可能一蹴而就,必须坚持多次PDCA循环往复,直至达到质量持续改进目标的实现。

    品管圈十大步骤

    品管圈可分为四个阶段和十大步骤。四个阶段和十大步骤之间关系密切,共通联动,不可分割。为大家介绍如下。

    第一阶段(QCC-P)

    1、组建品质团队

    由一群工作性质相似的人组成,且要有适当的组圈人数,并有圈员、圈长、辅导员等分工各司其职,共同参与。

    2、主题选定

    题目来源可依身边的问题,如日常感觉困扰或不便、上级反复强调和关注的、工作场所的问题、日常管理差异处、前后工程及相关部门的诉求或期望、上一期活动的反省及残留、上级主管指定等选定主题。

    3、活动计划拟定

    预估各步骤所需时间、决定活动日程及工作分配、拟定活动计划书,并取得上级核准、进行活动管控。

    4、现状把握

    收集某一段时间的资料做分析,了解目前的现况(率或分布)文字说明或以流程图表示。

    5、目标设定

    根据现况调查数据和圈能力来计算和拟定主题改善的目标值。

    6、解析与对策拟定

    通过头脑风暴法寻找所有原因,且制作鱼骨图(绘制方法见下文),接着通过圈员投票等方法在原因中确定要因,最后根据要因再次制作查检表,收集数据,进行真因验证。当确定了真因后,以系统图的方法、80/20原则及头脑风暴拟定对策,针对主要的要因拟定具体对策,一个原因可衍生出多个对策,依效益性、可行性、经济性、预算等各种因素作综合评价,选择要实施的改善方案。改善实施前,先要获得上级的核准。

    鱼骨图绘制方法

    鱼骨图又称特性要因图或石川图,就是将造成某项结果的众多原因,以系统的方式图解,用图来表达结果(特性)与原因(因素)之间的关系。

    鱼骨图基本结构

    (1)整理问题性鱼骨图(各要素与特性值间不存在原因关系,而是结构构成关系,对问题进行结构化整理)

    (2)原因性鱼骨图(鱼头在右,特性值通常以“为什么……”来写)

    (3)对策性鱼骨图(鱼头在左,特性值通常以“如何提高/改善……”来写)

    鱼骨图使用步骤

    步骤1 集合有关人员:召集与次问题相关的、有经验的人员,人数最好4~10人。

    步骤2 把问题写入鱼头,将:人、机、料、法、环境等大原因写入鱼身,并针对问题点,选择层别方法。

    步骤3 由集合的人员就影响问题的原因发言,发言内容记入图上,中途不可批评或质问(头脑风暴)。

    步骤4 时间大约1个小时,搜集20~40个原因则可结束。

    步骤5 所有搜集的原因,何者影响最大,由大家轮流发言,经大家磋商后,认为影响较大,圈上红色圈。如果所选出的要因过多,则需要进行第二轮投票。

    步骤6 重新画一张原因图,并除去未上圈的原因,圈数愈多的列为最优先处理(或从步骤4结束后直接以评价表形式对所有小原因进行打分评比,按80/20原则选出要因)。

    第二阶段(QCC-D)

    7、对策实施与检讨

    将改善方案依PDCA循环彻底实施,有效运用投机方法,以数据表示实施成果。发现方案无效时应立即停止,并重新拟定对策。

    第三阶段(QCC-C)

    8、效果确认

    对策实施后,通常通过有形成果、无形成果和附加效果进行评定。同时,应把实施结果与改善目标加以比较、注意衍生的效果,尤其负效果应采取对应措施,列举出直接的、定量的、经过确认的效果(经济效益),列举出间接的、衍生的或无形的效果,必须做一一确认。改善前后结果以柏拉图或其他图形比较。

    第四阶段(QCC-A)

    9、标准化

    做好文书(标准书)上的手续、对新的标准实施教育训练、拟定预防再度发生的措施、水平展开、纳入日常管理体系,进行管理。

    10、检讨及改进

    以上各步骤均须持续检讨及改进,将改善过程作全盘性的反省及评价,明确残留的问题或新发生的问题,把今后的计划具体整理出来,作成活动报告书,呈报上级主管承认、定期核查,追踪本次标准化的遵守状况,定期核查是否有维持预计的效果。

    由于品管圈的运作并非一个圈完成而终止,而是持续不断的针对部门内的问题进行改善,因此活动结束后应列出下期活动主题,以贯彻品管圈的精神。就品管圈活动而言,此即为PDCA的“A”部分,通过此步骤让下一期QCC运作更顺畅。

    品管圈七大手法

    来 源 / 品管圈联盟

    一、QC小组活动包含哪“四个阶段”?

    QC小组活动基本程序通常包含四个阶段,这“四个阶段”是指:PDCA(策划-实施-检查—处置)四个阶段。

    QC小组(质量控制小组,中文译名:品管圈)就是由相同、相近或互补之工作场所的人们自发组成数人一圈的小圈团体,全体合作、集思广益,按照一定的活动程序来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题。它是一种比较活泼的品管形式,MBA、CEO、EMBA等课程均对QC小组在现代企业管理中的应用有所介绍。

    扩展资料:

    QC小组以职工自愿参加为基础,实行自主管理,自我教育,互相启发,共同提高,充分发挥小组成员的聪明才智和积极性、创造性。

    QC小组在活动中遵循科学的工作程序,步步深入的分析问题,解决问题;在活动中坚持用数据说明事实,用科学的方法来分析与解决问题,而不是凭“想当然”或个人经验。


    二、品管的基本知识谁知道..

    一.常用英文缩写
    QC: Quality Control 品质管控
    QA: Quality Assurance�8�5 质量保证
    IQC: Incoming Quality Control 进料质量管理�8�5
    IPQC: In-Process Quality Control 制程质量管理
    FQC: Final Quality Control 最终质量管理�8�5
    OQC: Outgoing Quality Control 出货质量管理
    QCC: Quality Control Circle 品管圈�8�5
    QE: Quality�8�5 Engineering 质量工程
    PDCA管理循环(Plan-Do-Check-Action)�8�5
    SPC : Statistic�8�5 Process Control 统计制程管制
    TQM: Total Quality management 全面质量管理�8�5
    WIP: Work�8�5 In Process 在制品
    MO: Manufacture Order 制令�8�5
    JIT: Just In Time�8�5 实时管理
    ISO: International Organization For Standardization 国际标准化组织�8�5
    BOM:�8�5 Bill Of Material 物料清单
    5S : 整理,整顿,清扫,清洁,素养�8�5
    FIFO: FIRST IN FIRST OUT�8�5 先进先出管理
    二. QC七大手法
    层别法�8�5
    查检表�8�5
    柏拉图(ABC图.重点分析图.排列图)�8�5
    特性要因图(鱼骨图.石川图.因果图)�8�5
    散布图�8�5
    直方图�8�5
    管制图�8�5三.QC新七大手法
    关连图法�8�5
    KJ法(亲和图法)�8�5
    系统图法�8�5
    矩阵图法�8�5
    矩阵数据解析法(主成份分析法)�8�5
    过程决定计划图法(PDPC法)�8�5
    箭线图法�8�5
    四. 5W2H
    人WHO(由谁来做).�8�5
    事WHY(为何必要).�8�5
    地WHERE(在何处做).�8�5
    物WHAT(目的何在).�8�5
    时WHEN(何时去做)�8�5
    2H:�8�5
    HOW TO DO(方法如何)?�8�5
    HOW MUCH(费用多少)?�8�5
    五.JI: JOB INSTRUCTION 工作指导-
    对学员先依工作程序详细解说.�8�5
    依程序做一次给他看,知道步骤如何作业.�8�5
    请学员做一次给我看,验证他是否真的是懂,且所做无误.�8�5
    六. 三现主义
    以”现实”合理的眼光,来观察产生不良情形的”现场”与”现物”.
    七. 三不政策:
    不接受不良.�8�5
    不制造不良.�8�5
    不流出不良�8�5八.ISO 八大原则以客户为中心�8�5
    领导的作用�8�5
    全员参与�8�5
    过程方法�8�5
    管理的系统方法�8�5
    持续改进�8�5
    基于事实的决策方法�8�5
    互利的供方关系�8�5 QC七大手法具体内容是什么

    1.检查表
    2.层别法
    3.柏拉图
    4.因果图
    5.散步图
    6.直方图
    7.控制图

    品管七大手法是常用的统计管理方法,又称为初级统计管理方法。它主要包括控制图、因果图、相关图、排列图、统计分析表、数据分层法、散布图等所谓的QC七工具。

    其实,质量管理的方法可以分为两大类:一是建立在全面质量管理思想之上的组织性的质量管理;二是以数理统计方法为基础的质量控制。

    组织性的质量管理方法是指从组织结构,业务流程和人员工作方式的角度进行质量管理的方法,它建立在全面质量管理的思想之上,主要内容有制定质量方针,建立质量保证体系,开展QC小组活动,各部门质量责任的分担,进行质量诊断等。

    统计质量控制是美国的贝尔电话实验所的休哈特(W.A.Shewhart)博士在1924年首先提出的控制图为起点,半个多世纪以来有了很大发展,现在这些方法可大致分为以下三类。
    (1) 初级统计管理方法:又称为常用的统计管理方法。它主要包括控制图、因果图、相关图、排列图、统计分析表、数据分层法、散布图等所谓的QC七工具(或叫品管七大手法)。运用这些工具,可以从经常变化的生产过程中,系统地收集与产品质量有关的各种数据,并用统计方法对数据进行整理,加工和分析,进而画出各种图表,计算某些数据指标,从中找出质量变化的规律,实现对质量的控制。日本著名的质量管理专家石川馨曾说过,企业内95%的质量管理问题,可通过企业上上下下全体人员活用这QC七工具而得到解决。全面质量管理的推行,也离不开企业各级、各部门人员对这些工具的掌握与灵活应用。
    (2) 中级统计管理方法 :包括抽样调查方法、抽样检验方法、功能检查方法、实验计划法、方法研究等。这些方法不一定要企业全体人员都掌握,主要是有关技术人员和质量管理部门的人使用。
    (3) 高级统计管理方法:包括高级实验计划法、多变量解析法。这些方法主要用于复杂的工程解析和质量解析,而且要借助于计算机手段,通常只是专业人员使用这些方法。
    这里就概要介绍常用的初级统计质量管理七大手法即所谓的“QC七工具”,供网友们参考。

    (一) 统计分析表

    统计分析表是利用统计表对数据进行整理和初步分析原因的一种工具,其格式可多种多样,这种方法虽然较单,但实用有效。

    (二) 数据分层法

    数据分层法就是性质相同的,在同一条件下收集的数据归纳在一起,以便进行比较分析。因为在实际生产中,影响质量变动的因素很多如果不把这些困素区别开来,难以得出变化的规律。数据分层可根据实际情况按多种方式进行。例如,按不同时间,不同班次进行分层,按使用设备的种类进行分层,按原材料的进料时间,原材料成分进行分层,按检查手段,使用条件进行分层,按不同缺陷项目进行分层,等等。数据分层法经常与上述的统计分析表结合使用。

    数据分层法的应用,主要是一种系统概念,即在于要想把相当复杂的资料进行处理,就得懂得如何把这些资料加以有系统有目的加以分门别类的归纳及统计。

    科学管理强调的是以管理的技法来弥补以往靠经验靠视觉判断的管理的不足。而此管理技法,除了建立正确的理念外,更需要有数据的运用,才有办法进行工作解析及采取正确的措施。

    如何建立原始的数据及将这些数据依据所需要的目的进行集计,也是诸多品管手法的最基础工作。
    举个例子:我国航空市场近几年随着开放而竞争日趋激烈,航空公司为了争取市场除了加强各种措施外,也在服务品质方面下功夫。我们也可以经常在航机上看到客户满意度的调查。此调查是通过调查表来进行的。调查表的设计通常分为地面的服务品质及航机上的服务品质。地面又分为订票,候机;航机又分为空服态度,餐饮,卫生等。透过这些调查,将这些数据予以集计,就可得到从何处加强服务品质了。

    (三)排列图(柏拉图)

    排列图又称为柏拉图,由此图的发明者19世纪意大利经济学家柏拉图(Pareto)的名字而得名。柏拉图最早用排列图分析社会财富分布的状况,他发现当时意大利80%财富集中在20%的人手里,后来人们发现很多场合都服从这一规律,于是称之为Pareto定律。后来美国质量管理专家朱兰博士运用柏拉图的统计图加以延伸将其用于质量管理。排列图是分析和寻找影响质量主原因素的一种工具,其形式用双直角坐标图,左边纵坐标表示频数(如件数 金额等),右边纵坐标表示频率(如百分比表示)。分折线表示累积频率,横坐标表示影响质量的各项因素,按影响程度的大小(即出现频数多少)从左向右排列。通过对排列图的观察分析可抓住影响质量的主原因素。这种方法实际上不仅在质量管理中,在其他许多管理工作中,例如在库存管理中,都有是十分有用的。

    在质量管理过程中,要解决的问题很多,但往往不知从哪里着手,但事实上大部分的问题,只要能找出几个影响较大的原因,并加以处置及控制,就可解决问题的80%以上。柏拉图是根据归集的数据,以不良原因,不良状况发生的现象,有系统地加以项目别(层别)分类,计算出各项目别所产生的数据(如不良率,损失金额)及所占的比例,再依照大小顺序排列,再加上累积值的图形。

    在工厂或办公室里,把低效率,缺损,制品不良等损失按其原因别或现象别,也可换算成损失金额的80%以上的项目加以追究处理,这就是所谓的柏拉图分析。

    柏拉图的使用要以层别法的项目别(现象别)为前提,依经顺位调整过后的统计表才能画制成柏拉图。
    柏拉图分析的步骤;
    (1) 将要处置的事,以状况(现象)或原因加以层别。
    (2) 纵轴虽可以表示件数,但最好以金额表示比较强烈。
    (3) 决定搜集资料的期间,自何时至何时,作为柏拉图资料的依据,期限间尽可能定期。
    (4) 各项目依照合半之大小顺位左至右排列在横轴上。
    (5) 绘上柱状图。
    (6) 连接累积曲线。

    柏拉图法(重点管制法),提供了我们在没法面面俱到的状况下,去抓重要的事情,关键的事情,而这些重要的事情又不是靠直觉判断得来的,而是有数据依据的,并用图形来加强表示。也就是层别法提供了统计的基础,柏拉图法则可帮助我们抓住关键性的事情。

    (四)因果分析图

    因果分析图是以结果作为特性,以原因作为因素,在它们之间用箭头联系表示因果关系。因果分析图是一种充分发动员工动脑筋,查原因,集思广益的好办法,也特别适合于工作小组中实行质量的民主管理。当出现了某种质量问题,未搞清楚原因时,可针对问题发动大家寻找可能的原因,使每个人都畅所欲言,把所有可能的原因都列出来。

    所谓因果分析图,就是将造成某项结果的众多原因,以系统的方式图解,即以图来表达结果(特性)与原因(因素)之间的关系。其形状像鱼骨,又称鱼骨图。

    某项结果之形成,必定有原因,应设法利用图解法找出其因。首先提出了这个概念的是日本品管权威石川馨博士,所以特性原因图又称[石川图]。因果分析图,可使用在一般管理及工作改善的各种阶段,特别是树立意识的初期,易于使问题的原因明朗化,从而设计步骤解决问题。
    (1) 果分析图使用步骤
    步骤1:集合有关人员。
    召集与此问题相关的,有经验的人员,人数最好4-10人。
    步骤2:挂一张大白纸,准备2-3支色笔。
    步骤3:由集合的人员就影响问题的原因发言,发言内容记入图上,中途不可批评或质问。(脑力激荡 法)
    步骤4:时间大约1个小时,搜集20-30个原因则可结束。
    步骤5:就所搜集的原因,何者影响最大,再由大轮流发言,经大家磋商后,认为影响较大予圈上红色 圈。
    步骤6:与步骤5一样,针对已圈上一个红圈的,若认为最重要的可以再圈上两圈,三圈。
    步骤7:重新画一张原因图,未上圈的予于去除,圈数愈多的列为最优先处理。

    因果分析图提供的是抓取重要原因的工具,所以参加的人员应包含对此项工作具有经验者,才易秦效。

    (2)因果分析图与柏拉图之使用

    建立柏拉图须先以层别建立要求目的之统计表。建立柏拉图之目的,在于掌握影响全局较大的重要少数项目。再利用特性原因图针对这些项目形成的原因逐予于探讨,并采取改善对策。所以因果分析图可以单独使用,也可连接柏拉图使用。

    (3) 因果分析图再分析

    要对问题形成的原因追根究底,才能从根本上解决问题。形成问题之主要原因找出来以后,再以实验设计的方法进行实验分析,拟具体实验方法,找出最佳工作方法,问题也许能得以彻底解决,这是解决问题,更是预防问题。

    任何一个人,任何一个企业均有它追求的目标,但在追求目标的过程中,总会有许许多多有形与无形的障碍,而这些障碍是什么,这些障碍何于形成,这些障碍如何破解等问题,就是原因分析图法主要的概念。
    一个管理人员,在他的管理工作范围内所追求的目标,假如加以具体的归纳,我们可得知从项目来说不是很多。然而就每个追求的项目来说,都有会有影响其达成目的的主要原因及次要原因,这些原因就是阻碍你达成工作的变数。

    如何将追求的项目一一地罗列出来,并将影响每个项目达成的主要原因及次要原因也整理出来,并使用因果分析图来表示,并针对这些原因有计划地加以强化,将会使你的管理工作更加得心应手。

    同样地,有了这些原因分析图,即使发生问题,在解析问题的过程中,也能更快速,更可靠。

    (五)直方图

    直方图又称柱状图,它是表示数据变化情况的一种主要工具。用直方图可以将杂乱无章的资料,解析出规则性,比较直观地看出产品质量特性的分布状态,对于资料中心值或分布状况一目了然,便于判断其总体质量分布情况。在制作直方图时,牵涉到一些统计学的概念,首先要对数据进行分组,因此如何合理分组是其中的关键问题。分组通常是按组距相等的原则进行的两个关键数字是分组数和组距。

    (六)散布图

    散布图又叫相关图,它是将两个可能相关的变量数据用点画在坐标图上,用来表示一组成对的数据之间是否有相关性。这种成对的数据或许是特性一原因,特性一特性,原因一原因的关系。通过对其观察分析,来判断两个变量之间的相关关系。这种问题在实际生产中也是常见的,例如热处理时淬火温度与工件硬度之间的关系,某种元素在材料中的含量与材料强度的关系等。这种关系虽然存在,但又难以用精确的公式或函数关系表示,在这种情况下用相关图来分析就是很方便的。假定有一对变量x 和 y,x 表示某一种影响因素,y 表示某一质量特征值,通过实验或收集到的x 和 y 的数据,可以在坐标图上用点表示出来,根据点的分布特点,就可以判断 x和 y 的相关情况。

    在我们的生活及工作中,许多现象和原因,有些呈规则的关连,有些呈不规则形有关连。我们要了解它,就可借助散布图统计手法来判断它们之间的相关关系。

    (七)控制图

    控制图又称为管制图。由美国的贝尔电话实验所的休哈特(W.A.Shewhart)博士在1924年首先提出管制图使用后,管制图就一直成为科学管理的一个重要工具,特别在质量管理方面成了一个不可或缺的管理工具。它是一种有控制界限的图,用来区分引起质量波动的原因是偶然的还是系统的,可以提供系统原因存在的信息,从而判断生产过程是否处于受控状态。控制图按其用途可分为两类,一类是供分析用的控制图,用控制图分析生产过程中有关质量特性值的变化情况,看工序是否处于稳定受控状;再一类是供管理用的控制图,主要用于发现生产过程是否出现了异常情况,以预防产生不合格品。

    统计管理方法是进行质量控制的有效工具,但在应用中必须注意以下几个问题,否则的话就得不到应有的效果。这些问题主要是:1 )数据有误。数据有误可能是两种原因造成的,一是人为的使用有误数据,二是由于未真正掌握统计方法;2 )数据的采集方法不正确。如果抽样方法本身有误则其后的分析方法再正确也是无用的;3) 数据的记录,抄写有误;4 )异常值的处理。通常在生产过程取得的数据中总是含有一些异常值的,它们会导致分析结果有误。

    以上概要介绍了七种常用初级统计质量管理七大手法即所谓的“QC七工具”,这些方法集中体现了质量管理的“以事实和数据为基础进行判断和管理”的特点。最后还需指出的是,这些方法看起来都比较简单,但能够在实际工作中正确灵活地应用并不是一件简单的事。

    三、QCC与QC七大手法有什么区别?

    1、功能不同:

    QCC品管圈是一种工作小组 :由基层员工组成,通过适当的训练及引导,使小组能通过定期的会议,去发掘、分析及解决日常工作有关的问题。

    QC七大手法是常用的质量统计管理方法,分:检查表、层别法、柏拉图、因果图、散布图、直方图、管制图;

    2、工具不同:

    QC七大手法有新旧两种,共14种工具,用于解决质量问题时做统计或分析等使用。

    QCC是“品管圈”,有时候就是指QC小组。所以有时候叫QC七大手法叫QCC七大手法;

    3、“QC工具”是开展主题活动必要的手段,主要是针对特定的工作失误或品质不良运用QC工具展开分析讨论,并将结果整理在大家容易看到的地方,以提醒防止发生这样的问题,而且大家随时可以提出新的建议并进行讨论修订。

    扩展资料:

    QC的工作主要是产成品,原辅材料等的检验,QC是对整个公司的一个质量保证,包括成品,原辅料等的放行,质量管理体系正常运行等。

    在质量管理发展史上先出现了“QC”,产品经过检验后再出货是质量管理最基本的要求。QC职能为生产加工过程中的管控及制程数据的统计\分析,并将相关信息提供给其它部门。

    分类:

    FQC:即最终品质管控,是在产品完成所有制程或工序,对于产品的品质状况进行检验。

    IQC:即来料品质管控,是对采购进来的素材或产品做品质确认,减少质量成本,达到有效控制。

    IPQC:即制程品质管控,是在产品从生产到包装过程中进行品质管控,也称作巡检。

    OQC:即出货品质管控,是对产品进行全面性的查核确认,以确保客户收货时和约定内容符合一致。

    品质圈概念源自于美国,在日本发扬光大。在过去的36年中,品质圈概念被引入了多达100多个国家。其特点是由基层员工组成的小组,通过适当的训练及引导,使小组能通过定期的会议,去发掘、分析及解决日常工作有关的问题。

    品质圈是一种工作小组,其中,在第一线工作场所工作的人们,持续提高并维护产品、服务、工作的质量。该小组推动这种行为的方式是自主管理,利用质量控制概念和技术或其他技术,展示创造力,形成自我发展和相互发展。

    参考资料:

    参考资料:

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