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农村企业多了,闲人少了,搞不好还招不到人,年后空村就不奇怪了

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今天小编给各位分享卖蒜老叟文言文翻译的知识,文中也会对其通过农村企业多了,闲人少了,搞不好还招不到人,年后空村就不奇怪了和为什么 2021 年都 3 月底、4 月了,还是招不上人来?等多篇文章进行知识讲解,如果文章内容对您有帮助,别忘了关注本站,现在进入正文!

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  • 农村企业多了,闲人少了,搞不好还招不到人,年后空村就不奇怪了
  • 为什么 2021 年都 3 月底、4 月了,还是招不上人来?
  • 有的农村,长期居住的人越来越少了,这些村庄还有存在的必要吗?
  • 为什么现在农村荒地越来越多,就算是基本良田了也没人愿意种了?
  • 一、农村企业多了,闲人少了,搞不好还招不到人,年后空村就不奇怪了

    田家少闲月,正月人已忙。丁壮归城去,童稚去学堂。老弱妇在家,相随加工厂。老妪来剥蒜,老叟去扛箱。边聊边赚钱,自在心敞亮。月月数钞票,不误农田忙。听其相顾言,闻者为欢畅。

    人勤春来早,万事日相催。正月十五后的农村,短暂的喧嚣过后,大街小巷一片静寂。青壮年劳力远走他乡务工创业,在家的妇女和老弱病残也没闲着,能打工的都就近打工,只要肯干总会有钱赚。农民朋友们又开始了一年的忙碌。

    在济南市莱芜区一个农产品加工厂,几十个人正在加工大蒜。这里招的都是本村及附近村的农民,且大多数是不能出远门的妇女和老人。他们在这里风刮不着,雨淋不到,只要动动手,整理一下蒜皮、削削根,再过秤、装箱,就能挣到加工费。

    这个加工厂主要为别的企业搞代加工,赚取一定的加工费。正月初八就开了工,当天人员就到了三十多个,现在达到了五六十人。目前已走了四个集装箱的货物。一位年近70岁的老人说,他在这里干了快一年了,去年拿到了近2万元的工资,年底还有大米、苹果等福利,今年一开工就又来了。他说,在家里闲着也是无聊,在这里活不累,人还多,大家说说话,还热闹,多少挣点自己就花不了。

    在加工厂打工的老年人

    在加工厂打工的都是本村及附近村的农民

    又一车包装箱卸完货

    今年,中央一号文件鼓励发展现代农产品加工业。支持主产区依托县域形成农产品加工产业集群,尽可能把产业链留在县域,改变农村卖原料、城市搞加工的格局。支持企业在乡村兴办生产车间、就业基地,增加农民就地就近就业岗位。其实,在莱芜区姜蒜主产区,早就形成了这样的格局。这里有不少冷藏厂和农副产品加工厂。这些企业大多数是加工姜蒜等农产品,不需要什么技术,吸引了许多农村闲散人员前来。他们在家门口,既可以打工,又可以照顾孩子和老人,农忙时,加工厂还会适当放假,也不耽误农活。

    加工厂多了,农村也出现了用工荒,甚至出现了抢人工的现象。为了确保年后的用工,许多老板年前就走东家串西家,和一些闲散劳力谈合作,希望他们到自己的企业做工,早早地做好了用工准备。年一过,这些劳力就奔赴了各自的岗位。

    在另一家劳保手套加工厂,由于需要一定的技术,至今还没有招到合适的工人。进来的原料都堆积在院内,订单已经排好,老板急得团团转。老板说,现在农村闲人很少,农民要的工资比去年高了不少。但工资高了自己赚不着,低了人家不愿意来,着实犯愁。

    如今还是农闲时节,农村已经出现用工荒。到农忙时候,这种情况会更严重。要想在农村办厂搞经营,靠廉价劳动力赚钱的时候已经一去不复返了。

    一、为什么 2021 年都 3 月底、4 月了,还是招不上人来?

    企业招工难,这是长期趋势,也是长期会存在的现象,导致这种现象的产生问题有很多,但我觉得主要是有以下几大原因。

    工资给的低
    毫无疑问,影响企业招工最大的因素还是工资,工资高了,自然招工就容易些;工资给低了,谁也不愿意干,企业自然就招不到人,招工难就出现了。

    外出打工的人变少了
    到企业里面打工的主体人员都是农村里的剩余劳动力,以前农村没什么发展,农村劳动力又多,他们不得不到城市里面的工厂去打工,所以根本没有招工难的现象。

    但现在时代变了,城市里面的企业在转型升级,很多初级企业都搬迁到中西部地区了,所以从中西部出来打工的人自然就可以在家乡就近工作。加上现在农村发展形势大好,很多人都不再给别人打工了,都自己做生意。结果就是外出打工的人少了很多,而企业的用工需求却一直较大,总体形成巨大的人员缺口,呈现“岗位多,人员少”的局面,自然就出现招工难的情况。

    适合岗位的人才太少
    除此之外,招工难还有一个原因就是求职者的工作技能无法适应企业的岗位要求,呈现大量的“人岗不匹配”现象,在本来就缺人的情况下,由于求职者的的能力问题导致的招工难更加严峻。

    所以,企业要想缓解招工难问题,还是需要做足工作。我觉得企业可以从以下几方面来做,从而缓解或者解决招工难的问题。

    尽量增加员工的工资
    既然工资是影响招工的关键因素,那么企业想要缓解招工难的情况,就必须适当提高工资,从而吸引更多的求职者。最起码的做法也是要把企业的工资水平提升到市场平均价位,工资低于市场平均价位,就没有谁愿意干的。所以,面对现实,企业不得不适当提高工资。

    扩大招聘范围、拓展招聘渠道
    企业出现招工难,往往是因为企业自己太过挑剔了,比如年龄限制、性别限制、学历限制、身高甚至长相限制,诸多的限制最终影响的还是企业的招工。所以,企业想要缓解招工难,必须摒弃这些不合理的限制,扩大招聘范围、拓展招聘渠道。

    二、有的农村,长期居住的人越来越少了,这些村庄还有存在的必要吗?

    农村大部分是留守儿童、老人和妇女。随着农村人口老龄化的加剧,很多农村出现荒地,人越来越少。再加上居住环境和出生人口少,很多房租年久失修,然后人越来越少,房子越来越少,村子越来越少。

    1.中国自古以来就是农业大国,农村永远不会消亡。只会越来越好。现在很多城里人都回农村老家建房了。不仅乡村的空气清新,食物原汁原味,国人更在意落叶归根。许多农民通过电子商务平台销售他们的农产品,有些农民帮助村里的其他农民销售。未来,农民再也不用背井离乡,依靠互联网大数据成为农民。让更多的年轻人回到农村,创业,成为新农民。

    2.农村减少是趋势,城市扩大也是趋势,区域中心城市进一步扩大城市空间是趋势!在这种趋势下,如何才能做出平衡的选择?如果你想留在农村,你还需要知道是每天会消失的那几十个,还是以后会留下的那200万。城镇多45亿人,农村少34亿人。大量的农村已经在消失,未来还会继续!

    3.农村的房子经常没人住,也就是说分配给你的宅基地没人用,会被村集体收回。然后,对上述建筑物进行补偿。具体赔偿金额会根据各个地区的标准有所不同。还有一种情况。如果村里拆迁,不仅上面的楼房,下面的宅基地也会得到相应的补偿。当然,还有一种情况是你自愿退出宅基地。这种情况下,宅基地和房屋都会得到一定的补偿。

    目前,在农村地区有许多农场。养殖业在农村很方便,地方宽敞,不用考虑对城市环境和规划的影响。比如养牛羊的话,放牧也很方便,包括很多种菜的大棚基地,也是在农村建的,供城里人消费。这些在农村地区发展得更好。所以我觉得农村即使人少了,也不会消失。

    三、为什么现在农村荒地越来越多,就算是基本良田了也没人愿意种了?

    现在农村荒地越来越多,即使是基本良田,也没有人愿意去种,这是因为大家都觉得种田根本就赚不了多少钱。农村荒田越来越多,就是因为收入过少,谁都希望能够赚更多的钱,但是种地那么的辛苦,老做了一年,把粮食卖了之后,发现还不如别人打工几个月的收入高。而且社会很多的人似乎对种田的人都并不是那么的尊重,这也是导致越来越多的人觉得种田种地是一个吃力不讨好的工作。

    即使是没有学历也是可以选择去大城市里面送外卖或者是选择送快递,这样每个月的收入也比自己种田要更加的多一些,而且大多数的人长时间的种田,他们的体力也是非常不错的,不怕苦、不怕累,参加工作的过程当中也是能够有更多的收入。之前的网络并不发达,所以大家可能并不知道外面的世界到底是什么样子的,只是听别人说,但是现在的网络发达,而且交通也是非常的发达,当大家去到大城市之后,可能就会被大城市吸引。

    在1990年到2000年的时候,全国不会出现田地没有人愿意去中的一个现象,大家都愿意留在家乡里面去种田种地。但是从网络交通发达之后,大家也觉得在外面工作收入会更加的多一些,所以说就逐渐的都希望去外面进行工作。农村种地的性价比越来越低,现在物价全部都上涨了,只有粮食一直都没有上涨,农民的收入也是越来越低了,农民买种子,农药,还有肥料等一些机械,这些东西的价格都是越来越高的。

    现在很多农民一年种田的收入根本就不够,全家人的花销,所以说就只能选择去进城打工,进城打工也是无奈之举,有一部分的农民会选择把自己的田地卖给别人,或者是把田地租给别人。而有一些农民就只能够等着田地荒废,没有办法。

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