「2018.6.4」职业能力倾向测验-行测试题每日一练

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「2018.6.4」职业能力倾向测验-行测试题每日一练

2015-05-25事业单位招考每日一练：行政职业能力测验

《公共基础知识》：具体测试《职业能力倾向测验》。是什么意思？

事业单位考试职业能力倾向测试用什么软件刷题

一、「2018.6.4」职业能力倾向测验-行测试题每日一练

2018年6月4日中公卫生人才网精心整理医疗卫生职业能力倾向测验-行测试题每日一练，提供给大家复习和备战卫生事业单位招聘考试！

►1.艾滋病，即获得性免疫缺陷综合征，英语缩写为：（）

A.HBV

B.SLE

C.AIDS

D.ARDS

E.HP

►2.甲：为富皆不仁，为官皆不义。

乙：你说的两句都不对。

以下哪项与乙的说法最为接近或相似?（）

A.为富皆仁，为官皆义

B.有的为富仁，有的为官义

C.有的为富不仁，有的为官不义

D.仁者不为富，义者不为官

►3.五对夫妻结伴自驾游。从出发点到目的地，正好有三个服务区，将他们的行程分为四段路，他们在每个服务区都休息了一会儿，有的夫妻也刚好可以换人驾车走下一段路。车队行进过程中，每对夫妻均在自家车中，一人驾车，一人休息。小孙因头晚喝了不少酒，所以今天一直未敢碰方向盘，只是与驾车的妻子说着闲话。已知：

第一段路驾车的是：张、王、李、赵、周;

第二段路驾车的是：吴、王、张、赵、郑

第三段路驾车的是：李、钱、张、刘、吴

第四段路驾车的是：郑、张、王、钱、周

依据以上信息，可以推出这五对夫妻分别是：（）

A.李吴、周郑、赵钱、孙张、刘王

B.刘赵、钱王、孙李、郑张、周吴

C.孙张、李郑、吴周、刘王、赵钱

D.孙张、周郑、李吴、刘赵、王钱

►4.某单位寻求对外合作，准备在甲、乙、丙、丁四家单位中确定一个或几个合作对象。单位管理层经过认真调研和讨论，最终形成了以下三种意见：（）

(1)对于甲和乙两单位，至多选择一个;

(2)对于甲和丁两单位，至少选择一个;

(3)如果选择丙或丁单位，就不能选择乙单位。

在最终决定时，单位领导只采纳了上述一种意见。

根据以上陈述，以下哪项最符合单位领导的最终决定?

A.选择乙、丙、丁

B.选择乙，但不选择丙和丁

C.选择甲、乙、丁

D.选择丙，但不选择乙和丁

►5.只有加大查处、惩罚的力度，对贪腐官员决不姑息手软，才能让官员“不敢腐”;只有在权力运作的每个环节建立和完善相关制度，才能让官员“不能腐”。但是，如果官员缺乏必要的廉耻之心，单纯依靠制度，那么，他们一定会找到制度的漏洞。相反，如果官员有一定的廉耻之心，那么，即便存在一些制度漏洞，他们也不会有意利用，而是会克制自己，甚至会修补这些漏洞，真正做到“不想腐”。

根据以上陈述，可以推出的是：（）

A.如果官员有一定的廉耻之心，一般不会发现制度的漏洞，即使发现了，也不会利用，只会去修补它们

B.如果官员有一定的廉耻之心，就会加强自我约束，不会有意利用制度的漏洞，从心里清除腐败的念头

C.如果官员缺乏必要的廉耻之心，只要加大查处、惩罚的力度，决不姑息手软，他们就“不敢腐”

D.如果官员缺乏必要的廉耻之心，只要建立和完善权力运作各个环节的相关制度，他们就“不能腐”

►6.(策略选择)患者，女性，18岁，患有梅毒。其主管护士看到病历后，跟其他的护士讨论。请问，该护士违背了什么原则：（）

A.尊重原则

B.不伤害原则

C.有益原则

D.公正原则

E.行善原则

参考答案与解析

1.【参考答案】C。中公解析：艾滋病，即获得性免疫缺陷综合征，英语缩写为AIDS。

2.【参考答案】B。中公解析：甲的话为两个直言命题：①为富的都不仁;②为官的都不义。全称否定命题的负命题是特称肯定命题，即乙的说法是：有的为富仁，有的为官义。故答案选B。

3.【参考答案】C。中公解析：根据题干可知，每对夫妻都是一人驾车一人休息，说明每段路中同时驾车的人不可能为夫妻，根据第二段路驾车的人可排除B项，因为郑、张不可能为夫妻;同理根据第三段路驾车的人可排除A、D两项，因为李、吴不可能为夫妻。故答案选C。

4.【参考答案】C。中公解析：代入法。将A项代入，不选择甲时符合(1)(2)，排除;将B项代入，不选择甲时符合(1)和(3)，排除;将C项代入，无论是否选择丙，均不符合(1)(3)，符合(2)，正确;将D项代入，一定符合(1)和(3)，排除。故答案选C。

5.【参考答案】B。中公解析：题干可转化为充分条件假言命题：①不敢腐⇒加大查处、惩罚力度，对贪腐官员绝不姑息手软;②不能腐⇒在权力运作的每个环节建立和完善相关制度;③官员缺乏必要的廉耻之心，单纯依靠制度⇒找到制度的漏洞;④官员有一定的廉耻之心⇒不会有意利用漏洞，会克制自己。A项的“不会发现”与题干不符，排除;B项根据④肯定前件可推出肯定后件，正确;C项根据①肯定后件不能肯定前件，错误;D项根据②肯定后件不能肯定前件，错误。故答案选B。

6.【参考答案】A。中公解析：这属于患者的隐私权，而隐私权属于尊重原则中的一种。

一、2015-05-25事业单位招考每日一练：行政职业能力测验

《行政职业能力测验》每日一练

1.每年冬天，当向南迁徙的鸟儿飞过英国的大地时，许多爱鸟人都会在庭院里抛撒种子和燕麦，希望可以帮助鸟群获得足够的能量。但这种做法使10%的黑顶林莺改变了传统的迁徙路线，它们由从德国南部和奥地利飞往西南方向的西班牙转而飞向西北方的英国，在那里依赖爱鸟人的供养生存。这段文字的主旨是：

A.人的行为会影响动物的习性　

B.爱护野生动物要注意方法

C.黑顶林莺的天性使它们改变了迁徙路线　

D.人类可以通过自身的行为帮助鸟类

2.①“默契”的形成与发展是谅解、定势、求美、求新等心理因素相互作用的结果 ②同时，因为有心理定势在起作用，所以“默契”具有稳定性 ③任何艺术的创作与欣赏之间都存在着相互依存、相互制约、相互促进的关系 ④谅解和求美是“默契”的基础 ⑤这种关系在艺术形式上的深刻表现之一，就是创作者与欣赏者之间存在着心照不宣的“默契” ⑥又由于创作和欣赏双方都要求出新，所以“默契”又不是凝固不变，而是变动发展的 将以上6个句子重新排列，语序正确的是：

A.⑤②①④⑥③ B.③④①⑤②⑥　C.③⑤①④②⑥ D.③⑤②①④⑥

3.－344，17，－2，5，（ ），65

A. 86 B. 124 C. 162 D. 227

4.同源器官是指不同生物的某些器官在基本结构、各部分和生物体的相互关系以及胚胎发育的过程彼此相同，但在外形上有时并不相似，功能上也有差别。同功器官，是指不同生物的某些器官在功能上相同，有时形状也相似，但其来源与基本结构均不同。根据上述定义，下列属于同功器官的是：

A.骨骼、关节和肌肉共同构成了人体的运动系统，是人体活动的重要组成部分

B.鱼鳃与陆栖脊椎动物的肺，均为呼吸器官，鱼鳃鳃丝来自外胚层，而肺来自内胚层

C.马铃薯的块茎和葡萄的卷须都是茎的变态结构，前者适于贮存养料，后者能用于攀岩

D.鸟的翅膀、蝙蝠的翼手有相同的基本结构，是从共同的祖先进化来的，因为生活环境的不同而向不同的方向进化，产生了表面形态上的分歧

5.某工程班被派去抢修灾区路面，工程完成1/3时，一半人被调去救援群众，剩下的一半人继续工作4小时后，两个新兵班被调来支援抢修，每个新兵班的效率是工程班的35%，最终比原计划提前3小时完工，请问原定几小时完工？

A.48 B.42 C.54 D.60

参考答案及解析

1.【答案】A

【解析】文段介绍的是英国爱鸟人抛撒食物希望帮助鸟群迁徙的做法改变了部分黑顶林莺传统的迁徙路线，说明人类的行为会对动物的习性产生影响，A项符合题意。本题B项迷惑性比较大，文段仅仅是一种客观的事实描述，看不出作者的态度倾向，由此可排除略带否定倾向的B项，同样也可排除带有肯定倾向的D项。

2.【答案】C

【解析】⑤句句首出现指示代词“这”，不能放段首，排除A。⑤句开头的“这种关系”对应③句句尾的“关系”，故⑤句应紧接③，排除A、B。①句与⑤句形成顶真结构，④、②、⑥分别是对①句“谅解、定势、求美、求新”心理因素的分析，故顺序为⑤①④②⑥，本题选C。

3.【答案】B

【解析】 考点幂次数列

原数列－344，17，－2，5，（ ），65

基础数列（-7）3，（-4）2 ，（-1）3 ，22， 53， 82，

修正项 -1， +1， -1， +1， -1， +1，

因此原数列的空缺项应该是53-1=124，故选B

4.【答案】B

【解析】同功器官的定义要点是：①不同生物；②功能上相同；③来源与基本结构均不同。A项是同一生物，不符合①；C项两者功能不同，来源相同，不符合②和③；D项从共同的祖先进化而来不符合③；只有B项符合定义。

5.【答案】A

【解析】设工程班每小时工作量为1，新兵班支援后每小时的工作量为1×1/2+0.35×2=1.2。一半工程班的人做4小时相当于整个工程班做2小时，减慢2小时，则支援后所作工作量比原计划提前了（3+2）小时。设支援后做了x小时，则1.2x=x+5,得到x=25。若效率不变，剩下的2/3工程量需要25+4+3=32小时。故原定32÷2/3=48小时完工。

二、《公共基础知识》：具体测试《职业能力倾向测验》。是什么意思？

您好，中公教育为您服务。
职业能力倾向测验，这个只是一种心理测评。心理学上用的比较广泛的是霍兰德职业能力倾向。依我个人的观点，这种考试不会原原本本的用霍兰德的职业能力倾向。可能会改动，或者请专家重新设计。
但是，不管其外表怎么变，都万变不离其宗。搞清楚职业能力倾向测验的原理就可以了。霍兰德将人的职业分为6种，你可以找相关的资料来看看。然后分析下你报名的那个岗位需要的人才是什么特征的，你就根据岗位特征结合测验原理来回答问题就可以了。
补充：如果你懂问卷设计，或者接触过，相信这个不是什么难题。另外，职业能力倾向测验，霍兰德职业倾向能力测验可能只是其中一项。另外还有卡特尔的16PF（测人格及能力），艾森克人格测验（测人格），瑞文联合（测智商，类似行测里题目）。差不多就这些了。
所以最重要的是找到这些测验，找到相应测验的计分标准，能找到理论更好。一般的心理学书都有理论。花点心思找下吧。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

三、事业单位考试职业能力倾向测试用什么软件刷题

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