辞职理由到底怎么说，才不会让自己太尴尬！

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辞职理由到底怎么说，才不会让自己太尴尬！

怎么提出辞职才能不尴尬

辞职的理由怎么说最好

离职理由一般都怎么说比较好？

一、辞职理由到底怎么说，才不会让自己太尴尬！

小Z在公司工作5年多了，薪资和职位都没有什么变化，每次聚会都有人问自己做总监了吧？年薪30万+了吧？小Z都不知道应该怎么回答。

看着跟自己经历差不多或经验远低于自己的同行，又升职又加薪的，再看看自己的现状，想想那些自己不愿意做还一定要硬着头皮做的事情，想起领导的种种，越想越心寒，小Z决定辞职。

可怎么开口呢？

实话实说？担心影响与领导积累了5年多的感情，也不想让领导觉得自己觉悟低？

不实话实说，到底以什么理由更合适呢？

你是否也有与小Z一样的苦恼？对辞职这件事情难以启齿？感觉辞职就好像是背叛？

说到离职原因，其实每一个人都是不一样的。

马云曾有过这样的总结，离职原因只有2个，钱没给够，干的不开心。

但我们往往忽略了那些导致离职想法的诱因，这些才是最根本的原因。它可能是一件事儿，也可能是一句话，甚至可能是一个不屑的眼神或是表情。

员工通常是先有了不好的感受，再加上钱给的也不够，或是伤透了心，对领导的许诺对自己的未来都丧失了信心。

离职一定要说明原因，但有多少离职员工愿意吐露心声呢？

有数据显示，能开诚布公吐露心声的员工不到10%，大家用的最多的理由是什么呢？

个人职业发展：

与所学专业不相符

想做简单的工作，现在工作太复杂

学习能力不足，学不会

工作机械重复，想做更有挑战性的工作

家庭因素：

父母或配偶身体不好

孩子小需要人照顾

配偶工作变动

家里装修或盖房

身体因素：

眼睛不好，不能长时间看电脑

失眠，晚上睡不好，白天头疼

工作节奏太快，影响自己要孩子

工作太累了，每天下班什么都不想干，没有私人时间

人际关系：

同事孤立自己

领导不信任自己

公司派系斗争，心累

公司原因：

工资低

工作氛围不好，太压抑

管理太不人性化，要求太多

无论员工在离职申请表中是怎样写的，作为HR我们都应该与员工进行深入交流，尤其是主动离职，且在公司任职时间超过3年的，都应该是沟通的重点。

一是体现公司的人情味，二是了解公司存在的管理问题，三是为员工二次入职做好铺垫。

天下没有不散的宴席，不是同事，也别成为仇人。

每个离职的员工，其实都是有着一颗上进的心，真的不能留下来，我们也要真诚的祝愿他们可以有更好的发展。

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一、怎么提出辞职才能不尴尬

第一，你离职后是不是还在这个行业做？是否会跟老东家有比较多的交集？这决定了你要有多诚恳和谨慎。第二，优秀员工奖是否很多？是否多到你舍弃了就过不下去了？如果是我的话，首先离职还是会提的。但会想好说法。诚恳一些，为什么会想要离职，不是因为本公司不好，而是因为其他一些原因，尽可能找一些对方没法儿反驳的家庭方面的、价值观方面的原因。然后表示优秀员工这个奖来的很突然，自己也没想到，非常感谢对自己的认可，也很感动。得了奖很纠结，但确实因为这这那那的原因还是得离职。其次，表示可以退回奖金。如果对方能接受你的离职，但是不接受你的退回，那么务必请大家吃顿大的，席间务必各种夸奖感谢老板。不要为这点儿小钱纠结，从长远看不值当

二、辞职的理由怎么说最好

离职理由要说公司无法反驳的，或者是无法改变的理由，具体如下：

1、“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开。

2、因受不了加班安排而离职的，要具体例举加班的超常规细节。可以说：“公司的加班时间有些特殊，总是在下班后开会，周末经常安排出差，这种加班的强度超出了常人所能承受的能力”。

3、“个人在一两年内需要买房，想要增加收入，原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求，所以想另寻工作。”并表示会珍惜特别珍惜新的工作，并努力拼搏。

4、“公司把晋升的位置直接内定给了领导的亲戚，所以我晋升机会渺茫，我希望能够有公平竞争的机会，所以选择离开。”

5、原来工作太安逸了，没有很大的发展空间，不想再留下去混日子，那是对自己的极不负责任的表现。也可具体说明公司职位的天花板，以及公司晋升通道的障碍。

三、离职理由一般都怎么说比较好？

一、以家庭原因辞职的理由
1、父母生病了，需要回家照顾。
2、家里孩子太小，离不开。
3、家里准备盖房子。
4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
二、以个人原因辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
十大不得不辞职的理由：
1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累;
2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦;
3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观;
4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德;
5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康;
6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然;
7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们———这很违反人性;
8.所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸———这很恐怖;
9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐;
10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在!