怀远籍在外地机关事业单位人员调动回怀远县工作操作流程（试行）公告

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怀远籍在外地机关事业单位人员调动回怀远县工作操作流程（试行）公告

2022外地回怀远的会一律被隔离吗

安徽怀远疫情：外省感染者曾在县内活动！当地居民该注意什么？

怀远县人力资源和社会保障局联系电话

一、怀远籍在外地机关事业单位人员调动回怀远县工作操作流程（试行）公告

怀远籍在外地机关事业单位人员调动回怀远县工作操作流程(试行)公告

为进一步拓宽怀远籍在外地机关事业单位人员回乡工作渠道，充实新时代美好幸福怀远现代化建设力量，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定，制定《怀远籍在外地机关事业单位人员调动回怀远县工作操作流程(试行)》，现将有关事项公告如下:

一、申请对象

怀远籍在外地工作的机关事业单位在编在岗工作人员。

二、资格条件

1.年龄一般不超过35周岁。其中，特需紧缺专业人才或者具有中高级以上职称的，可放宽至40周岁;

2.具有大学本科及以上文化程度;

3.公务员或者参照公务员法管理的机关事业单位工作人员已进行登记备案;

4.工作以来年度考核均为称职(或者合格)以上等次，不含试用期考核;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

其中，具有下列情形之一的人员,不予申请:

1.正在接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关立案审查的;

2.受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满的;

3.其他不符合回调情形的。

三、网上申请

有回怀工作意向的，自行到怀远县人民政府网或者怀远先锋网下载填写《怀远籍在外地机关事业单位人员调动回怀远县工作申请表》，并附以下申请材料：

1.本人身份证复印件；

2.毕业证(学位证)复印件；

3.《公务员登记表》（《参照公务员法管理机关事业单位工作人员登记表》）复印件；

4.资格证书复印件；

5.表彰奖励证书复印件等。

公务员(参照公务员法管理机关事业单位工作人员)及事业单位科级领导干部，发至怀远县委组织部公务员管理股(邮箱：hyxgwyglk@163.com，咨询电话:0552-8212297)。事业单位其他管理人员及专业技术人员,发至怀远县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(邮箱:rlzyscglk@126.com，咨询电话:0552-8858020 )。

四、资格初审

根据管理权限，采取即报即审方式，分别由怀远县委组织部、县人力资源和社会保障局对申请人员进行资格初审。

五、组织考察

对资格初审合格申请人员进行档案审查、资格考察、组织体检，申请人员应做好相关配合工作。对考察、体检不合格的，取消其调入资格。

六、其他事宜

1.拟调回人员按照职能相近原则，安置到对口单位。如出现编制、岗位、专业等不能满足需求时，需服从组织人事部门分配。

2.调回人员在怀远县的最低服务年限为3年。

3.本操作流程自公告发布之日起施行，涉及其他没有确定的问题，由县委组织部牵头，会同县委编办、县人力资源和社会保障局根据有关政策规定共同研究决定。

附件:怀远籍在外地机关事业单位人员调动回怀远县工作申请表

中 共 怀 远 县 委 组 织 部

怀远县人力资源和社会保障局

2020年8月6日

附件

怀远籍在外地机关事业单位人员调动回

怀远县工作申请表

识别二维码下载申请表

来源：中共怀远县委组织部

一、2022外地回怀远的会一律被隔离吗

不会。
低风险地区在外务工人员回怀远的需持48小时核酸阴性证明，返怀落地后第一时间再开展1次核酸检测，不需要集中隔离，但是7天内不能参加聚集性活动。

二、安徽怀远疫情：外省感染者曾在县内活动！当地居民该注意什么？

疫情现在还没有完全的控制住，一些地方的疫情清零之后，另外一个地方又会出现疫情，现在的疫情也是比较严峻的，我们在这个时候也要注意防疫工作才可以，安徽怀远就有外省的感染者活动过，当地也是进行了大规模的核酸检测，在这次的核酸筛查中共发现一百五十一例初筛阳性人员，当地的疫情也是比较严峻，当地的居民也要注意消毒，戴口罩，避免聚集才可以。安徽怀远出现了一名外地返回人员感染者，并且这名感染者在当地也有活动轨迹，当地也是紧急开展了大规模的核酸检测，在本次的核酸检测中，共发现一百五十一名确诊病例，也是非常严峻的一种情况，现在怀远县也已经实施封闭式的管理，也正在开展核酸检测，出现这么多的确诊病例还是非常严峻的情况，现在当地也已经封闭起来了，当地的居民也需要做好防疫工作才可以，需要保护好自己。当地的居民应该注意出门戴口罩，不管什么时候，只有疫情还没有结束，出门的时候就应该戴口罩，还应该勤洗手多消毒，外出回家之后，一定要洗手消毒，还要经常的开窗通风，最重要的就是一定不要聚集，聚集在一起的话，非常容易发生大规模的感染，所以在这个特殊的时期，一定要避免聚集，一定要遵守防疫规定，在特殊时期也不要乱跑。在这种特殊的时期，当地的居民一定要戴口罩，避免聚集，一定要勤洗手，多消毒，遵守当地的防疫规定，按时参加核酸检测，只有这样才能保护自己，疫情现在还是比较严峻的，在疫情没有彻底的结束之前，一定不要放松警惕，外出一定要戴口罩。

三、怀远县人力资源和社会保障局联系电话

联系方式：0552-8858003、0552-8858099

地址：怀远县榴城镇榴城路182号 邮政编码：233400

怀远县人力资源和社会保障局机关行政编制25名。其中，局长1名，副局长3名，军官转业安置办公室主任1名，人事劳动关系调解仲裁室主任1名，其他内设机构领导职数8名。

纪检、监察机构设置及领导职数配置按有关文件规定执行。

内设机构

根据上述职责，县人力资源和社会保障局设置10个内设机构：

（一）办公室

（二）行政审批科（挂就业失业管理科牌子）

（三）人力资源市场管理科

（四）专业技术人员管理科

（五）机关事业单位工资福利管理科

（六）基金监督与养老保险科

（七）医疗工伤生育保险科

（八）公务员管理科

（九）军官转业安置办公室（县军队转业干部安置工作领导小组办公室，副科级）

（十）人事劳动关系调解仲裁室（副科级）

扩展资料

主要职责

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作，认定、管理本县职业中介、人才中介服务机构；负责人才开发和管理工作。

（三）负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟订统筹城乡就业规划，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并贯彻落实；贯彻落实高校毕业生就业政策。

（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，组织拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准并组织实施，贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金统筹办法，拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策；

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，加强预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实机关企事业单位福利和离退休相关政策。

（七）负责事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作；落实专业技术人员管理和继续教育政策，负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔和培养工作；牵头推进深化职称制度改革工作。

（八）会同有关部门拟订全县军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。

（十）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟定农民工工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度、办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

（十二）综合协调、归口管理全县引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划、相关政策办法并组织实施。负责相关国际交流与合作，负责出国（境）培训计划、培训项目的审核和管理。

（十三）承办县政府交办的其他事项。