赞任正非说：“美国永远都是我们的好朋友”

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赞任正非说：“美国永远都是我们的好朋友”

任正非对接班人的三次大转变，华为接班人会是谁？

为什么在温哥华国际机场，孟晚舟只字不提“华为”？

讲讲看咋评价任正非？

一、赞任正非说：“美国永远都是我们的好朋友”

刚刚看了《龙》杂志专访华为华为技术有限公司创始人兼总裁任正非的文章。深为任正非的企业家胸怀所感动。近几年，围绕华为和美国之间的事情，始终是新闻的热点。期间华为遭到美国打压，引发国人的不满甚至愤怒。任正非的女儿至今还深陷官司困在加拿大，其原因与美国十分密切。值此之时，任正非作为世界知名的企业家，专访中的字里行间，无不展现着海纳百川，有容乃大的广阔胸怀。华为为什么能在任正非的带领下走到今天，从此专访中似乎可以找到答案。

当记者问到：“华为未来会将手机中的美国零部件都替换掉吗？“

任正非回答：”不会，美国永远都是我们的好朋友。我们去年在美国采购了187亿美元的零部件，过去只有110亿美元，大幅增加了对美国零部件采购量。美国政府也批准了一些美国公司向我们供货。美国少数政治家的提议不完全代表是美国政府的意见，很多美国公司得到美国商务部的批准向我们供应零部件，我们没有替换美国零部件的想法。”

作为一个大企业家，任正非非常清醒，他说：“不用美国零部件是可以的，但是别人不买怎么办。安卓和苹果的操作系统在世界的销售量是巨大的，消费者已经熟悉这两个操作系统。华为是个后来者，要让消费者认同我们的操作系统是很艰难的。所以说，华为的操作系统要想超越安卓和苹果的操作系统，可能需要很长时间，但不会超过300年。我们与谷歌、苹果的关系十分友好，虽然我们的手机没搭载安卓系统，但是三星等其他品牌手机有，我们的5G基站在全世界销售，苹果、三星等品牌手机使用我们的基站，有了生态。我们要感谢苹果与安卓，5G性能得到很好的发挥，就等于帮了我们的忙。安卓在帮我们的忙，苹果也在帮我们的忙，如果没有他们的生态，我们的基站又有何用呢。所以华为的操作系统没有恶性竞争，只是说当别人不给我们的时候找个出路。我们这个操作系统才刚刚开始，安卓的生态系统有280万个APP，我们的生态才有上万个，有巨大的差距。当然，我们的系统是后研发的，会有一些优点，但优点也得是消费者体验以后才会得到认同。“

有一句名言曾说，世界上没有永远的朋友，只有永恒的利益。据传此话出自英帝国时代的首相之口。不管是谁说的，从长远发展考虑，从建立人类命运共同体的伟大战略出发，任正非不愧为值得尊敬的企业家，他的宽广胸怀值得那些狭隘的民族主义者们学习和反省，也值得全体国人钦佩！

一、任正非对接班人的三次大转变，华为接班人会是谁？

就拿现在国内顶尖的科技公司来讲，华为老总任正非虽然已经七十多岁的高龄，但是在公司接班人的选择上从不松懈，这也是他至今还战斗一线的原因。不过华为虽然人才济济，但是想要在其中挑选一个好的接班人也并不容易，华为已经有了三十多年的历史。

余承东，相信大家都已经十分熟悉了，如今的他作为华为的首席执行官，相对于其他人来讲，自然有着更大的名气。郭平，其实虽然说有能力接任华为有很多人，但是真正在华为一线的，就只剩下他和余承东。而郭平这个名字或许很多人都不知道，因为他和余承东正好相反，他是个非常低调的，虽然他作为公司的副总裁，但是不少华为粉丝并不知道这个人。可是他的实力却毋庸置疑，因为华为大部分的研发部门，几乎都是靠他一手撑起来，而他本人的荣誉更多到数不清。不过能力优秀的他，是否可以管理好公司，也是任正非需要考虑的。

任正非表示不让家人接受企业

任正非的二女儿姚安娜进军娱乐圈，而任正非的大女儿孟晚舟还依旧不明“审判结果”，可能网友们会更关注究竟是谁会接手任正非和华为的企业吧。华为集团是任正非带领团队建设和发展起来的，虽然不能算得上是家族企业，但是说到底，为这个企业献策献力并作出重大决策的除了任正非就是任正非的家里人了，但是任正非却表示，未来华为集团的接班人不会是自己的家人。

企业的发展要有竞争力，而非家族

一个企业要想取得长足的进步和发展就需要保持一定的竞争力，不管是各个部门的日常事务还是各项重大决策的制定和实施都要有高层次的人才参与到当中来，而不是因为是谁的企业，谁是最大的股东，就实行一边倒，从而影响了企业的发展与进步。华为这个企从2004年起也确实是按照这个方式去做的，华为内部执行的也是轮值制度，而非整个企业的核心及中枢团队来做最终的重大决策。这一制度的实行和发展至今也有十六年的时间了，也确实让我们看到了这些年华为的进步与发展。其实，从某种意义上讲，华为代表的早已不再是任正非的集团，在世界上更是代表了中国的品牌。

田兴普曾被传是接班人

任正非卸任上海华为技术有限公司董事，田兴普是接班人。2020年4月10日，上海华为技术有限公司发生工商变更，华为CEO任正非退出公司董事，前华为总裁孙亚芳卸任公司法定代表人、董事长，由田兴普接任。此外，包括华为轮值董事长徐直军在内的4名主要人员全部退出，新增董庆阳、陈志东为主要人员。田兴普曾是北京华为研究所所长，担任杭州华为企业通信技术有限公司，成都华为技术有限公司，上海华为技术有限公司和北京华为数字技术有限公司的法人和董事长。

任正非的儿女

任正非一共生育了三个子女，两个女儿一个儿子，第一任妻子孟军为他生育了两个孩子，一个是孟晚舟，一个是任平，第三个孩子是第二任妻子所生，叫姚安娜，也就是现在的名媛，华为小公主。任正非培养孩子可以说是很成功的，都是毕业于名校，且都个性坚强。尤其是孟晚舟，可以说是女子楷模，面对加拿大的控诉拘留，不屈不挠，勇敢面对。

孟晚舟是女子楷模

自大学毕业后，刚开始是在建设银行工作，一年后银行整合撤销网点后，她就进入了华为工作，因为她姓孟，所以没人知道她是任正非的女儿，从最辛苦的接线工作做起，她也是华早年仅有的三个秘书之一，每天承受着非常大的压力。但这份工作培养了她与人的交往能力、也积累了很多工作经验。

随后，孟晚舟攻读硕士，学了会计学，学成后进入华为的财务部门，大家都知道财务部是公司的核心部门，能进入这个部门，说明任正非很看重她，孟晚舟也很争气，先后历任了公司销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席财务官，以及国际会计部总监。再后来，华为在官方网站上首次公布董事会及监事会成员名单，孟晚舟榜上有名，她是任正非女儿的身份也从此公开了，她出任华为常务董事、CFO。直到现在，她一直都担任华为的CFO。

华为的接班人必须具备未来的眼光

大家都知道，现在社会的发展往往是更倾向于未来，也就是说谁能够掌握未来的发展方向，谁就能够在现在未雨绸缪，在未来来临的时刻大展宏图，作为华为公司来说，未来的路还有很长一各有未来演光的人，这样的人才能够看清未来华为的战略方针和未来社会发展的基本趋势。

创新是我们这个社会一直在提倡的一种精神，只有创新才会有突破，如果没有创新而一直守旧便会被别人超越，也就没有什么核心技术可言。因此华为的接班人必须是要有创新意识的，这样的创新意识的领导人，才会带领华为在未来的路走得更长，走得更远，走得更好。有了创新意识，在未来才会有更多的年轻人加入华为，为华为注入新鲜的创新的血液，让华为这家民族品牌在世界上发扬光大。

要有乘风破浪的勇气

在当今不管是任何一个行业，他们的竞争都是特别激烈的，而对于华为这样的一家公司，因为他涉及的领域非常之多，因此他所面临的对手不只是一个两个。所以这就要求华为要有一个有乘风破浪的气势的领导人，带领他们攻克一切的困难打败，让华为能够在这个弱大的全球市场上一直呈现着完美的姿态。

华为创始人任正非

华为这个商业帝国的创始人就是任正非。当年任正非人到中年，因为职场经验不足，做生意被骗了200万，身背百万负债。妻子孟军此时也主动提出离婚，任正非一下子跌落入了人生低谷。最难的时候他和父亲以及兄弟姐妹7个人住在深圳的棚房里，靠市场疏导之后捡烂菜，买死鱼艰难度日。但是任正非凭着一股不服输的劲，痛定思痛后决心创业。他问朋友东拼西凑借了21,000块钱成立了华为公司，当时的他怎么也想不到，华为如今已是成千亿、万亿级别的商业巨舰。

在华为的发展历史上，有许多功勋人物为华为发展作出了突出的贡献。比如天才李一男、海思掌门人何庭波、一人顶万人用的郑宝用、华为“女皇”孙亚芳、链接终端千万手机用户的余承东以及如今被软禁在加拿大的孟晚舟。他们都为华为的发展做出了巨大的贡献。如今的他们有的已经离开了华为，有的已经退了下来，也有的还在华为公司发光发热，为华为继续贡献着力量。

任正非的格局和胸怀

在孟晚舟一案没发生之前，孟晚舟很可能是华为的第二任接班人。甚至也有人推测，任正非的儿子任平很可能会接班华为，毕竟父业子承是中国历来的传统。但是这样的猜测不攻自破，因为任正非对华为接班人的要求非常地高，而且举贤不避亲。他曾在一次媒体采访中就曾说过：我的家人有4人在华为公司上班。20多年前，有一个人在兰州用背包带，背着小交换机，坐火车到各县、区推广的是我的亲人；在西乡工厂做过半年包装工，穿着裤衩，光着上身钉包装箱，后来又在四川装机搬运货物，损伤了腰椎的是我的亲人；临产前两三天还在上班，产后半月就恢复上班的是我的亲人，他们都是凭自己的劳动，在华为努力工作。他们仅是职业经理人员，决不会进入接班人的序列。

面对美国政客对华为的肆意歪曲和打压，任正非淡然应对

大不了今年增长率低一点，可能会低于20%，想想看，一个销售额达到千亿美元的公司，仅仅是以增长率略微低一些来处置这场决战，一切都显得胸有成竹。任正非用轻描淡写的语言，表现出淡然冷静的低调，给人的感觉是华为十分迫切地有信心打好这一仗，美国此时千万不要缓和了制裁措施，箭已在弦上，不发射出去，是不会知道射箭人长备战训练的准头。总体给人的感觉是华为已经十分迫切地，异常兴奋地想打这一仗。军队的强大，一定是经过残酷战争磨炼出来的。

皮糙肉厚打不死的华为

任正非说：美国从来没有买过我华为的东西，特朗普的禁令是打不夸华为的，从来没有觉得我们会死亡，我们做了2万个奖牌，上面写的是“不死的华为”。

华为现在每年采购美国高通芯片5000万套，华为从来没有排斥和抵制美国产品，美国的禁令可能伤害最大的是美系企业。对于国际上有人认为华为的发展是靠盗窃美国技术得来的，任正非更是不屑一顾：华为现在做出来的东西，连美国都没有办法做出来，我们去哪里偷他的技术？

任正非带领华为为国争光

任正非和华为励精图治，不断发展壮大，是值得点赞的。作为通信企业，面对美国的封锁，能够从容镇定，抗压奋进，迈步昂首走在世界的前列，这是华为的骄傲，任正非的骄傲，也是民族的骄傲。华为的5G已拿到3O多个国家的订单，迈出了领先的第一步，值得点赞。任正非从苦难的童年一路走来，吃尽酸辣苦甜，受尽了九九八十一难，却从不退却，从不低头，让华为在国内走在前列。同时从香港出发，迈向国际化的第一步，然后千辛万苦地打开俄罗斯市场，脚步不停地不断走向世界通信舞台的中央，，取得的成就有目共睹举世瞩目。任正非是干事创业大写的人。为任正非点赞，向他不屈不挠的奋斗精神致敬！

结语

任正非把全部智慧和精力都用在华为的思考当中，这可是一件涉及到中国未来的高精尖产业的大事啊！马虎不得。华为公司是一个名声显赫的中国公司，它既能代表中国的高科技，又是能够获得更多的发言权的公司，在众多高科技产业中，在国内他们谁也不怕，在国际上他们只面临和美国公司的竞争，当中国的5G产品，站在世界第一的时候，搞得美国上下是鸡飞狗跳，一片骂声。这个预示着未来的高科技产品表现极为强势，连许多西方国家都低下了高贵的头颅。华为公司不仅在中国第一，世界上也是第一。

二、为什么在温哥华国际机场，孟晚舟只字不提“华为”？

9月26日，最引人注目的事件肯定是孟晚舟女士结束在加拿大1000多天的滞留后返回祖国。在从加拿大温哥华国际机场离开到落地深圳，在这10多个小时里，孟女士共发布了2个讲话和1篇感言。

而这一字一句的背后也体现出了非常专业的公关考量。作为公司高管和重大事件的当事人，孟女士所言所写已经不仅仅代表其个人向公众、媒体和世界传递声音。因此文稿经过公司和某部门共同协商审定是一个高概率，也很正常的环节。

表面强化个人感受，暗合华为“公关”口径

三篇文稿传递的个人感受由感谢、感触、感动构成，第一篇加拿大机场的发言已经将所有该感谢的各方都一一提到了，第三篇则更多强化感谢祖国和人民、党和政府，其他的，用“所有关注和关心我的人”这一群体指向涵盖。第二篇则是更加叠加了个性化情绪的东西，是这三年孟女士个人思绪的总结。

这三篇文章里没有刻意强调“公司”，也就是华为在事件中的作用，在温哥华国际机场的讲演中，孟晚舟连“华为”这个词都没有提到，而是用股东、公司等代替。

第二篇个性化的文稿一样没有提及“华为”。而在深圳机场，孟晚舟是用“华为人”来指代自己的一种身份。这一设计完全是基于华为对后面的斗争策略的考量。这个事件的主角是孟女士个人，尤其是在国外媒体面前，强调个人遭受的不公正待遇，远比公司遭受的不公正待遇更能吸引媒体受众的共情。

关于这一点，任正非比谁都清楚。记得孟晚舟扣留期间，曾经在华为《心声社区》上发了一封信，其实是想表达一下对公司的感谢，而任正非的态度就很有意思，他说：这封信我只看了标题，内容没有看。我认为她这样不合适，因为大家都要忙着干活赚钱，改善自己的生活，没有太多的精力跟她一起感受。

显然，将孟晚舟和公司进行“切割”是非常有必要的。

在机场的感谢中，孟晚舟通过感谢助理首席法官在整个法律程序中所表现出的公平公正，强化了对当地法律和法律精神的尊敬。另一方面，通过感谢加拿大人民和媒体朋友的包容，认为“这件事给他们造成的不便”，并表示抱歉。

这一系列的表达，其实暗合的是华为公关的一个主要任务，那就是“多交朋友”。

即使是在扣留事件走向不明时，任正非在谈及美国时还称：“至今我还是认为美国是很伟大的国家，因为它先进的制度、灵活的创新机制、明确清晰的财产权、对个人权利的尊重与保障等各方面，吸引了全世界的优秀人才，从而推动亿万人才在美国土地上投资和创新。”

而孟晚舟在加拿大机场的这篇演讲，是华为在这些年斗争中大外宣策略的延续。这也表示，华为在海外的战争还没有结束。这个事件只是某一场战斗的结束。不同场景，娴熟转换不同语境的表达方式

孟晚舟的三篇文章对应的是三个不同的场景和不同的人群，也表达出了不同的情感。在机场的场合，篇幅都不易过长，要用最简短的语言表达出想要传递的核心内容。

在加拿大温哥华国际机场，表达的情绪受限制中外文化的不同，孟晚舟情绪略显激动但收敛，核心关键字是强调母亲和妻子的身份认同。中英文演讲中，最后一段只用中文提到感谢祖国。也是不想弱化前面对语境文化的传递功能。

在飞机上漫长的10多个小时的封闭空间里，个人的情绪会逐渐蔓延，思绪万千，这时的文稿写的长一些才是自然的反应。

在这篇里不追求语句刻意的通顺，表达刻意的精准。但是依然要符合身份，孟女士本不是一个“小女人”，不会矫情。在表达对祖国、同事和朋友上的感谢上就更加具象一些，用家人们就涵盖了对自己家人和公司同事的情感。这一篇的情绪上就饱满很多，可以通过文字尽情的释放了。

在深圳机场，看到等待许久的欢迎人群，情绪爆发，是最自然的表现。但同时这也是公众场合，坚强女人的形象依然要传递给国内的受众，所以仍需要克制和收敛。演讲的篇幅依然不易过长，也符合我们时下的宣传语境和用词。所以在深圳机场我们收获了传播的金句。

“红色”视觉完成最终情绪爆发

舆论的爆发一定是情感、情绪的爆发，是情感风暴。James A.Russell在1980年有一个情绪效价和唤醒度的对照表。兴奋、快乐、欣喜和满意等等都是积极的高唤醒情绪。

好的内容，应该具有较高的唤醒度，在日常的品宣中诱发用户点赞、评论、转发、推荐、购买等一系列行为。强化内容中的情绪除了善用情绪化词语外，还可以多使用重复和视觉化两种手段。

重复是强化情绪的最佳手段，拿破仑曾经说过“重复才是真正重要的修辞”，不管是何种情绪的内容，经过重复后，都能明显加强情绪效果。

在孟晚舟的三篇文章中，多次重复使用了感谢祖国、感谢人民、支持、帮助、三年等词语。图片比文字更形象、生动、有感染力，孟女士走出机舱门的那一刻，红色的长裙配合机舱外的五星红旗，视觉冲击力极大，这张照片也成为最有力的传播效果。

配合我们时下传播中金句传播最有效果的特点，从第二篇露出“正是那一抹绚丽的中国红，燃起我心中的信念之火，照亮我人生的至暗时刻，引领我回家的漫长路途。”到第三篇强化成为“如果信念有颜色，那一定是中国红！”做为收尾。

无论经过多久，孟女士回国这一事件在传播过程中显现的张力，值得公关人去学习和研究。

三、讲讲看咋评价任正非？

任正非是一个广受争议脱离了平庸的伟大的企业家、思想者和战略家。 是一个务实有远见的企业家，生活上轻出简从，极少出现在公众面前，作风低调务实，受到很多人的称赞。