提醒！这些与社保有关的行为都是违法的！

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提醒！这些与社保有关的行为都是违法的！

金税四期是哪个公司开发的

社保卡骗保是违法行为，是怎么的骗法？简单通俗

在本人没经过同意的情况下公司给你买了社保算不算违规行为？

一、提醒！这些与社保有关的行为都是违法的！

注意！注意！

全体目光向我看齐！

云浮社保郑重提醒您：

虚构劳动关系参保以及骗取社保待遇

是违法行为！

骗保金额达到一定数额的

将会被追究刑事责任！！

“我就用个假材料领点保险，大不了退回去嘛，还能罚我钱？”

“我就帮家里人，帮兄弟领点保险钱，再用这个赚点外快，不领白不领，这还能让我坐牢啊？”

还真能，别不信，

快来看两个案例吧！

案例一

虚构劳动关系参保骗取失业保险金

主要案情：

A市某劳动服务机构涉嫌虚构劳动关系、为不存在劳动关系的151名社会人员违规办理短期参保缴费并随机登记失业申请待遇、骗取失业保险金涉案金额共360.9万元。

处理结果：

发现要情后，A市高度重视，全面排查梳理上述151名人员的涉案档案，对仍然在领待遇的27名人员即时停发待遇，对涉案人员进行谈话调查并依规发出退款通知书，并全力追回骗取的资金。

A市劳动监察大队对该劳动服务部进行立案调查，并发出《劳动保障监察责令限期整改指令书》，责令该单位将不存在劳动关系还挂靠该单位参保的34名社会人员停保减员清退。A市公安局经立案侦查，于2022年2月18日对犯罪嫌疑人朝华劳动服务部梁湛权取保候审。人民检察院于2022年1月24日对该劳动服务机构涉嫌为参保人违规办理缴费并骗取失业保险金致使国家利益和社会公共利益受到侵害的行为立案调查，于2022年1月3日批准逮捕犯罪嫌疑人该劳动服务部实际经营者梁某。

案例二

违规补缴骗取养老保险基金

主要案情：

郭某某，2002年6月至2007年5月，任某市劳动和社会保障局养老保险科科员、人力资源和社会保障局专业技术人员管理科副科长。2018年10月，某市监察委根据举报，对郭某某采取留置措施。郭某某在养老保险科工作期间，利用职务便利，在明知其亲属超过法定退休年龄、无用人单位劳动关系的情况下，为骗取国家退休养老金，找到原皮革公司经理刘某，伪造了人事档案、市企业职工退休退职情况汇总表等资料，以皮革公司的名义将其亲属的劳动关系转移到市职业介绍服务中心人事代理科，使其亲属与皮革公司形成了虚构的劳动关系，并于2004年5月12日，在市社会保险事业管理局建立了养老保险关系，其亲属分两次补缴养老保险费。后郭某某利用负责审批企业职工退休的职务便利，审批通过了其亲属的退休手续，使其亲属于2004年5月从皮革公司退休。郭某某通过伙同他人虚构劳动关系参保、伪造档案资料、更改年龄办理退休等手段，于2004年、 2005年、2007年分别为其他3名亲属及2名社会人员违规办理一次性补缴和退休。至2018年案发，这5人共违规领取企业职工养老保险金92.99万元。

处理结果：

2021年，市中级人民法院以贪污罪、诈骗罪判处郭某某有期徒刑十年六个月，处罚金二十万元。

最后

云浮社保再次提醒大家

参保缴费走正道

社会利益不要薅

莫信假证能参保

待遇收回徒心劳

普法时间到

快来看看吧

虚构劳动关系参保缴费骗取社会保险待遇的法律后果

1.《中华人民共和国社会保险法》第八十八条：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”第九十四条规定“违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

2.《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

3.2014年4月24日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《关于<中华人民共和国刑法>第二百六十六条的解释》：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。”

4.《广东省社会保险基金监督条例》第六十一条：“以欺诈、伪造证明材料、冒用他人证件、虚构劳动关系等手段办理社会保险业务的，社会保险行政部门、社会保险费征收机构、社会保险经办机构不予办理，将有关情况记入其信用档案；情节严重的，处涉案金额一倍以上三倍以下的罚款。

以欺诈、伪造证明材料、虚构劳动关系或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还已骗取的社会保险待遇，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”

供稿：云浮社保

*凡转载本微公号文章，须注明来源“云浮人社”，否则视为抄袭！

一、金税四期是哪个公司开发的

金税四期是金税三期升级版，金税工程是经批准的国家级电子政务工程，是税收管理信息系统工程的总称。
金税工程是根据一体化原则，建立基于统一规范的应用系统平台，依托计算机网络，总局和省局高度集中处理信息。
覆盖所有税种、所有工作环节、国地税局并与有关部门联网，包括征管业务、行政管理、外部信息、决策支持等四大子系统的功能齐全、协调高效、信息共享、监控严密、安全稳定、保障有力的税收管理信息系统。就是要建立"一个平台、两级处理、三个覆盖、四个系统"。
扩展资料：
金税四期税务重点关注对象：
企业社保缴纳是否规范
从11月1日开始，全国实现了社保入税，释放出一个信号，对企业社保的征收目标就是低费率、严征管!在各部门的大数据联网的情况下，企业的一举一动都被纳入了稽查系统，随着金税四期的上线，企业这些社保违规行为别再有!
没有在用工之日起30天内为职工办理参保登记《社会保险费》规定，用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，将承担行政责任，同时劳动者也有权解除劳动合同，并要求支付赔偿。
自变更或终止之日起30天没有办理社会保险变更或者注销登记《社会保险费》规定，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内。
到社会保险经办机构办理变更或者注销登记。否则，将面临罚款。
不按实际职工人数缴纳社保。
不给试用期员工交社保、劝员工自动放弃社保、不签劳动合同就不缴社保等，这些都属于不按照实际职工人数缴纳社保，属于违法行为!
《保险法》和《劳动法》也有相关规定保障员工合法权益，即使在试用期也要缴纳社保。
而员工“自愿”放弃社保，或者企业与员工达成协议，以支付现金方式取代缴纳社保，这些都是违反法律规定的，当发生劳动社保纠纷时，企业也是不能免责的!
长期按照社评最低基数缴纳社保。
社保基数按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。同时，还要与社平工资对比。也就是说在确定社保基数时，我们参考的是一下的几个关键指标区间。
实际上，很多企业在为员工缴纳社保时，直接按照最低基数缴纳，注意，社保入税后，金税四期的推行，税务机关将工资发放数、个税申报基数、企业所得税申报的“工资薪金”做个三方数据比对不是分分钟的事情?
所以企业长期将社保按照最低缴费基数缴纳或者不给员工上全险，造成比对差异过大或者异常的，极其容易引起税务稽查风险。
税务机关很可能会要求被稽查企业就未足额缴纳的部分进行补缴，并加收滞纳金等，未按照规定缴纳社保，可能会使公司负责人列入黑名单，影响出行。
只按照岗位工资缴纳社保，未将奖金、绩效等计算在内。
社保的缴费基数是所有的工资薪金收入总额，劳社险中心函[2006]60号文规定，只有特定的17项收入不计入社保基数，而奖金(包括月奖金、季度奖金、年终奖等)和绩效是应该计入到工资薪金中作为社保缴费基数的。
挂靠/代缴社保
一些企业希望少缴税款，帮人挂靠/代缴社保，这样做的目的主要是有两个:
一是表面上企业可以“合理的”将被代缴人作为企业员工，编制工资列支企业成本费用支出抵所得税(代缴社保人的工资一般采用现金形式平账);
二是代缴社保行为有风险这个企业也知道，但是无利不起早，中间还可以收点手续费。
这里提醒企业，一旦被查，不但涉嫌偷税，还涉嫌骗保，帮非员工挂靠或者代缴社保是国家明确不被允许的行为，属于违法行为，那时候不仅仅是罚款那么简单了，还会面临刑事处罚。

二、社保卡骗保是违法行为，是怎么的骗法？简单通俗

1、冒名使用

采用冒名就医购药等虚假手段，骗取基.金的。

2、伪.造病历、票据

伪.造或者使用虚假病历、处方、检.查化验报告单、疾病诊断证明等医.疗文书和医.疗费票据的。

3、倒卖药.品

采用转手倒卖药.品等手段套取基.金，非法牟利或不当得利的。

4、借予他人

将本人社保卡给他人、定点单位、其他单位使用，造成基.金损失的。

5、超量开取

参保人员使用社保卡重复、超量开取治疗心脑血管病、精神病、糖尿病、高血压、关节炎等疾病的药.品，提.供给家人、朋友使用的。

6、全.家共用一张卡

由于有些人达不到门诊实时.报销起付线，便打起了一家人共用一张社保卡的主意，或者子女使用父母的社保卡就诊配药，或者一家人合用一张支付比例最高的社保卡。这都是违法的。

现在，很多医院就诊病例记录、体检报告，都有连续性，也有很多医.疗机.构建立病人信息、病史档.案、终身病历，那非本人刷卡看病，持卡人身上无故多了病、用卡人身上少了病，对复诊和以后就诊都会造成麻烦。骗保超过3000元可能判.刑。

《社保法》规定，以欺诈、伪.造证明材料或者其他手段骗取社.会保险待遇的，由社.会保险行政部门责令退回骗取的社.会保险金，处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。
诈骗公私财物，数额较大的(3000到10000元以上)，处三年以下有期徒刑、拘.役或者管.制，并处或者单处罚金;数额巨大(3万至10万以上)或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大(50万以上)或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、在本人没经过同意的情况下公司给你买了社保算不算违规行为？

不算违规行为，按照相关法律法规职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
法律分析
用人单位应为职工缴纳社保，事实上除了不给员工缴纳社保，还有若干与社保有关的行为也是违法的，根据相关法律法规规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，用人单位应当按照相关法律法规规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户，企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人死亡的，个人账户余额可以继承，社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额， 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。