领导力和执行力的区别

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领导力和执行力的区别

领导力和执行力的关系

领导力于执行力的问题

执行力重要还是领导力重要？

一、领导力和执行力的区别

一、领导力和执行力的关系

　　执行力与领导力的关系就是下属的执行力源于上司的领导力。

　　领导力和执行力是一个硬币的两面，往下看是执行力，往上看是领导力。执行力本质上是一种有结果的行动，强调的是结果；领导力本质上是一种让下属自愿服从的能力，强调的是让下属自愿服从，而不是强迫。领导力的培养和执行力的提升都是在追求业绩的高效达成，只不过出发点是从谁开始的问题。

　　脱离领导力的执行力是无源之水，脱离执行力的领导力是空中楼阁。因此，完成一项工作任务，需要管理者给予明确的指令，协助制定工作计划，设计科学的程序和流程，过程中给予指导和纠偏，执行结束后给予反馈、评估和激励，这样才能保障员工执行力的持久和强劲。

• 　　成功领袖都有明确的始终如一的目标。这种“目的性”和“方向感”是领袖行为的基础，它决定了具体行动和政策的成败。

• 　　领袖要不断进步，终身学习。他们内心深处总是感到学习的重要性，他们永不满足、永不懈怠、终身学习、不断进取。

• 　　领袖要为他人“增加价值”。事实上，一个好的领导者，一定会主动帮助下属，提升下属，全方位地影响下属。他有一种让下属迅速成长进步的热情和渴望，并具备这样的能力和魄力。

• 　　领导力的核心是影响力。真正的领导者其应当是一个很有影响力的人，这种影响力并非来自权力，来自官威，来自武力，而是来自他对别人的尊重所换来的敬仰。

二、领导力于执行力的问题

领导力也可以算是指挥能力，
执行力可以说是办事能力。

上司必须具备领导力，不然很难带领下属提高业绩。
下属和上司都需要具备执行力，不然没有实际办事能力，怎么带来好的成果

在古代，将军必须具备领导力，否则无法提出良好的策略，无法带领士兵执行任务。

在古代，执行力就像是战斗力，士兵与将军都必须执行力强。也就是将军提出任何策略，士兵与将军执行力（战斗力）强，任务完成的机会越高

三、执行力重要还是领导力重要？

都重要。
正如上面的网友说的，没有好的领导力，再好的执行力都会衰减。
但是叶东秀也说过，如果没有好的执行力，有再好的领导力，执行不下去，领导力也是假的。
其实领导力和执行力是相辅相成的，没有绝对的好与差，两种都是必不可少的，但是领导力更多的体现在领导身上，而执行力，不仅仅体现在领导身上，普通员工一样需要非常非常良好的执行力。