全军《军事体育训练大纲》集训结束

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全军《军事体育训练大纲》集训结束

2020年军考军事考试有哪些课目?评分规则如何?

2021役前训练淘汰标准

役前训练考核标准

一、全军《军事体育训练大纲》集训结束

来源解放军报

全军《军事体育训练大纲》集训结束

为引导全军深刻认识和把握新编修《军事体育训练大纲》的基本精神，总结和推广军事体育训练改革成果，打牢在新起点上依法按纲施训的思想基础，全军《军事体育训练大纲》（以下简称《大纲》）集训于1月30日至2月1日在广州举行。全军各大单位、军委机关各部门和军兵种副战区级单位分管军事体育训练的相关人员参加集训。

此次集训，坚持以习近平强军思想和体育强国系列重要论述为指导，充分体现“强军须强体、强体为打赢”理念，树立起军事体育训练实战实训鲜明导向。通过让参训人员全面系统学习研练，搞懂弄清《大纲》创新成果，成为理论上的“明白人”、实践上的“带头人”，为全军贯彻落实《大纲》示范引路，使之尽快向实践转化、向战斗力转化。

参加集训的官兵表示，军事体育训练是军事训练的重要组成部分，对于强健官兵体魄、磨炼血性胆气、培塑战斗精神、夯实战斗力根基具有重要作用，《大纲》为军事体育发展指明了目标方向，提供了基本依据。此次集训通过理论授课、示范观摩、训练体验、交流总结，让集训人员进一步深化思想认识，掌握内容标准，熟悉科学方法，为下一步贯彻落实《大纲》打下基础。（刘一伟、吴旭）

一、2020年军考军事考试有哪些课目?评分规则如何?

2020年军考军事考试更加突出对军事基础素质的考核，进一步对表《军事体育训练大纲》，将仰卧起坐、30米×2蛇形跑、3000米跑课目评分标准提高至全军通用训练课目考核标准，加强对考生军事基础素质考查的区分度和科学性。
2020年军考军事共同科目考试的评分规则要点如下：
1.队列主要考“停止间转法”，共计10分。考试时逐个实施，每人每个动作做2次。要求熟练掌握动作要领，动作连贯，协调一致，军容严整，姿态端正。考官根据评分细则打分，动作错误、不规范的根据规定每处扣0.5-1.5分。合格标准为6分，不足6分的记0分。
2.轻武器操作主要考“实弹射击”，共计20分。考试时逐个或分组实施，考生用5发子弹进行卧姿有依托对固定胸环靶进行射击，不准使用瞄准镜，3分钟之内射击完毕。命中48环以上为满分，29环（含）以下记0分。
3.战术基础动作主要考“战斗运动”，共计10分。考试时逐个或分组实施，从低姿、侧姿、高姿匍匐前进中选取两种姿势各前进10米，再屈身前进15米。所用时间在20秒（女生为30秒）以内为满分，超过30秒（女生为40秒）记0分。
4.体能主要考“仰卧起坐”“30米×2蛇形跑”“3000米跑”，其中“仰卧起坐”共计15分，2分钟内完成，87（女生为71）次为满分，不足50（女生为42）次记0分。“30米×2蛇形跑”共计15分，按照规定完成动作，完成时间18秒1（女生为20秒）以内为满分，超过20秒4（女生为22秒2）记0分。“3000米跑”共计30分，分组实施，完成时间在11分30秒（女生为14分）为满分，超过13分35秒（女生为16分05秒）记0分。
其他问题可咨询我们，为你详细解答。

二、2021役前训练淘汰标准

1、《役前教育工作规范（试行）》（以下简称《规范》），《规范》共分为7章33条，对预定新兵役前教育工作的组织领导、教育内容、组织实施、相关保障及辅助定兵等方面进行规范。今年上半年征兵即将进入役前教育阶段，省征兵办公室及时制定发布《规范》，旨在规范预定新兵役前教育，把好定兵前的最后关口，切实保证征集兵员质量，有效减少各类退兵。该《规范》将作为各市(州)、县(市、区)兵役机关组织实施役前教育的主要依据。“役前教育是在审批定兵前，参照部队教育管理模式，按照规范的组织程序方法，对体格检查、政治考核‘双合格’预定新兵进行的适应性教育。”
2、省征兵办叶潇参谋介绍，通过建立“三轮谈话、一轮会商、一次全面复检”机制，端正应征青年入伍动机，提高入伍适应能力，及时淘汰不合格人员，有效减少退兵特别是拒服兵役问题发生。《规范》指出，役前教育内容以思想教育为主，适应性军事训练为辅，同时完成参观见学、谈心交心、身体复检、廉洁倒查、服役承诺等工作。其中，思想教育依据国家、军队有关法规文件，主要进行依法服役、优良传统、思想准备、军人常识等专题思想教育。《规范》要求，县级兵役机关要加强组织领导，落实安全责任，结合一年两次征兵特点和常态化疫情防控要求，加强安全风险评估，定期分析安全形势，完善安全预案，开展廉洁征兵倒查。役前教育结束后，县级征兵办公室将对每名教育对象的思想政治、参军意愿、现实表现、身体状况、军事体能、心理素质等方面进行全面考察，形成综合评定结果，为审批定兵提供科学依据。
3、为进一步提高兵员质量，适应部队岗位需求，经天津市人民政府征兵工作领导小组批准，2021年2月11日修订了《天津市量化定兵暂行办法》，现将《量化评分细则》公布如下。具体为：基础分评分内容基础分值总计120分。包括五项内容，分值为：军事基础40分，体能水平12分，心理素质8分，体检状况50分，文化程度10分。
拓展资料：
军事基础40分
1.理论考核20分。重点围绕国防知识、时事政治、社会热点等内容，依托考核系统随机抽题考核，主要了解应征青年基本理论素养和知识储备情况。【女兵、直招士官理论考核12分，个人面试8分：由市征兵办公室组织教育、卫生、公安等部门人员，成立面试考评组，重点了解思想政治、入伍动机、国防观念、知识素养、举止仪表等情况，根据现场表现综合评判，考评组打分平均值为此项得分。】
2.役前教育20分。主要对预定兵员役前教育期间每日的内务卫生、训练出勤、作风纪律、队列动作情况进行综合评定。
（1）内务卫生5分①优秀为5分。②良好为4分。
（2）训练出勤5分①全勤为5分。②借故逃避训练超过1/4天数的为3分。③借故逃避训练超过1/2天数的为0分。
（3）作风纪律5分①服从管理、遵守纪律的为5分。②服从意识差的为0分。
（4）队列动作5分①动作协调为5分。②动作不协调为3分。
（二）体能水平12分参照《中国人民解放军军事体育训练大纲》新入伍人员训练课目，结合征集考核实际需要，设置俯卧撑、仰卧起坐、蹲下起立、中长跑等考核内容，主要了解应征青年身体素质和意志品质等情况。

三、役前训练考核标准

法律分析：我国法律没有明确规定，各地有地方标准，具体如下：

一、基础分评分内容

基础分值总计120分。包括五项内容，分值为：军事基础40分，体能水平12分，心理素质8分，体检状况50分，文化程度10分。

（一）军事基础40分

1.理论考核20分。重点围绕国防知识、时事政治、社会热点等内容，依托考核系统随机抽题考核，主要了解应征青年基本理论素养和知识储备情况。

【女兵、直招士官理论考核12分，个人面试8分：由市征兵办公室组织教育、卫生、公安等部门人员，成立面试考评组，重点了解思想政治、入伍动机、国防观念、知识素养、举止仪表等情况，根据现场表现综合评判，考评组打分平均值为此项得分。】

2.役前教育20分。主要对预定兵员役前教育期间每日的内务卫生、训练出勤、作风纪律、队列动作情况进行综合评定。

（1）内务卫生5分

①优秀为5分。

②良好为4分。

（2）训练出勤5分

①全勤为5分。

②借故逃避训练超过1/4天数的为3分。

③借故逃避训练超过1/2天数的为0分。

（3）作风纪律5分

①服从管理、遵守纪律的为5分。

②服从意识差的为0分。

（4）队列动作5分

①动作协调为5分。

②动作不协调为3分。

（二）体能水平12分

参照《中国人民解放军军事体育训练大纲》新入伍人员训练课目，结合征集考核实际需要，设置俯卧撑、仰卧起坐、蹲下起立、中长跑等考核内容，主要了解应征青年身体素质和意志品质等情况。

（三）心理素质8分

采用士兵职业基本适应性检测专用软件和结构性访谈等方式考核，主要了解应征青年人格和心理状况。

1.士兵职业基本适应性检测合格，8分。

2.士兵职业基本适应性检测专用软件测试不合格，经结构性访谈合格的减4分。

法律依据：

《天津市量化定兵暂行办法》

一、基础分评分内容

基础分值总计120分。包括五项内容，分值为：军事基础40分，体能水平12分，心理素质8分，体检状况50分，文化程度10分。

（一）军事基础40分

1.理论考核20分。重点围绕国防知识、时事政治、社会热点等内容，依托考核系统随机抽题考核，主要了解应征青年基本理论素养和知识储备情况。

【女兵、直招士官理论考核12分，个人面试8分：由市征兵办公室组织教育、卫生、公安等部门人员，成立面试考评组，重点了解思想政治、入伍动机、国防观念、知识素养、举止仪表等情况，根据现场表现综合评判，考评组打分平均值为此项得分。】

2.役前教育20分。主要对预定兵员役前教育期间每日的内务卫生、训练出勤、作风纪律、队列动作情况进行综合评定。

（1）内务卫生5分

①优秀为5分。

②良好为4分。

（2）训练出勤5分

①全勤为5分。

②借故逃避训练超过1/4天数的为3分。

③借故逃避训练超过1/2天数的为0分。

（3）作风纪律5分

①服从管理、遵守纪律的为5分。

②服从意识差的为0分。

（4）队列动作5分

①动作协调为5分。

②动作不协调为3分。

（二）体能水平12分

参照《中国人民解放军军事体育训练大纲》新入伍人员训练课目，结合征集考核实际需要，设置俯卧撑、仰卧起坐、蹲下起立、中长跑等考核内容，主要了解应征青年身体素质和意志品质等情况。

（三）心理素质8分

采用士兵职业基本适应性检测专用软件和结构性访谈等方式考核，主要了解应征青年人格和心理状况。

1.士兵职业基本适应性检测合格，8分。

2.士兵职业基本适应性检测专用软件测试不合格，经结构性访谈合格的减4分。