在职研究生丨MBA提前批面试技巧

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在职研究生丨MBA提前批面试技巧

如何准备MBA提前面试？

MBA提前面试：应对技巧

求学长分享财大MBA提前面试技巧？

一、在职研究生丨MBA提前批面试技巧

攻读国内MBA需要参加MBA提前批面试.MBA统考和MBA复试。不管是什么MBA考生需要认真准备面试、统考和复试，了解注意事项和技巧。

1.保持诚信

虽然考官已经提前了解了你的大致情况，但他们经常会问候选人的工作经历，甚至辞职或跳槽等尖锐问题。

在这个时候，有些人倾向于伪造一份好的简历，编造一个好的理由。但请注意，大多数考官都是经验丰富的前辈，所以他们一眼就能看出你精心编造的笨拙谎言。

这样不仅会让他们对你的印象大打折扣，甚至会直接导致因为个人道德诚信问题而错过大学。

因此，在面试中，无论你遇到什么问题，你都应该遵循诚信的原则。即使你没有完美的经验，你也可以从过去的人的角度分析你的缺点，并希望通过MBA专业学习提高自己的意愿。

2.抗压面试，避免玻璃心

在今年一所学校的现场，我们的学生告诉我们这样一个场景。一位担任销售部副主任的漂亮候选人被问到：

你这么年轻，就有这么丰富的业绩，是刷脸还是有什么关系？

这是一个非常尖锐甚至粗鲁的问题。当时，这位女候选人非常生气。她直接站起来，当场责骂面试官。她非常激动，场面一度非常尴尬。

随着这一事件一起进入大众视野，MBA提面环节中极具挑战性的压力面试。

在很多高校的早期面试中，面试官的一切都不冷不热，阴阳怪气和冷嘲热讽，都是为了测试我们的临场适应能力和抗压能力。

只要保持不卑不亢的态度，像往常一样有条不紊地回答，切忌玻璃心，不要随意激怒。

3.回答问题并保持冷静

在面试官提出问题后，你可以停下来考虑片刻，然后给出一个相对全面和安全的答案。不要直接回答，甚至不要打断面试官未完成的问题。这是提前面试中的一大禁忌。

4.面试的结束非常重要

许多考生在面试结束时，觉得自己表现好了就会出现松懈的情绪，这个时候最容易出现扣分项。

在早期面试中，当面试开始和面试结束时，这是考官最令人印象深刻的时间，也是最容易形成心理粗略分数的时间，因此我们不能放松，直到最后保持良好的礼仪。

凡事预则立不预则废。无论如何，学习威望MBA小编对于MBA提前批准面试的每一个环节都要提前做好准备，努力做好每一个细节，才能获得理想的大学生offer。

国际MBA优势

●入学周期短，为很多单纯想通过学习深造的人提供了学习的机会。

● 申请制入学，难度较低，免联考。

● 获得的证书含金量比较高，和其他研究生所获得的证书是具有同等效力的。

● 上课方式灵活，一般上课的时间为周末或节假日。

学威国际研究院是国际MBA行业O2O智慧教育的开创者，业内首家线上线下深度融合的一站式硕博教育平台。Online MBA实景还原线下课程场景，拥有强大的MBA案例库，运用实战教学法。学员可自由选择在线听课或集中面授。学威国际研究院在职免联考MBA研究生更多资讯在线咨询>>

一、如何准备MBA提前面试？

MBA分阶段备考重点不太一样，选对路径并找到与目标院校选拔要求之间的差距，选对报考路径，投入的时间可以减少，成功率增加。



良好的工作和休息习惯可以增强考生的记忆力，也可以让考生保证有足够的精力和体力，在良好的状态下应对紧张的学习。只需一个星期就能养成好习惯!试着早点上床睡觉，闭上眼睛，什么都不去想，或者听一段舒缓的音乐，把音量调到最小，然后就睡着了，各位考生务必调整好工作与学习时间。



背诵英语范文不仅可以帮助考生快速提高英语意识，还可以使他们在短时间内掌握一些英语写作的规范、常识和规则，从而有效提高英语成绩。另外，英语范文的背诵也可以通过参照模拟试题或考题预测，这样大家都可以多背诵多练习，从而快速提高自己的写作水平。

一个科学的MBA备考计划也是很重要的，并不是一味埋头苦干，应该是有急有缓、松缓有度的，所以一个科学的学习计划应该包括的项目要有:每日复习进度、每日作息时间、每日放松时间。

二、MBA提前面试：应对技巧

1.回答问题没有逻辑性
不管是专业类问题，还是普通问题，都要分点回答，考研采用总分总或者分总的回答逻辑。东一句西一句的回答，老师只会觉得你的思维逻辑薄弱，对你描述的内容也有所质疑。
2.对老师提出的问题答非所问
面试时可能会因为紧张，没能理解老师的意思，如果在面试中出现一两次，还能够理解，老师也会耐心的解释和引导，但是如果出现多次答非所问的情况，老师会觉得你很难沟通。
3.对不懂的问题装懂或胡编乱造
这件事是涉及了人品的雷区，如果一个人都不能诚实回答问题，怎么能让别人尊重，学校也不会招收投机取巧、胡编乱造的学生。
4.知识面过窄
老师提的问题，只是单一的从一两个知识点去阐述，要把答案都说全，把能想到的重要知识点都带到，并且用知识点（论点）—事例（论据）相结合的方式回答，这需要大家在复试备考中，多看些时事热点、新闻，积累丰富的观点，只有这样才能够有话说。

5.说的内容过于详细和啰嗦
回答的时候最忌讳没有重点，什么都想说=什么都说不清楚，如果说的过于宽泛，就无法有深度，所以要找准几个关键点，深入分析阐述，观点能够表达清楚，就不要翻来覆去的说了。
6.打断老师，只顾自己表达观点
不懂老师想要的是什么，甚至打断老师的提问，打断别人说话本身就是不礼貌的行为，不管你多么想要解释，一定要听老师把话说完，在老师说的过程中，你也可以思考怎么回答更合适，不要只是说了自己想说的，面试的关键是要说老师想听的。
7.穿搭过于随意
可以穿的稍微职场一点，但是不能太随意，像人字拖、破洞牛仔裤，穿着要求干净整洁，要给老师一种，对待复试认真，可靠踏实的感觉
8.不注意面试礼仪，过于随便
现场复试的时候，进考试教室的时候不敲门，直接推门而入，见到老师不问好，面试结束也不表示感谢，坐在椅子上抖腿等，都会给老师一种个人素质不够高的感觉，老师想要的是综合素质都不错的，素质不够高的同学，老师在权衡的时候，很有可能会删掉
9.过于自信或者不自信
过于自信（自负）会让老师对你的求学态度心存疑虑，不够自信会让老师觉得你对工作或者职场也没有规划，没有方向。会的问题就自信回答，不会的问题也要保存谦虚求学的态度。
10.心态不好，在面试时过于紧张
过于紧张可能会导致思维混乱，“嗯”“啊”等口头语大量增多，关键是回答问题水准失常，这需要提前训练，众凯有专门的面试模拟，全真的模拟让你更能适应复试环节。同时让家人或者朋友帮忙模拟复试现场，并随机提问问题，训练次数多了，在复试时的表现也会好一些。

三、求学长分享财大MBA提前面试技巧？

虽然面试和笔试都很重要，但是基于上海高校的提前批面试规则，在面试近在眼前的阶段，个人建议以面试为主，全身心投入面试准备工作，笔试稍微带着上课即可，等面试完再专心准备笔试。

1、社科赛斯的面试课程

包含个人礼仪、亮点挖掘、职业规划、管理思维、英语口语、个面、组面这七个方向。我很庆幸自己在短短的40余天备考面试时间中，能线下将这些课程全部上了一遍。

整体听下来，我认为亮点挖掘、职业规划是基础，上了这两门课之后，基本上都会对面试有大概的框架感知，也知道自己该怎么修改材料。

主体阶段一定是个面和组面这两次课，因为实战就是个面+组面，所以这两次课的含金量很大，基于实战中可能遇到的各种问题，老师都会提到并且帮助梳理思路，认真听的同学将受益匪浅。

个人礼仪和管理思维两门课在我看来是辅助型的，个人礼仪可以帮助你在自己力所能及的范围内尽可能提高面试官对自己的好感度。

而管理思维，则是一门在实战中能够起到“画龙点睛”作用的课程，长尾理论、企业/产品生命周期理论、五力模型等管理知识都将是实战中能运用上且能够提分的秘密武器。

英语口语，这个由于没法短期提高，且面试中根据全日制和非全日制的差别，考官对英语问题的提问侧重程度也不同，所以我建议根据自己报考的专业进行考量。

2、材料准备

我是报考财大，财大的材料模板中，除了基础资料部分，还有3道类似于论述题的大题目，涉及个人亮点、职业规划、行业问题、社会发展这几个方面，个人亮点和职业规划是面试课程中会讲到的内容，行业问题以及社会发展则是基于自己对行业的认知度，以及社会实践和个人积累来回答。

这里需要注意的是，除了自己用心准备之外，社科提供的材料梳理机会切记要好好利用，材料老师都是这方面非常专业的老师，有任何疑问都可以随时问老师，看看如何有针对性的提高自己，把自己的材料包装好，以致于获得较高的个人背景评分。

3、模拟面试

社科的专业毋庸置疑，光从每年的面试C线率就可见一斑，无论是材料梳理老师，还是模拟面试，都是非常专业且具有针对性的，即使考生的心仪院校不同，但是经过模拟个面和组面，都能够辅助我们培养一个更加轻松的心态，不至于真正面试的时候太过紧张。

切记，每一次模拟面试都要好好总结，面试老师的点评至关重要，这能够提醒自己哪些地方准备不足，哪些说辞可以更加精进。然后，模拟组面由于大家都是社科学员，导致大多数情况下气氛都很peace，这是一个“温柔的陷进”！

因为任何一场实战组面都会比你想象中，模拟中要激烈、复杂、不可控的多！模拟面试更重要的是养成好的心态，体验面试的流程和压力度，要做好心理准备，真正面试的时候，保持一个冷静且理性的大脑是成功的保证。

4、个人面试（含财大特色——直发题）

直发题主要考验个人积累，一是把题目和实际案例结合的能力，一是提炼观点及表达的能力。（注意，因为都是材料题，直发题的很多技巧在组面时是通用的）

推荐一个比较简单粗暴的直发题思路：是什么、为什么、怎么做。

是什么，首先要梳理材料，去表述你对问题的理解，解释这个问题。这儿篇幅一般不用太长，30秒左右，基本就是告诉面试官，你对材料是了解的，是清楚的，并且你能够很直接地理解题目的意思。

为什么，就是去分析这个问题发生的原因，可以联系行业现状，社会大环境，要分点来说，这个点可以从个人、企业、行业三个维度进行论述，中间适当插入案例，可以是自己的工作经历，也可以是某些著名企业的案例。案例可以不详细展开，但案例的补充十分重要。

怎么做，就是对问题提出解决方案，这儿一定要往企业管理上靠，因为你考的是MBA工商管理硕士，你没有管理思维，说的都是基础执行层面的东西，人家收你干嘛呢？所以这儿尽量联系到团队管理，公司战略，管理决策这些维度上，也是容易加分的地方所在。

这么说下来讲满4分钟是没问题的，面试的时候你面前会有个计时器，如果前面说的慢了，时间不够了，后面就说快一些精简一些，合理控制时间在4-5分钟范围内最好，千万别短于3分钟，据说时间太短可能会扣分。

在表述上，一定要注意提炼观点，1,2,3简单明了，说观点的时候要跟考官保持眼神交流，带着考官走，让考官能明确知晓你接下来这段话的重点是什么。面试的时候切忌你噼里啪啦讲了一堆，考官啥都没记住。

剩余的个面问题，在我理解就是对面试材料一定程度上的延伸，仔细审视自己提交的面试材料，每一段话，讲的每一件事情，都要往外再延展一层，比如行业的（主要竞争者是谁？行业发展趋势如何？怎么看待？）、个人的（哪方面能力突出？怎么体现？最大的成就？最具挑战性的经历？）。

学校的（MBA跟自己的关系？为什么觉得要读MBA？为什么选这所学校？）基本上就这三大类问题。记住别给自己挖坑，一旦尖锐的问题回答不上来会很影响接下来的面试心态。

英语口语，也可以按照以上三个类别准备三套模版，问到哪个类别就往模板上套，基本上不会有太大问题，因为面试过程中英语问题主要是要说出口，表达清楚即可，实在不行起码要把自己的英文版个人介绍背熟，问题不大。

5、小组面试

首先，组面主要考察学生的积累以及对管理知识的应用，因为组面的案例大多数要求考生从管理者或者战略性思维的角度去分析问题，并提出解决方案。这时候管理思维课程上学习的知识就很重要了，大多数没经过培训班辅导的考生，是不知道运用这些管理学理论来进行总结的。

他们会倾向于表现自己，把材料上显而易见的观点全部自己说掉，让别人无话可说，殊不知这么做分数必定不高。如果你的发言顺序靠后，表面上的点都被前面的同学抢着说完，就可以用管理理论进行补充，不但可以加分，还能让面试官迅速记住你。

其次，组面有一个考察维度叫角色扮演，破冰者、时间管理者、领导者、控场协调者、总结人都是可以去争抢的角色，角色自己能胜任就去试试，不能胜任也没关系。

组面由于是抽签随机决定，所以不可控因素较多，有时候就有一些乱带节奏的人，做一些无谓的争抢，抢着发言，甚至不知所云。这种情况下如果控场失败，那么就一定要突出自己的观点，把握住自己发言的机会。

因为组面中观点永远是最最重要的，只有观点与众不同，才能让考官印象深刻，并获得好的分数。角色扮演是双刃剑，完成的好是闪光点加分项，完成不好也会减分，总结人总结不好甚至会拉低小组平均分数，所以多积累多准备观点，至于角色扮演，建议量力而行。

策略上，如果个面感觉良好，组面正常发挥即可，个面感觉不怎么样，组面就表现积极一些，扮演领导者、控场协调者、总结人都可以。发言不要啰嗦，不要占用小组太多时间（尽量一次发言控制在90秒以内，一场组面保证发3次言以上），观点独到，有自己的见解最重要。

6、其他

这里讲两点，一是楼校的梳理，二是政治。楼校的梳理是相当有经验的，会根据不同院校的面试风格帮学员梳理个人问题，梳理时提到的问题70%以上会被问到，五星推荐。政治笔试开卷要翻很多资料，45分钟答6道选择题，2道小论述题，1道大论述题，时间上几乎是不够用的。

但是由于政治笔试几乎不会刷掉人，所以只要写足字数，按点来进行论述，政治觉悟正确，基本上不会有什么问题（建议考前把自己带的资料目录过一遍，找的时候定位起来更快）。个面中的政治问题也很简单，只要坚决拥护共产党，认可社会主义核心价值观就OK，政治方面不用太过担心。