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没有面试?不会写简历?资深HR,手把手教你写好简历?

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今天小编给各位分享个人简历表的知识,文中也会对其通过没有面试?不会写简历?资深HR,手把手教你写好简历?和如何写简历才能有面试机会?简历该怎么写才能出彩?等多篇文章进行知识讲解,如果文章内容对您有帮助,别忘了关注本站,现在进入正文!

内容导航:
  • 没有面试?不会写简历?资深HR,手把手教你写好简历?
  • 如何写简历才能有面试机会?简历该怎么写才能出彩?
  • 写不好简历,没有面试机会,找工作很难怎么办?
  • 个人工作简历如何写比较好?
  • 一、没有面试?不会写简历?资深HR,手把手教你写好简历?

    简历,是应聘者和用人单位的第一次交流。能不能后续发展,都要看简历能不能过关。

    之前我写过一篇文章,告诉大家一般HR看简历都是看什么。有兴趣的可以去看下。

    https:///article/7080346257394287104/

    这几天一直在收简历,主要还是应届生的简历。

    我发现很多应届生在聊天的过程中,其实可以聊出很多内容,但是在简历中却完全看不到这些经历。

    因此,我准备写的这篇文章主要适合的是应届生人群。

    PS:大四应届生开始找实习工作了吧,按照我的方法写简历成功率更高哦!

    为了增加应聘的成功度,我们应该在简历上写什么?

    简历通过得最高,最重要的一点一定是:跟职位的匹配度非常高!

    这一点是根本,大家一定要知道的。无论是应届生还是社会招聘的职场人,在简历中都应该强调这一点。

    那么其他的方面都是什么呢?

    01与职位的匹配度。

    02学历专业等简历的第一印象。

    03运气程度。

    具体是什么呢?赶紧那个小本本记下来!

    开个玩笑!

    那么我来具体说说。

    01与职位的匹配度。

    简单来说,就是你过去的工作经历符合用人单位的招聘职位需求。

    有一句话说:不会做饭的裁缝不是好司机。

    这句话充分说明了职位不匹配的问题。

    而且,在历来的招聘简历中,大部分的人都出现过这个问题。

    而且,有些简历还非常离谱。

    投简历的时候一定要看好公司的招聘需求,符合条件才能投递。

    1、必须符合招聘信息的基本要求。

    比如,这个岗位要求的是本科以上学历,理工类相关专业,要求会使用xx软件等等。有的岗位还限制性别、年龄。

    基本信息都不符合,基本就是上来就被pass。

    2、需要符合岗位要求的工作经验。

    这一点上很多人就不太明白了。

    现在找工作,有的公司不太看学生的专业等信息,反正都是没有工作经验的小白。所以导致很多人都是海投简历,或者是委托投递。

    其实这样非常不好。

    如果是一个有名气、又不缺少人才的大公司,这样的简历是不会通过初审评判的。除非你想去那些没多少钱还天天加班的私企。

    不然的话一定要放弃海投方式,选择定投企业。

    第一、同一个职位,每家公司的要求都是不一样的。

    行业的不同,对技能的要求也不同。

    同样的技术岗位,同样的软件要求,做的东西也不一样。

    企业性质不同,对待人员的要求也是非常不一样的。

    比如,我们在某个网站上输入“会计”这个岗位,需求都是很不一样的。

    这家公司的要求是:记账凭证+收支账目(=办公软件)+财务软件(指定金蝶)+初级会计证书

    简历必须包含内容:

    (1)初级会计证书;

    (2)会办公软件。

    Excel是必须的,可以在介绍中写明会Excel中的什么按钮,比如函数、VLOOKUP等;

    (3)会使用财务软件。

    这个学校会交,每个学校教的不一样,教的什么写什么。

    这家公司的要求是:财务预算+财务核算+数据分析+职称证书

    简历必须包含内容:

    (1)职称证书;

    (2)会办公软件。

    Excel是必须的,可以在介绍中写明会Excel中的什么按钮,比如函数、VLOOKUP等;

    (3)使用数据分析。

    数据分析可以是用办公软件Excel,也可以用编程软件。如果会一定要写上。

    总结:

    会计这个岗位对证书有要求,所以,在校期间,如果是这个专业的学生,一定要拿到证书比较好。

    办公软件是基本技能,一定要学会,财务软件也是基本技能,也是要会的。

    第二,根据目标公司的需要,对简历进行修改。

    上面我总结了没加公司需要的内容,如果你要应聘这家公司,需要的基本内容你确没有写上,那么大概率你是没有机会进入面试的。

    尤其是第二家公司,需要2年的相关经验,如果是应届生,完全没有工作经验,那么进入面试的机会就更小了。

    为了更好地进入面试,我们应该怎么包装简历呢?

    02学历专业等简历的第一印象。

    简历就是面试的敲门砖,必须通过这一关你才能进入面试环节。

    下面几点一定要记住:

    NO1. 简历上要有照片。

    如果不是丑得见不了人,简历上一定要放照片,最好能到专业的影楼拍一张职业照片,跟学生时代的你有不同,但是能认出来是你。

    No2. 个人简历要写好。

    个人简历是照片知乎最先进入HR视野的部分。这里面的内容一定要精练,而且要有重点。

    1、上学时候的高光时刻。

    比如毕业于知名院校,或者是知名专业。

    又或者是学校年级第一或排名前5%.

    获得过什么奖项,奖学金等。

    参加过的社团活动和学生会等。

    2、求职意向。

    想要做什么行业、什么职位,什么工作内容都可以写。

    3、列出自己的特长和个人爱好都可以。

    这个部分如果是大公司,会有一些比赛,那么就可以加分。

    案例:

    本人毕业于xx大学xx系,熟练掌握金蝶软件系统,熟练使用办公软件。在校期间曾获得2020年一等奖学金,2021年二等奖学金,2022年一等奖学金,并获得优秀毕业生称号。擅长视频剪辑,拥有独立制作视频的能力。认真踏实,勤劳能干。现申请出纳实习岗位一职。

    4、根据招聘需求编写自己的工作经历。

    应届生最头疼的问题应该是没有工作经验。但是如果什么都不写的简历,是马上会被pass的。我曾经见过一个名校毕业的学生,简历是空白。

    那么假如你没有那么多的大学经历怎么办呢?

    首先,将学校安排的实习写进去。

    如果是专业相关岗位,一般的学校都会安排实习,这一点上理工科尤其重要。

    其次,把自己在学校的经验写上去。

    这个前面有说过。

    假如你在大学期间,学习不突出,而且也没有参加过社团、学生会怎么办呢?

    那就把你真实的情况写上。

    我这里有两个例子。

    我有一个大学同学,大学期间什么都没干,就是喜欢看书,他把我们学校图书馆的文学类书籍都看了一遍。

    “本人在校期间阅读大量书籍,其中包括纪实小说xx本,小说xx本,散文学校本,名人传记xx本,文学专业教育书籍xx本。通过大量的阅读,使我明白了很多的道理:xxxxx(写一句你的座右铭)”。

    第二个同学是专门考取了各种证书,为了找工作。

    这个时候就可以把所有的证书都写上就行了。

    语言上尽量靠近招聘需求的文字。

    最后,语言一定要精练!

    03运气程度。

    很多大公司收到的简历都非常多,HR的招聘任务也是非常艰巨的,很多适合你的简历可能本身就没有被打开。

    之前有个笑话,说某个公司收到的简历里面,会直接随机扔掉一半,理由是“我们不要运气不好的人”。

    所以,如果你的简历已经写的很好了却没有收到面试邀请,可能只是你的运气差一点。继续加油就可以了。

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    我是刘大胖,一个做了8年HR的职场人。

    每天分享职场故事,喜欢的话就关注我吧!

    一、如何写简历才能有面试机会?简历该怎么写才能出彩?

    个人简历便是一张电子名片,也是能力和工作能力的合理证实。怎样写下一份出色的个人简介?给各位介绍好多个关键环节。求真务实。这一很重要,是一个人起码的品行问题。个人简历上的一些具体内容,可以尽可能避开自身不善于或是不太好的地区,还可以装饰。但总体的信息一定要求真务实。具体内容一定要真正,但不能把并没有的事儿安到自身的身上,尤其是一些关键职位,人力资源单位毫无疑问会做背景调查,假如发觉徇私舞弊,大部分新员工入职就没期待了。

    简明扼要。个人简历的制定要层次明晰,简单自我介绍最好用简洁明了的语种详细介绍下自身,不必酣畅淋漓。要了解你像写一篇作文一样写的过度详尽,招聘者是没有时间所有看了的。见习和工作经历要写清晰,在哪一家企业做哪些职位的作业等。教育经历层面,硕士研究生可以写大学本科和硕士的院校、技术专业,大学本科可以只写本科的院校和技术专业。

    排版设计漂亮。许多大学毕业生喜爱从在网上下载简历模板,套入一个模版立即递送或是打印出出去,在网上的模版不清楚有多少大学毕业生下载并安装了,并没有啥情意了。怎样的个人简历可以在大量的履历中出类拔萃,又或是这招聘面试中让招聘者眼前一亮,那一定是极富创新的个人简历。这件事情对专业设计的较为有优点,但一定要记牢,设计方案的千万别花哨,要让招聘者一眼就能见到重要信息,而不是找大半天看不见。

    个人简历的排版设计一定要干净整洁,并且尽可能用少许的文案来叙述你的历经。除此之外,最好一页纸就可以把想突出的数据展现出去,较多不能超出二页。再多了,就较为费劲了。像上面这一份个人简历,就过度流程化,缺乏闪光点,就算是具体内容很丰富多彩,但看个人简历看得过多的人都不容易太发烧感冒的。融合职位,突出主题。在工作能力或是工作经历层面,可以融合所面试的职位关键整理,突出自身的优点。假如说招聘面试创意文案职位,就需要突出自身在文案编辑层面的优点,加一些以前有关方案策划和写文案的工作经验。假如说招聘面试市场销售职位,就需要突出自身为什么挑选市场销售,挑选市场销售的恒心和信心。

    别的具体内容。个人简历上有一些信息是没法明确具体展现的,可以在个人简历以外,再提前准备一份对于自身优点的具体内容,例如荣誉证书,职业技能证书,发布过的文章内容,或是是制定的著作等。这种附加的填补具体内容,一样可以在招聘面试的情况下,让自身拥有优点。搞好个人简历是因为寻找一份满足的工作中,可是,假如个人简历一般,难以在诸多个人简历中蹦出来。并且,还需要记牢一点,一定要融合着所招聘面试企业的职位,把自己的优点突出,那样能够在招聘面试的过程中造成招聘者的留意和亲睐。

    二、写不好简历,没有面试机会,找工作很难怎么办?

    如今形势所迫,几乎同一时间的全部应聘者全是利用互联网在找个工作,这样的事情相比于校园招聘校园宣讲,简历被查询的概率不知道低了几倍,因而,在投递简历时,最好用电子邮箱投递,求职app和公众号的成交率更加不高,在投递时,题型要划重点号,题目一般来说,便是院校 专业 名字,简洁明了,一眼就能让hr了解你的专业和院校,既节省了hr的浏览时长又提高了你在hr内心的印像。对于自身的专业和竞争优势开展投递。以我本人为例子,我在2022年二月初就逐渐投递简历,均值每日都是在投递,而回应信息的到月底也就一两个,之后,挑选了一家和我专业高度合乎的企业,那天晚上电子邮箱推送的简历,第二天一早便收到了招聘面试信息,一面二谈话得十分和睦,因此便签订。

    当投递的岗位和自身的专业高度符合的情况下,自身的专业就成为自身最高的自信心,招聘者跟你探讨专业专业知识时也更能为他留有刻骨铭心的印像。假如选用的岗位与自身的专业有一定的误差时,即使进到到招聘面试环节,hr对你的专业并不了解,你对岗位也掌握不深层次,通常全是不容易给与录用的。有关自身期待工作中地址问题。坚信很多人都期待能寻找到一个背井离乡较为近的工作中,那样之后回家了会便捷许多,也比背井离乡更轻轻松松很多,可是,有那样念头的人通常是占绝大多数的,如果都没有非常的整体实力和运势,通常是难以找出一个令人满意又适合的工作中。因而,我建议提问者可以委屈求全,扩张投递范畴,自身故乡的周边地区还可以投递,并且,在一些比较偏远的二三线城市,都还潜藏着工资待遇都很好的工作中。

    有些人不清楚自已要面试做什么工作,也就是不清楚自已合适面试哪些职位。则可以先多看一下各企业的招聘职位。许多的招聘职位里包括2个关键的具体内容:招聘职位和岗位工作职责,或是叫岗位说明。所说职位,便是我们要应聘求职的工作分类,如市场销售,销售市场,行政部门,会计这些。所说岗位工作职责或岗位说明,便是工作后我们要做的事儿。在这个基础上,大家必须仔细剖析,大家想找个怎样的工作中,即面试哪些职位。将你期待工作后做的岗位作一个排序,就象高考填报志愿一样。分离出来个第一,第二和第三。也就是不要在一棵树上吊死,为自己学生就业留些空间。简历投递以后,根据多种方式再度掌握企业情况。包含公司名称,详细地址,联系电话及公司在领域的影响力,做了什么事儿,受到什么嘉奖这些。

    将你掌握的状况,独立用个文本文档记下来。规定有关键地纪录,不必搞混。假如哪一天有企业通告你招聘面试,他人对你说公司名称,你能详尽清晰地反复一遍。或是就是你见到手机来电显示的联系电话,就了解是哪一家企业。撰写完整的简历。详尽的简历,是用人单位掌握人们的关键材料,一定要用心详尽的撰写完,不能粗心大意看待。简历可以与此同时撰写多一、2份不一样的材料做为备份数据,不一样的企业,可以投递不一样的简历。积极电话联系。这一确实十分关键,也十分必须。在网上无论哪一家企业,都是会接到几百或几百份简历, 这也许便是你投递了三百份简历,仅有三个面试公告的首要缘故。这么多简历,用人单位不太可能一一开展查询,大家只有积极电话联系,机遇才会极大地提升。也许你当日积极联络,当日就要你以往招聘面试了,你没防多积极电话联系,我坚信一试一个准。

    三、个人工作简历如何写比较好?

    一. 既然是写个人工作简历,那么首先要先做到以下几点

    • 一定要实事求是,不能夸大其词

    人事部最喜欢的并且要求的就是简历的真实性。在写简历的时候,一定要诚恳、真实,不能夸大自己的能力、优点或者工作经验等等。经验丰富的HR在面试的过程中就可以看出你是一个什么样的人,所以不要去碰壁。

    • 要找到自己身上的闪光点

    不过急于否认自己,而是要多观察观察自己,要相信自己一定是可以的。很多人在描述自我的时候没有自点,但是HR最想看的就是你自身的闪光点,所以我们最好在自我描述之前先介绍一下自己的工作经历,然后引出自己在工作过程中积累的优势。

    • 语言一定一定要精炼

    千万不要用独特风格路线的语句去吸引人事经理的注意,这样的方法可能反而会弄巧成拙,很冒险的。一般来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、工作经验、团队合作精神等方面要用词严谨、朴实。要让人事经理感受到你的诚恳、你对这份工作的热爱。

    二. 具体布局

    个人工作简历的内容上面,一般可能会包括以下内容:个人基本信息、教育经历、个人经历、获奖证书、自我评价、自荐信

    • 个人基本信息

      一般包括姓名年龄性别居住地联系方式(手机号码、邮箱、微信号)、求职意向(城市、行业、岗位)以及近期的免冠彩色证件照等等。

    • 教育经历

      也就是个人所接受的教育,包括学校学历专业课程成绩多段教育经历,记得先写最近的经历。

    • 个人经历

      个人经历主要包括学校经历工作经历

      学校经历一般是指你在校期间参加比赛获得的奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、参与了什么学术活动、参加过学校的什么队伍,例如当过院学习部部长等等。

      工作经历一般包括实习经历、兼职等等。

    • 奖励证书

      这时候,你在学校获得的奖学金四六级计算机二级教师资格证会计证等证书就可以派上用场了。

    • 自我评价

      简短的对自己的优缺点进行介绍,当然不要过于强调自己的缺点

    • 自荐信

      简单来说就是推销自己,自己为什么适合这个岗位,用自己的成就来加以佐证,然后表示自己对岗位的渴望

      (当然,自荐信也不是必须的,看应聘的公司有没有特别需要,视情况考虑。)

    三. 简历排版

    简历排版一定要美观,可以使用网上的一些排版小工具,然后自己再加以修改。

    例如,

    你可以根据需要,选择自己适合的模板,当然最好是自己制作一个模板,比较符合自己的性格。

    然后关于自荐信,大家可以参考一下面这个模板,

    最后,强调一定要用心写!一份简历有没有用心写,是很容易看出来的。

    关于个人简历表的问题,通过《写不好简历,没有面试机会,找工作很难怎么办?》、《个人工作简历如何写比较好?》等文章的解答希望已经帮助到您了!如您想了解更多关于个人简历表的相关信息,请到本站进行查找!

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