公务员怎么涨工资？新公务员法第79条到第81条说清楚了

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公务员怎么涨工资？新公务员法第79条到第81条说清楚了

公务员涨工资怎么涨

公务员涨工资的标准是什么样的呢？涨幅大不？

公务员工资是怎么计算的？

一、公务员怎么涨工资？新公务员法第79条到第81条说清楚了

公务员是铁饭碗，大家都说，公务员的工资高，而且，公务员经常涨工资。可是对于公务员是怎么涨工资的，很多人都说不清楚，实际上，最新修订的公务员法，在第79条到第81条，已经把公务员涨工资的机制说清楚了，现在，就让我们一起来了解一下。

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首先，公务员法第79条明确规定，国家建立公务员工资的正常增长机制。也就是说，公务员的工资，不是一成不变的，而是要按期增长和调整。在公务员法第79条中，还明确提出，国家实行统一的公务员工资制度，公务员不同的职务和职级之间，工资存在合理的差距。国家对于不同的级别，不同的职务的公务员的工资晋升，都有相应的档次和额度，这使得公务员晋升职务或职级，对于自己该什么时候涨工资、该涨多少工资，是有心理预期的。

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其次，公务员法第80条点出了公务员工资的类别，通常情况下，公务员的工资包括4类，第一，是基本工资。第二，是津贴。第三，是补贴。第四，是奖金。公务员津贴有哪些呢？包括：地区附加津贴、艰苦边远地区津贴丶岗位津贴。比如，你在边远贫困地区工作，就能获得艰苦边远地区津贴，但如果你是北京上海的公务员，通常就不能拿到这个津贴。如果一名公务员，在年终考核中被确定为称职以上，就可以拿到年终奖。

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再次，公务员法第81条，对于公务员怎么涨工资，做出了说明。这一条款明确规定，公务员的工资，要与国民经济和社会进步相协调或相适应。为了实现这个目的，国家建立了工资调查机制，国家会对公务员的工资和企业人员的工资收入定期进行调查和对比，根据调查对比结果，来调整公务员的工资。一般情况下，公务员的工资都会高于企业人员的平均水平。

现在，对公务员怎么涨工资你清楚了吗？

一、公务员涨工资怎么涨

公务员的工资并不是一成不变的，是会根据职级的不同有所变化，而且有相关规定公务员的工资需要跟国民经济和社会进步相协调和适应。

国考一年会举办一次，大家想提高录取率的话可以关注一下省考，这两个考试是相互独立的，没有从属关系，如果考试时间没有冲突的话可以同时报考，而且官方没有指定复习教材，考试的内容又比较相似，大家可以共用一套教材，由于国考的难度是高于省考的，大家在选择习题集的时候要有所区分哦！要有针对性的做题，分开练习。

二、公务员涨工资的标准是什么样的呢？涨幅大不？

公务员是社会上非常火的一种职业，待遇也是非常不错的。公务员如果涨工资的话，就是要看一看自己的工龄三年会有一个调动。工资的比例也是不会很大的，对于公务员来讲工作就是稳定。每年会给公务员涨60块钱，以续年来给公务员进行计算。父母都希望孩子能有一个铁饭碗，这也是大多数人最终的一个去向。

公务员也是有着奖金工资的，每个月300块钱用于考核。这种钱都是一年发放一次的，而且三年还会上涨一次。公务员的补贴是非常多的，不仅有车补还有取暖补助以及住房津贴。公务员的这种奖金制度也是在公务员达到了考核的前提下才能够进行实施，这也是对公务员的另一种保障。如果公务员出勤这种奖金可能还会高一些，每天会有30元。公务员加上奖金和其他的一些补贴，工资还是相对来讲不错的。

公务员每年报考的人数都是在持续增加的，都希望自己能有一个稳定的工作。父母也希望自己的孩子能够进一些公办的单位里面上班，这样自己就会非常的有面子。如果是农村的公务员的话每一个月还会有农村的补贴，各种各样的福利都在公务员的身上。公务员的工作是非常轻松的，每天只需要上几个小时的班。对于公务员的热爱人数也是在逐年递增，一直都没有下调的现象。

总的来说能够进到一个事业单位当中上班，有一个稳定的收入就已经是离成功进了一步。别看公务员的基础工资只有2000多块钱，实际上他们的福利远比自己想的多。给国家打工的人国家是不会亏待的，并且自己也是有一定实力的。自己做的时间越长，福利就会越来越大。

三、公务员工资是怎么计算的？

公务员工资计算如下：
一、基本工资：
办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调整。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。