公务员想辞职怎么办？

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公务员想辞职怎么办？

公务员怎么辞职

公务员辞职流程

公务员怎么辞职？

一、公务员想辞职怎么办？

题主的心情我非常能理解，因为这些感受我也都有。我也曾想过辞职，我本来可以是市区老师，为啥会选择来到异地小城当公务员呢？尤其难免会遇到体制内的一些老油条，干啥啥不行？推活第一名。但是转念一想，遇到这点困难，我就放弃了吗？与他们斗智斗勇，其乐无穷，很多事挺一挺就过去了，所以辞职这事题主一定要三思。

在公务员辞职的还真不多，除非通过遴选或者调动离开本单位，基本上不会做其他的选择。有很多小伙伴都会有辞职的念头，但是大多理性战胜了感性，这也是常常说的“围墙内的人想出去，围墙外的人想进来。”这事大多数都是想想罢了，因为辞职的代价太大，尤其是题主已经30岁左右了，如果一旦辞职，没有应届毕业生的身份优势，也没有企业或公司老员工的资历和经验，想要一切从头开始，太难太难，另外，考公务员也是存在一定运气的，让你重新考公务员，再次上岸的把握又有多大呢？

所以改变不了环境，不妨可以试着适应环境，或者蓄势待发，等待换环境的契机。当下我们就是专注于本职工作，把该学的业务技能都get到，为人处事方面无须上纲上线。也不必过于介怀，看破不说破，是大多数伙伴儿心照不宣的原则。千万不要拿别人的错误来惩罚自己，只有看清自己未来要走的路，才不会受其他不重要的事情的影响。

关于题主说的几种情况，来捋一捋，希望对你有所帮助～

领导五十多岁撒手不干活，但是挑刺倒不少，每天五点多他人就走了，还要特地进来说你慢慢做，而且急件特别多，晚上十点多也会给你发文件办理，周末让你加班非常理所当然，没有补休没有补钱，还时常把我借调给其他科当顺水人情，尤其是周末的时候。

领导50多不干活是非常正常的事情，因为他主要负责统和安排，我们这些小白主要负责干活，这是常态，所以题主这方面的心态一定要摆正。越小的科室，人越不够用，如果实在偶尔遇到一些急件，咱们也要以工作为重，我的家距离单位开车需要两个小时左右，前两天周末就直接被领导叫回来加班。说是一个重要的迎查，所以有时候在工作面前这种无奈还是挺正常的。毕竟工作为重嘛。其实不要怕领导去提意见，提的意见越多，提醒越多对我们的工作越有利，如果真的撒手不管，那我们反而慌了。如果是因为人手不够用，可以跟领导提提意见，看有没有合适的人可以调过来？如果是因为心态问题，那咱就慢慢的去适应这个环境和节奏。之前在乡镇，现在在机关，明显感觉到节奏加快，很少能够按时下班。

科长男的，让女生挡酒，话语间还贬低女性，每次出去如坐针毡，如芒刺背。就这样科长和分管领导还觉得做得不够，跟你谈理想谈信念，不要想着利益，要耐得住清寒(地铁老爷爷看手机.jpg)

如坐针毡，如芒刺背，这话好熟悉呀！《演员请就位》节目李成儒老师的经典名句。哈哈(ಡωಡ)hiahiahia。题主就是看不惯领导的处事风格，甚至连他说的话都觉得没啥意义，的确有很多领导他们喜欢夸夸其谈，听听就罢，尤其是很多固有的观念，那我们年轻人来看是大多是不认同的。我们也无需去争辩，尊重他发言的权利，他说的很对，但咱不听就是了。

有想过考遴选，但是有几个朋友在其他单位的考上也不给走，现在还不敢去问领导。

前几年考遴选，的确很多单位不给考，怕是限制单位，他也会跟你说需要五年的时间才能报考。去年我们单位有些年轻人就抱着试试看的态度，因为在单位工作满了三年，就向领导请示，看能不能参加遴选？结果正好赶上去年换了一把手，一把手尤其通情达理，说是允许报考，结果基本上单位符合条件的年轻人都选择了报考遴选。而且当地的组织部也是比较支持的，听说近几年对于遴选这一块都有所放宽，也是一个大趋势。考上不给走，倒是没听说，考遴选报名就需要提前经过单位同意，再提交给组织部。所以考上不能走这事倒是不用担心。去年好多遴选上岸的伙伴已经到新单位就职了。每个单位的情况不同，可以和你身边的小伙伴派个代表去问一问，说不定政策就放宽了呢，题主对现工作环境不满意，说不定对备考遴选也是一个更好的动力。

想辞职，家里不支持，而且也考虑到现在找工作难，如果去企业30岁之后的路也很难有走(现在也差不多30了)，现在好迷茫，为了逃避大城市的压力回来，结果回来发现比在大城市里还难受。

家里不支持，也是可以理解的。毕竟能够考上公务员也是挺不容易的，题主现在主要还是心态这一块要调整起来。不管是大城市也好，是家乡小城，没有一份工作是容易的，没有一处人事不复杂。所以改变不了环境的我们，只能改变心态。

我最近工作也是挺不顺利的，工作量大，没人，帮忙，年底各种迎查，限定时间节点，算心里也着急，但是还是要静下心来一个个的把问题攻克，领导主要负责协调和部署，他并不会帮助我们做实际的工作。

所以题主眼下就是要保持摆正好心态，认真完成领导交办的工作，如果实在有困难，要提出自己的想法。如果是因为领导的原因，不妨耐心等待今后有机会可以调个部门。今年陆陆续续又会发布遴选公告，不妨可以关注和侧面的请示一下单位，如果有机会就去报考，说不定能够考个更好的环境。换个心情呢。总之，不要轻意辞职，这个选择不理智哟。没啥过不去的坎。加油！！

一、公务员怎么辞职

【法律分析】
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
【法律依据】
《公务员辞去公职规定》 第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理：
（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
（二）任免机关组织人事部门审核；
（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；
（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

二、公务员辞职流程

公务员辞职流程如下：
1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
2、任免机关组织人事部门审核；
3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；
4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员。
《国家公务员辞职辞退暂行规定》
第九条
国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：
（一）连续两年考核被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
（五）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。

三、公务员怎么辞职？

法律分析：法律规定公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。