23考研：复旦大学MBA提前面试政策解读

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23考研：复旦大学MBA提前面试政策解读

复旦大学MBA提前面试内容

想要报考复旦大学的MBA，需要做好哪些准备？

复旦MBA提前面试流程？参加面试有好处吗？

一、23考研：复旦大学MBA提前面试政策解读

复旦MBA在3月18日的时候发布了今年的招生政策，之所以等到今天才来讲这件事，是因为上周末复旦才进行了首次招生宣讲，对于招生政策给予了一些官方解读。

通过这次解读也正式明确了，复旦MBA今年之所以取消小组面试，并不是像很多人猜测的一样，是因为考虑到疫情因素减少聚集，而是“另有打算”。

所以按照昨天推文里的约定，我信守承诺来更新政策解读了。

以下是有关复旦MBA最新招生政策4大改革的梳理解读及备考建议，请查收。

4大改革

将今年最新政策与去年招生政策及招生申请系统进行对比后，复旦的提前面试有以下4点改革：

1，背景评估不再分为“优秀”、“良好‘、”一般“三档，而是只有“通过”和“不通过”两个结果。

2，取消小组面试，全部采取个面深度面试，将个人面试时间从原先的10分钟延长至30分钟。

3，申请材料内容及项目变化。

4，增加英语口语测试环节。

背景评估成绩变化

复旦MBA之前的提前面试成绩总共包括3块：背景评估、小组面试、个人面试，这3项的成绩最终决定你拿到的是A/B/C哪一个面试结果，而复旦MBA没有复试，这个面试结果以及你的笔试分数将决定你最终是否能够成功上岸。

去年复旦非全日制MBA面试流程图

今年复旦非全日制MBA面试流程图

往年有优秀、良好、一般三档时，这3个档位就是背景评估的分数，这个分数将记入最后的面试整体成绩。

也就是说，你在背景评估上得到优秀后，在面试环节的小组面试或者个人面试中，只要保证两个面试不是都是一般，而是双优秀、一个优秀一个良好、双良好，那么总成绩也能拿到优秀，也就是笔试国家线录取的C线成绩。

而当背景评估只有通过和不通过之后，这个优势就没有了，背景评估仿佛更类似于一个通过性考试。

然而恰恰相反，这的变化绝不代表你的申请材料可以随便写写，只要全力准备面试就行，反而强调了申请材料和面试的紧密联合关系，具体的我放在第3个部分有关材料变化的地方一块讲。

面试形式变化

取消小组面试的消息一出，我就猜测复旦考虑到疫情的影响取消组面的因素有，但不是主要因素，更像是顺势而为，通过之后4月4日的线上宣讲会也证实了这一点。

复旦给出的官方解释有两点：

第一，为了与国际一流商学院面试流程保持同步。

第二，小组面试即商业案例的讨论，考验人临场应变和沟通能力，而复旦商业案例又是偏市场营销类或者咨询类居多，那么对于营销或者咨询背景的考生有天然优势，而对于一些工科考生就不那么友好了。

我们看今年复旦公布的最新数据，录取学生行业占比也可也看出，复旦是意识到了这个问题，因此将这个潜在不公平因素取消了。

这是政策上变化，但对于我们申请者来说，就对于申请所造成的影响而言，取消组面更像与整个招生政策打的一套“组合拳”。

小组面试的特点在于能够突出考生的自身能力，而这个自身能力完全可以独立于考生的个人背景。

在面试过程中，你的案例分析能力、组织能力、沟通能力以及总结归纳能力等等方面能力就是你唯一要展示也是老师唯一能看到的，因此小组面试是一个背景相对较弱的同学能够在复旦的面试环节争取到一个优秀成绩的最佳机会。

到了今年，这个有利环节没有了，可以说得失参半，失已经说过，而得则是说可以将全部精力放在个面试的准备环节，同时正如官方所言，省去了之前没有这种案例分析经验的同学准备负担。

但总体而言，取消小组面试后，复旦就与早就取消了小组面试的清华、北大、上海交大划齐了面试招生逻辑，对于背景条件优秀的考生绝对是利好。

申请材料变化

今年复旦MBA的申请系统做了升级，升级后在材料的种类以及内容细节上有几个变化：

1，工作经历中新增“工作经历是否与科创相关”以及“公司当前融资情况”。

2，个人论述题目内容有所变化，除第一题考核内容没有变化，另外两道必答题已经更换成了新题。

3，政治题同个人论述一样，第一题没变化，其他两道题也换成了新题。

4，信息调研新增“意向上课时间”及“产生就读想法到报考复旦MBA用时多久（月）？”

5，非全日制MBA新增视频短文提交要求。

在这5点中，比较重要的是第2和第5点。

短文题目变化

复旦MBA今年最新短文题目

复旦MBA去年短文题目

通过对比，我们发现，新的第2题将旧的第2、3题相结合，变化是都是职业规划相关，但新版题目要求是面向未来5年。

而因为合并了两题，就给了一道新题目的出题机会。

短文的变化可以看出两点，第一，复旦MBA不仅关注你的职业规划，还关注这个职业规划的可行性，因此将整个规划缩短到5年计划，因此在这题的回答上要注意这点。

第二就是有关价值观的问题，复旦原先的题目将“你与复旦的关联“这点分散在两题中问到，如今单独一题，在回答的时候，不仅要说明白自己的价值观，也更要说明白你与复旦的契合度，要更对味。

最后还有一点，虽然是3个必答题1个选答题，但绝对不要不答最后一道，这就和你发现自己没有什么荣誉证书就在那一项空着不填一样，永远不要放过任何展示自己的机会！

视频短文

视频短文这个审查方式，22年首次推出，但仅在全日制MBA项目中有，今年，

非全日制MBA也需要提交这一视频短文。

我们来看一下这个视频短文的录制要求。

首先，录制不能使用平板或者手机，只能使用pc电脑，可以是笔记本电脑也可以是台式机。

其次，考试内容为抽题回答的形式，出题后，1分钟准备，1分钟回答，总共有3次录制机会，总录制时长10分钟。

最后，3次机会，将以你最后一次录制的成片作为你的最终视频短文提交。

也就是，如果你第一次觉得录得不好，那么第二次重新录，觉得还可以，提交后将以第二次录制结果作为你的视频短文。

而如果你放弃了第二次的影片，那么无论你第三次录制得是否成功，都会直接提交第3次的成片，而不是你可以选择最后到底提交的是第2次的还是第3次的，要注意这点。

这里来说一下，有关申请材料和面试联系更加紧密的问题。

由于面试环节取消了小组面试全部采取个人面试的方式进行，因此原先只有10分钟的时长中，可能的提问最多只有4-5个，而一旦延长至30分钟，问题数量将大幅增加，而这些问题则全部来源于你所提交的申请材料。

因此，原先在个人面试时长较短且背景评估单独计算成绩的情况下，我们是为了打磨出一个更加好看更加符合复旦MBA招生要求的申请材料，那么在这次改革后，优化申请材料的方向就不仅要突出优点，更重要的是，不要挖坑！

一旦你的申请材料有坑，第一，你要避免掉进坑里去，第二，填坑将大大浪费你展示自己优点的时间和精力。

切记！

增加英语口语测试环节

过去复旦非全日制MBA项目也有英语环节，这个环节被放在了小组面试的最后，且复旦在过去的宣讲会也好招生解读中也好都表示过这个英语环节并不记分。

而此次改革，英语环节被单独提了出来，会放在个人面试的最后，以问答形式进行。

是否计算成绩复旦官方没有给出明确回答，但在我看来既然是明确改革，不计算成绩的可能性很小，但具体如何计算成绩，恐怕要等复旦这一年的面试结束后才能大概估计出来，但也只是估计。

不过申请非全日制的同学不必过于担心，复旦非全日制MBA本身是中文项目，不会像全日制MBA那样对英语要求很高，甚至GMAT拿到750分以上可以全免学费，认真准备即可，重点仍旧应该放在材料的打磨和个人面试的准备上。

整体梳理完之后，复旦MBA今年会更加倾向于具有优秀背景的申请者，由于只有通过与不通过两个材料审核结果，材料审核恐怕也会更加严格。

再次强调材料准备和面试的个人问答准备一定要重视！

·博雅汇战绩·

过去的10年，博雅汇MBA在不断成长，我们的经验也在不断地积累，博雅汇MBA逐渐被更多的人认可，在刚刚过去的21-22年申请季，辅导学员数百人，在师生的共同努力下，我们的面试综合通过率达到89.6%。

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一、复旦大学MBA提前面试内容

一、复旦大学MBA提前面试内容：
个人面试主要由自我介绍、至少是3位面试官。个人面试一般考察个人情况、岗位情况、公司行业、职业发展这四个方面。细分下来考察的具体是个人的领导能力、抗压能力、表达能力、决策能力、学习能力、创新能力、商业伦理、志向抱负、团队意识、逻辑思维。
二、面试真题：
1. 假如领导需要你削减掉团队里的五个人，你会怎么处理？
2. 对上海房地产发展趋势做分析。

3. 美国制裁华为对你们公司，行业，海外市场有什么影响？

4. 公司产品toBtoC有什么区别？

5. 为什么国有跳槽去民营企业？

6. 民营私募面临风险怎么去应对？

7. 情景假设题：假设面试官的朋友40多岁因为大环境不景气被迫跳槽，你怎么看？你会不会遭遇这类情况？

8. 你如何解决不服从的员工，怎么激励他们？

9. 你材料中提到了盘活了8亿资金，是怎么做到的？国家对房地产融资监管很严，你们的融资渠道有哪些？成本多高？基金模式是怎么通过国家审批的？（根据个人材料提出的相关问题）

10. 目前的汇报线，组织架构直线模式与树状模式的利弊？

11. 外企逐渐撤资，央企私企逐渐扩大，你怎么看？

12. 你来复旦学习，作为交换你能给复旦带来什么？

13. 来读MBA是为了管理更大的团队，谈谈你的管理理念

14. 怎么做资管业务？

15. 新能源汽车为什么在中国发展得比在美国好？
16. 预测中美贸易战走势，中美贸易战对你所在行业的影响？

17. 如果你是CEO遇到产品有质量风险该不该叫停？

18. 关于一个人的能力和一个人的态度这两者的关系你是怎么处理的？

19. 为什么对公司的贡献率不是很高？是什么原因？

20. 你是怎么管理团队的？你觉得你在管理上的不足是什么？

21. 对于两会提到“房住不炒，因城施策”你怎么看？房地产未来的趋势是什么？

22. 为什么放弃专业，而选择不一样的就业领域？

23. 我评估是以结果为导向的人，那么你是指过程不重要吗？如果以复旦的面试为例，你是怎么以结果为导向？

二、想要报考复旦大学的MBA，需要做好哪些准备？

要准备预审面试和笔试联考。想要攻读复旦大学的MBA，首先必须要准备的就是预审的面试和笔试联考两方面相关的内容，因为复旦大学的商学院在就读之前都是必须要提前进行相应的面试，面试所采用的分数线是不一样的，比如复旦大学所采用的面试分数线为A、B、C。

1、准备面试

其实如果我们想要报考复旦大学的MBA，首先我们必须要提前做好相应的面试准备工作以及笔试考试的相关理论基础工作，复旦大学的商学院每年都会举行相应的提前面试工作，这样是为了能够去筛选出更多优秀的学生，而且面试的成绩是算在总成绩里面的，因此我们提前必须要做好相应的面试工作准备，我们可以提前了解到学校以往面试所需要的一些相关的问题和我们自己该如何去提升自己在面试方面的一些技巧。

2、笔试

我们在面试完以后，我们必须要提前做好相应的工作，准备笔试的内容，每年复旦大学商学院的报考学生是非常多的，因此必须要提前做好相应的准备，我们除了要学会学校教给我们的内容之外，有时间还必须要接触一些课外的相关经济理论基础，这样是为了能够帮助我们在笔试的过程当中能够取得更高的分数。如果有机会，那么可以去搜索一下每商学院所设立出来的题目去仔细的去解析出每一道题，了解到大致的考题方向。

3、满足相关条件

我们在做好以上这两方面的内容之后我们还必须要满足复旦大学MBA报考的相关条件，比如必须要是中华人民共和国的公民，同时必须要具备良好的品德和身体必须要健康，申请复旦大学的MBA之后，还要具备本科毕业以后满三年级以上的工作经验，大专毕业以后的要满五年以上工作经验，如果是硕士或者是博士毕业，那么必须要具备两年或两年以上的工作经验才能够申请。

通过以上相关内容，我们可以知道的是报考复旦大学MBA必须要具备这些相应的经验，这也是我们所需要了解的。

三、复旦MBA提前面试流程？参加面试有好处吗？

我是18年刚参加的复旦的MBA提前面试，复旦的面试申请通过率约20%，在上海地区来说，竞争和难度都是挺大的。我说下我的备考经验。
复旦MBA面试主要分三个部分，网申材料，个人面试和小组面试，下面把详细的过程写下来，希望能给后来面试的朋友们贡献点经验。
一．综述：
签到资料：签到单（网上登录后打印）和身份证；
面试时间：约3小时；
着装：建议男士穿西装领带黑皮鞋，女士着职业套装（或套裙）黑色皮鞋；
当天流程：（部分考生先开始组面， 其他则先开始个面， 由复旦工作人员当场随机挑选）；
1. 签到 2. 候考 3. 个面或组面 4. 回到候考教室 5. 组面或个面 6. 结束；

二．个面经过：
1. 时间：15分钟；
2. 面试官：两位，一位是复旦老师，一位是企业高管；
3. 内容：全程中文对答，无英文口语测试；
4. 心得体会：
问题多与个人工作和学历背景相关，并无特别的规律可以遵循，完全看MBA面试官的个人倾向性。
我遇到的两位个面面试官比较随和，说话和蔼，让我放松了许多，赞一个！
第一个问题是3分钟自我陈述，老师面前有一个闹钟倒计时！
陈述结束后，面试官会根据你的个人陈述或网申资料来进行发问。例如，问我项目管理的心得体会，如何管理我的团队，如何制定并实行奖惩制度等。
也会问到与学业有关的问题，例如问我在国外留学的经过，有何收获等。
还会有压力测试题，例如问我为什么没有早点来读MBA，为什么没有选择留在国外？

三． 个面建议：
1. 个人陈述一定要认真准备，突出亮点，也就是你希望传递给MBA面试官的重要信息。同时，逻辑顺序清楚（正叙或倒叙），时间绝对不要超过3分钟！需要事先反复练习；
2. 个人陈述最好再准备一个2分钟的版本，因为后来听说有的面试官要求2分钟个人陈述；
3. 回答问题尽量控制在1-2分钟以内，思路清楚，正面回答。给面试官留出时间提更多的问题，更全面的了解你，也有助于加深面试官对你的印象；
4. 回答问题可以举例引用或者结合自身。这样显得更真实，内容更丰满。但是也同样要注意时间，不要展开太多，收不回来，导致回答问题时间过长；
5. 建议随身携带手表，在面试开始之前取下来放在可以轻易看清时间的习惯位置，必要时可以帮助你掌控节奏；

四． 组面经过：
1. 时间35分钟（其中包含7分钟阅读并在答题纸上列出简明观点，最后一分钟按照编号顺序每个人1分钟英文总结）；
2. 形式：无领导讨论（5-7人一组）；
3. MBA面试官：复旦管院教授和企业高管；
4. 心得体会：
现场随机挑选几位组成一组, 由工作人员带领进入组面教室，期间只有一分钟左右路程，来不及认识全部组员，也没有完成角色分配；
进门后，面试官会发题目和一张两联的答题纸，答案写在答题纸上，第一联要在开始讨论之前交上去；
讨论是自由式的，大家可以针对案例的问题进行横向或纵向展开，由于是每个人都要做总结陈述，因此需要每个人都做笔记；
最后一分钟英文总结，陈述自己对于问题的看法和建议

五 组面建议：
1. 把观点写在草稿纸上，尽量工整清晰，因为草稿纸是要交回去给面试官看的。
2. 讨论时注意听其他人的发言，做好笔记，陈述时不要重复别人的观点。
3. 英文陈述只有一分钟，超时会被老师叫停。
4. 把手表放在面前，帮助你掌握节奏。
5. 其它一些组面的注意细节，在面试课和组面模拟过程中老师都有过详细介绍。尽量发挥自己的特点，充满自信。

来源：HZMBA