事业单位改革，管理岗和专技岗将迎来新的变化

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事业单位改革，管理岗和专技岗将迎来新的变化

事业单位改革管理岗和专业技术岗有何区别

事业单位改革管理岗和专业技术岗有何区别

我在事业单位专业技术岗位工作了二十年，现在改革在即，同事们都想转管理岗，我转好还是不转好？

一、事业单位改革，管理岗和专技岗将迎来新的变化

事业单位的人员之前都有一个疑问：改革什么时候完成？到底应该怎么改革？尤其是基层事业单位的人员，尤其是定了管理岗的人员，从入职就是管理九级，到退休的时候还是管理九级，可以说在原地是一动不动，此外再加上领导兼任，既有管理职务，又有专技职称，下面的人员更是有苦难言。

大家的疑问现在有了解答，目前各省都在进行事业单位改革，而且很多地方已经改得很彻底，简单而言就是职务和职称分离，要么走管理岗，要么走专技岗，这就意味着，不再有人继续兼任两种职务，下面的人员都可以有自己的选择，并且都能晋升。

就公考菌了解到的情况而言，目前事业单位改革中，无论是专技岗还是管理岗的设置，都提高了比例，基本上大家都能看到希望，并且在以后的日子里能有晋升，快来看看管理岗和专技岗的涨工资情况吧。

1.管理岗。目前事业单位职务职级并行试点工作已经展开，和公务员一样，即便是提不到实职的位置，依然可以通过职级来提升工资，就目前的事业单位管理岗的试点情况来看，事业单位的管理九级是可以晋升管理八级的，但是需工作满六年，然后晋升到管理八级的非领导职务，也就是我们所说的副科级待遇；此外，管理八级工作满六年是可以晋升管理七级的，但是七级到六级难度比较大，对于大多数人来说，管理七级就是上限了，这也就意味着退休的时候能够享受正科级待遇，整体来说还是比较好的，要知道现在基层公务员退休之前都很难享受到正科级待遇。

2.专技岗。相对于管理岗来说，专技岗要好很多，因为专技岗的晋升渠道相对较为宽泛，即便是基层单位，到达中级也并不难，而如果你是教师或者是医生，退休之前基本上也能评上副高。此次事业单位改革，管理岗也专技岗分离，对于专技岗也是一大利好，因为有了更多的管理职务，这就意味着专技岗的竞争压力会小很多，以往可能七年评上中级，现在也许五年就能评上了，所以能够提前享受到中级的待遇，不仅如此，事业单位改革还增加了高级职称指标，这就意味着你还能再拼搏一下副高甚至是高级职称，这对于你的薪资待遇提升幅度是有很大帮助的，因为副高对应到公务员的副县级别。

各位事业单位的朋友可以不用再担心薪资问题了，通过事业单位改革，很多就会迎来上涨的。

一、事业单位改革管理岗和专业技术岗有何区别

事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。管理岗位是走职员级别，共十级，从办事员到部级正职，是不能评职称的。专业技术岗位存在高中初三个职称，共8级，高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位是343，下面的中高级比例要低一些。

二、事业单位改革管理岗和专业技术岗有何区别

1、事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
2、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

3、管理岗位是走职员级别，共十级，从办事员到部级正职，是不能评职称的。专业技术岗位存在高中初三个职称，共8级，高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位是343，下面的中高级比例要低一些。

三、我在事业单位专业技术岗位工作了二十年，现在改革在即，同事们都想转管理岗，我转好还是不转好？

可以转管理岗，但技术也不要落下最好。

现在大多数人的普遍做法也如此。手握专业技术，确保有饭吃；提拔到管理岗，将有更宽的发展通道，两者相辅相成。不可否认现在甚至将来仍是“技术为王”的事实，很多优秀的技术人员在专业领域深耕多年做出成绩，也渐渐显露出管理才能。

介绍

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。