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男生缴纳的生育保险有什么用?可以申请生育津贴吗?

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今天小编给各位分享深圳计划生育条例的知识,文中也会对其通过男生缴纳的生育保险有什么用?可以申请生育津贴吗?和男方交了生育险可以领生育津贴吗等多篇文章进行知识讲解,如果文章内容对您有帮助,别忘了关注本站,现在进入正文!

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  • 男生缴纳的生育保险有什么用?可以申请生育津贴吗?
  • 男方交了生育险可以领生育津贴吗
  • 男性员工的生育保险有什么用?
  • 男生交生育保险有用吗?
  • 一、男生缴纳的生育保险有什么用?可以申请生育津贴吗?

    每日问答

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    我们会从网友们提的问题里

    选出典型的、人们常问的问题

    进行解答

    关于社保、入户、出入境、玩乐等问题

    都可以问哦

    今日话题:

    男生缴纳的生育保险有什么用?可以申请生育津贴吗?

    蓝莓这里要说

    当然是有用的哦

    男职工缴纳生育保险

    在社会责任层面上有着很重大的意义

    同时也可以让未就业没缴纳社保

    的配偶享受生育医疗费用报销

    但是没法享受生育津贴的哦

    男方生育保险有什么用?

    1. 符合法律法规规定生育子女的,男职工享受配偶陪产假

    根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在妻子生育期间,男方享受15天的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

    2. 减轻对女性的就业歧视

    男职工缴纳了生育保险,可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。

    3. 互助性的社会保险,利己利人

    生育险是一种带有互助性质的社会保险,虽然男职工享受不了相关待遇,但是其家庭成员,如在深圳,符合规定的男职工未就业配偶可享受相关的生育医疗费用报销,使用丈夫的生育报销进行报销。

    图源:摄图网_400075188

    那么在深圳

    未就业配偶怎么用老公的生育报销报销呢

    符合条件的申请人员

    对于生育的医疗费用需先现金垫付

    待分娩或施行计划生育之后

    可以依规定提交材料

    申请未就业配偶生育费用一次性定额报销

    具体报销指南

    蓝莓都帮大家整理好啦~

    申请条件

    1. 申请报销的生育医疗费用应为参保人正常参保期间所发生的费用,即分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的上月,职工正常参加职工生育保险;

    2. 参保人及未就业配偶提前办理好全员生育登记或再生育审批;

    3. 职工未就业配偶必须提供劳动部门出具的失业登记证明。

    图源:摄图网(501243651)

    报销标准

    生育的医疗费用:

    ① 产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;

    ② 单胎顺产:2700元;

    ③ 单胎难产(含剖宫产):5200元;

    ④ 多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。

    计划生育的医疗费用:

    1.放置、取出宫内节育器:每例36元,含节育器费

    2.流产术(压吸宫):每例102元

    3.流产术(钳刮术):每例180元

    4.中期妊娠引产术:600元

    5.药物流产:96元,含药物费

    6.皮下埋植术:每例115元,含药物费

    7.输卵管结扎术:每例240元,含住院费

    8.输精管结扎术:每例120元

    9.输卵管复通术:每例2400元

    10.输精管复通术:每例1860元

    图源:摄图网(500658445)

    报销材料

    全职宝妈用老公的生育保险报销,还需要提供这些材料:

    1、《深圳市生育保险医疗费用申请表》(原件)

    2、参保人身份证

    3、原始收费凭证(原件)

    4、费用明细清单(原件)

    5、出院小结(原件)

    6、承诺书(原件)

    7、参保人未就业配偶的身份证

    8、结婚证

    9、未就业配偶的失业登记证明

    图源:摄图网_400075362

    申请流程

    1、在深圳市医疗保障局官网首页,点击进入个人网上服务系统

    (https://sipub.sz.gov.cn/hspms/)也可以关注深圳补贴一点通公众号,在对话框内回复【生育】,获取系统入口。

    进入页面后,先注册登录:

    2、填写资料

    选择“在线办理”一栏中“生育保险”一项,并选择“职工生育保险医疗费用核准预审核”,预审核结果会通过短信告知。

    3、准备材料,提出申请

    参保人准备好材料,向就近的已开通医保业务的区(街道)行政服务大厅综合窗口、社区党群服务中心(或社区工作站)提出申请。

    4、申请受理

    现场工作人员将根据申请人提交资料及相关信息进行处理,有以下三种情况:

    (1)资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。

    (2)资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》。

    (3)不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。

    图源:摄图网(401031492)

    申请时限

    ➤2021年10月1日之前分娩、终止妊娠或施行计划生育手术的适用旧《生育规定》:

    已累计参加生育保险满1年的职工,其未就业配偶发生生育医疗费用的,在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续。

    ➤2021年10月1日之后分娩、终止妊娠或施行计划生育手术的用新《生育规定》:

    已按时足额缴纳生育保险费的职工,其未就业配偶发生的生育医疗费用,在其分娩、终止妊娠或施行计划生育手术次日起3年内,向市医保经办部门申请一次性定额报销。

    图源:摄图网(400154178)

    温馨提醒

    1、职工未就业配偶不享受生育津贴待遇哦!

    2、孩子出生,男方在陪产假期间能不能申请生育津贴?

    不可以。职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。

    3、如果女方没有生育保险,在深圳市外生孩子,生完之后能用孩子爸爸的深圳职工生育保险报销吗?

    失业后,符合条件的职工未就业配偶可以报销。对于市外自费结算的产检和分娩费用,可在分娩、终止妊娠或施行计划生育手术后3年内将报销所需材料提交至医保经办窗口进行报销申请。

    图源:摄图网(500876452)

    需要注意的是

    如果女方已经用了农保报销了

    就不能去用老公的生育保险报销了

    大家都清楚了吗~

    一、男方交了生育险可以领生育津贴吗

    生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。

    一、生育保险男方可以领生育津贴吗
    不可以、生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
     二、生育保险男女双方都可以报销吗
      只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。报销需要向单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。
      (一)发票方面:
      1、在怀孕期间定期检查的发票,一定要向医院索取,并且加盖红章。
      2、在医院生小孩的时候的发票,这个发票是生完小孩以后,护士长给你写个出院证明,然后到医院的收费处统一打印,并加盖医院红章。
      (二)手续方面:
      1、男方报销的话,要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。女方如果没就业,要到街办或者居委会开具无业证明,加盖公章。
      2、医院的医嘱,这个是在出院后,一个星期内,工作日去医院进行打印的,并加盖公章。
      3、这里需要提供一张银行卡信息,身份证和银行卡复印到一起。
      上面的手续齐了,就可以去提交材料了,一般审核得最少3个月,钱才能打到账户上,男方是总金额的50%,女方是100%。
      (三)生育保险报销的知识
      1、生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。
      2、正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。
      三、男方生育保险能够报销多少钱?
      (一)同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
      1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
      2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;
      3、配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。
      (二)符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
      (三)配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
      (四)《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
      在进行男性生育保险报销过程中,应该将相关材料准备齐全,以免需要时出现不必要的麻烦。


    法律依据
    《社会保险法》第五十三条规定
    职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    《社会保险法》第五十四条规定
    用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    二、男性员工的生育保险有什么用?

    男性员工的生育保险可以享受陪产假、报销手术费等。男性职工在妻子生育时,可以享受15天的陪产假,这15天陪产假带薪,就相当于是男性的生育津贴,男性陪产假津贴不需要申请,用人单位直接以工资的形式发放给男职工。如果男职工的配偶没有参加生育保险,则其配偶在怀孕期间的生产门诊检查费、分娩手术费等,都可以用自己的生育保险进行报销。男职工在医保定点进行输精管结扎和复通手术,可以按照规定报销医疗费用,并享受生育津贴待遇。生育保险是由单位进行缴纳,职工个人不需要承担缴费。生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息,所得利息转入生育保险基金。
    《中华人民共和国社会保险法》
    第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    《企业职工生育保险试行办法》 第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
    生育保险要交多久才能报销
    生育保险交一年以上的可以报销,正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。生育保险报销条件,连续缴纳社保满12个月且生育前一月还在缴纳社保,才能报销国家规定标准的百分之百。

    三、男生交生育保险有用吗?

    生育保险男的可以用,如果女方没有工作,可凭男方生育保险领取生育医疗费,但无生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    扩展资料:

    生育保险(maternity insurance),是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
    我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。
    生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
    女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
    女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。基本产假98天,其中产前可以休假15天,生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天。
    对于生育险的各种细项划分以及产假等规定在不同的地区都有着不同的规定,地区详情可以咨询

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